株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【マンガIP事業本部】マーケティング責任者 CMO候補

年収

708万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

マンガIP事業本部全体のマーケティング戦略の策定と実行、「Amebaマンガ」のユーザー獲得・定着施策の立案と推進、「STUDIO ZOON」で制作されるオリジナル作品のプロモーション戦略立案、クロスメディア展開を見据えたIP価値最大化のための施策立案、データ分析に基づくユーザーインサイトの抽出とプロダクト改善提案、社内外のステークホルダーとの連携強化とコミュニケーション推進、マーケティングチームの組織構築とリーダーシップの発揮、複数コンテンツ、複数事業に向けた体制構築・マネジメント、社内外のステークホルダー・経営層とのコンセンサス形成が主な業務内容となります。

マーケティングを統括するチームの責任者候補として、マンガIP事業本部の中核を成す「STUDIO ZOON」「複数の連載作品」「Amebaマンガ」を軸に、包括的なマーケティング戦略の策定および体制構築を主導します。ブランド価値の向上とユーザー基盤の拡大、さらにはマンガを活用した新規ビジネスの創出に貢献することが期待されています。

チームマネジメントに留まらず、自らハンズオンでのマーケティング施策マネジメントも担当します。責任範囲は事業および作品の成長に寄与するあらゆる業務に及び、経営層、事業責任者、編集者とのマーケティング戦略の立案・協議から、デザイナーとのクリエイティブ方針の策定、編集者やエンジニアとの製品要件の定義・整理まで多岐にわたります。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年次有給休暇(初年度10日間)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など。社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
708万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 急成長するマンガIP市場でのCMO候補:
    縦読み漫画市場は2022年時点で約5,500億円規模、2029年には約4兆円超への成長が見込まれる巨大コンテンツ産業です。その最前線で、マーケティング責任者として事業成長を牽引できるポジションです。
  • 「Amebaマンガ」×「STUDIO ZOON」の二軸でIP価値を最大化:
    会員数600万人超・三年連続過去最高業績を更新中の「Amebaマンガ」と、オリジナル縦読み漫画を制作する「STUDIO ZOON」を軸に、コンテンツのブランド価値向上とユーザー基盤拡大を一手に担えます。
  • グループ全体のアセットを活用したクロスメディア展開:
    アニメ化・ゲーム化・グッズ販売・実写化など、サイバーエージェントグループが保有するメディアミックス機能をフル活用したIP価値最大化に携われます。広告・映像・eスポーツなどグループ横断の連携が強みです。
  • ハンズオン×組織構築という希少なキャリア機会:
    チームマネジメントに留まらず、自らもハンズオンでマーケティング施策を推進します。経営層・編集者・デザイナー・エンジニアと連携しながら、マーケティング組織を0から設計・構築できる希少なポジションです。
  • 実力主義・抜擢文化による高い報酬水準と成長機会:
    半期ごとの評価制度により、成果を出せば急速な昇給・昇格が実現できる環境です。会社全体の平均年収は914万円(2025年9月期)と業界最高水準であり、責任者クラスではさらに高い報酬が期待できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • デジタルマーケティング領域での戦略立案・実行経験(5年以上)
  • ユーザー獲得(UA)および定着施策の設計・推進経験
  • データ分析に基づくユーザーインサイト抽出・プロダクト改善の経験
  • マーケティングチームのマネジメント・組織構築経験
  • 複数プロダクト・複数事業に跨るマーケティング体制構築経験
  • 経営層・事業責任者・ステークホルダーとのコンセンサス形成経験
必須スキル(ソフト)
  • 戦略的思考力:
    マーケティング施策を単発の打ち手としてではなく、事業全体のビジョンと連動させた中長期視点で設計できる能力が求められます。
  • クロスファンクショナルなリーダーシップ:
    編集者・デザイナー・エンジニア・経営層など多様なステークホルダーと対等に議論し、合意形成を主導できるコミュニケーション力が必要です。
  • ハンズオン実行力:
    マネジメントに留まらず、自ら現場に入り施策を実行・改善できるプレイングマネージャーとしての姿勢が求められます。
  • コンテンツビジネスへの深い理解と情熱:
    マンガ・IP・エンタメコンテンツに対する高い関心と、ユーザー目線でコンテンツ価値を捉えられる感性が期待されます。
  • 変化対応力・開拓者精神:
    縦読み漫画市場は急速に進化する新興領域です。前例のない課題に対して自ら道を切り開き、不確実性の高い環境でも成果を出せる主体性が必要です。
歓迎スキル
  • エンタメ・コンテンツ業界でのマーケティング経験:
    ゲーム・マンガ・アニメ・動画配信など、コンテンツ系サービスのユーザー獲得やプロモーション経験があると即戦力として活躍できます。
  • プロモーション戦略立案・実行経験:
    オリジナル作品のローンチプロモーションや継続的なファン育成施策など、作品単位のプロモーション設計経験は大きなアドバンテージになります。
  • グローバルマーケットへの知見:
    縦読み漫画市場はグローバル展開を見据えており、海外ユーザー向けのマーケティング経験や多言語対応のプロモーション経験が歓迎されます。
  • CMO・マーケティング責任者としての経験:
    事業会社・スタートアップにてCMOまたはそれに準じるマーケティング責任者として組織を率いた経験がある方は、即戦力として高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • IPマーケティングの専門知識:
    マンガ作品という知的財産(IP)をブランドとして育て、クロスメディアで価値を最大化するIP戦略・マーケティングの高度な実践スキルが身につきます。
  • コンテンツ×データドリブンマーケティングの実践力:
    大規模なユーザーベースを持つ「Amebaマンガ」のデータを活用し、ユーザーインサイトの抽出からプロダクト改善提案まで、データドリブンなマーケティング思考が磨かれます。
  • 大規模組織マネジメントとリーダーシップ:
    複数コンテンツ・複数事業にまたがるマーケティングチームの組織構築を通じ、経営に近い視点でのチームマネジメントスキルが養われます。
  • グループ横断のステークホルダーマネジメント力:
    経営層・編集者・エンジニア・デザイナーなど多職種との協働を通じて、複雑な組織内での調整・合意形成スキルが実践的に鍛えられます。
  • メガベンチャーにおける事業成長推進の経験:
    サイバーエージェントの急成長事業でCMO候補として活躍した実績は、次のキャリアステップ(経営幹部・起業など)において非常に高い市場価値を生み出します。
キャリアマップ
  • 現在
  • マーケティング責任者(CMO) マンガIP事業本部全体のマーケティングを統括するCMOとして、事業戦略の中核を担います。ブランド価値向上とユーザー基盤拡大を牽引し、経営層と対等に議論できるポジションへ昇格します。
  • 事業責任者(事業本部長) 優れた実績を積むことで、マンガIP事業本部全体の事業責任者として経営を担うキャリアパスが開かれます。サイバーエージェントでは若手・中途問わず抜擢文化が根付いており、実績次第でスピード昇格が可能です。
  • グループ会社役員・子会社代表 サイバーエージェントグループでは、優秀な人材がグループ会社の役員や代表取締役に抜擢されるケースが多数あります。IPビジネスやコンテンツ領域の新会社設立・代表への道も開かれています。
  • 起業・CxO(他社) サイバーエージェント出身者は、メルカリ・LINEヤフー等の有力IT企業のCxOや、独立起業家として活躍するケースも多くあります。マンガIPおよびコンテンツマーケティングの専門家として高い市場価値を持つキャリアを形成できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね高く、「若手から裁量権を持って挑戦できる環境」「成果主義による高い報酬水準」が多く評価されています。一方で、職種・事業部によって残業時間や業務強度にばらつきがあり、成果を出し続けることが求められる緊張感のある環境である点も指摘されています。全体的には、成長意欲の高い人材にとって非常に魅力的な職場との評価が多数を占めています。

【ポジティブな評価】
1. 裁量権と成長機会:口コミサイトの集計データによれば、「若手でも責任ある仕事を任せてもらえる」「他社では経験できない規模の仕事ができる」という声が多く、自ら手を挙げれば新しいポジションや機会が得られる文化が高く評価されています。
2. 高い報酬水準:有価証券報告書によると平均年収は914万円(2025年9月期)と業界最高水準であり、口コミでも「20代・30代でこの水準を実現できる企業はごくわずか」「成果を出せば大幅に年収が上がる」とのポジティブな声が多数寄せられています。
3. 充実した福...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り519文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。