開発ディレクター：社員

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• スマホゲームもしくはコンシューマーゲームにおける開発ディレクション経験
• 大規模ゲームプロジェクト（複数部門・多職種連携）でのマネジメント経験
• 開発管理・スケジュール管理・品質管理の実務経験
• Unity等を用いたゲーム開発フローに関する知識・経験
• チーム・組織の成果にコミットしたプロジェクトリード経験

• 組織成果へのコミット力:
  プレイヤーとしての個人成果より、チームや組織全体の成果を最優先に考え、メンバーの力を最大化するためのマインドセットが求められます。
• 自律的な意思決定力:
  曖昧な状況でも自ら判断を下し、開発を前進させられる行動力と責任感が必要です。トップダウンを待たず、自ら動ける人材が求められます。
• マネジメントへの覚悟と切り替え:
  プレイングを手放し、純粋なマネジメント役割に徹する覚悟が必要です。自身が手を動かすより、チームを動かすことで成果を出す思考に切り替えられる方が適しています。
• 協働関係の構築力:
  100名規模の大規模チームにおいて、多様な職種・バックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、プロジェクトをまとめ上げるコミュニケーション能力が求められます。
• 品質・スケジュール管理能力:
  開発進捗を適切に把握し、品質基準を維持しながら納期を守るための管理・調整力が必要です。問題の早期発見と迅速な対処ができることが重要です。

• コンシューマーゲームレベルの3D表現に関する知識:
  高品質な3Dビジュアル表現を追求するQualiArtsの開発方針に共鳴し、コンシューマーゲーム同等の品質基準を理解したディレクションができる方は特に歓迎されます。
• GCP・Goなどバックエンド技術への理解:
  使用技術スタック（Unity/Go/GCP）に関する基礎知識があると、エンジニアとの円滑なコミュニケーションや技術的な課題の判断に活かせます。
• IP活用・メディアミックスプロジェクトの経験:
  『学園アイドルマスター』や『IDOLY PRIDE』のようなIPコンテンツの開発・運営経験があると、事業戦略理解の面でアドバンテージになります。
• 社内企画コンテスト・新規タイトル立ち上げ経験:
  「現場ものづくり主義」の文化に合致する、ボトムアップ型の企画推進・タイトル立ち上げ経験がある方は即戦力として期待されます。

• 大規模ゲーム開発のプロジェクトマネジメントスキル:
  100名規模の開発チームを率いることで、大規模プロジェクトにおける開発管理・品質管理・スケジュール調整の高度なマネジメントスキルが実践的に習得できます。
• 最新スマホゲーム開発技術（Unity/Go/GCP）への深い理解:
  業界標準の技術スタックを用いたゲーム開発ディレクションを通じて、現代的なゲーム開発アーキテクチャに関する幅広い知識が身につきます。
• ヒットコンテンツ開発のノウハウと事業感覚:
  大ヒットタイトルを生み出したスタジオにて、企画立案から運用フェーズまでのコンテンツ開発全体を俯瞰する事業視点・商業的センスを磨けます。
• 組織開発・人材マネジメントスキル:
  多職種が集まる大規模チームで、メンバーのモチベーション管理・育成・協働関係の構築などの組織マネジメントスキルが実践を通じて習得できます。
• サイバーエージェントグループの幅広いナレッジ:
  サイバーエージェント本体や他ゲーム系子会社と共同で行う勉強会・研修を通じて、グループ全体の知見や人的ネットワークを広げることができます。