【マンガIP事業本部】マーケティングプロデューサー
- 年収
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504万円〜804万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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電子書籍プラットフォーム「Amebaマンガ」のマーケティング領域におけるリーダーポジションとして、以下の業務を担当します:
- 事業全体のマーケティング戦略の設計・推進(獲得 > ブランド)
- CRM(リテンション・ナーチャリング)の設計
- 市場や顧客理解のマクロ/ミクロ調査や活用
- 外部リソースやシステム等幅広いアセットを活用した実行オペレーション構築
- 新規領域の開拓や他社との協業座組の構築
- チームビルディング等を含めたチーム運営(?10名程度)※選考の中で最終的にお任せする業務を決定させていただきます。
主な職務の特徴:
- 特定事業のマーケティング領域において戦略立案から組織構築まで深くコミット
- プロダクトアイデア?コミュニケーションまで一貫したプランニング
- 歴史あるサービスへのSTPやWWH等の再定義(リブランディング)
- toC事業におけるマーケティング組織の立ち上げ
- サイバーエージェント全社のアセットも活用し、大きなチャレンジが可能
- 事業本部長や大手出版社出身の編集長などと連携し、経営目線での課題へのアプローチ - 企業名
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株式会社サイバーエージェント
- 本社所在地
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東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年次有給休暇(初年度10日間) ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
- 情報更新日
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2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
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成長市場での事業リーダー経験:
会員数600万人超・三年連続過去最高業績を更新するAmebaマンガのマーケティング領域を、戦略立案から組織構築まで一貫してリードできるポジションです。電子書籍・マンガIP市場という拡大市場の中枢を担えます。 -
全社アセットを活用した大規模マーケティング:
国内最大級のメディア・広告ノウハウを持つサイバーエージェントのグループ全体のアセット(ABEMA、Amebaブログ等)を活用しながら、大きなバジェットと影響力でマーケティング施策を展開できる環境があります。 -
リブランディング・ゼロイチの組織構築経験:
歴史あるサービスのSTP・WWH再定義(リブランディング)や、toCマーケティング組織の立ち上げという、戦略的かつ希少性の高い経験を積める機会があります。 -
経営目線での意思決定経験:
事業本部長や大手出版社出身の編集長等と直接連携し、経営目線での課題へのアプローチができます。若手でも責任ある意思決定に携われる文化が根付いています。 -
メガベンチャーならではの高い報酬と成長環境:
有価証券報告書によれば平均年収は910万円超(2025年9月期)で、マーケティング職は全職種の中でも上位の年収水準。半年ごとの評価・昇給制度により、成果を出せば早期に高年収が実現できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- toC事業(アプリ・Webサービス・EC・メディア等)におけるマーケティング戦略の立案・推進経験
- デジタルマーケティング(運用広告・SEO・SNS・コンテンツ等)の実務経験
- CRM(リテンション・ナーチャリング)設計・運用経験
- 市場調査・顧客インサイト分析の実務経験(マクロ・ミクロ両面)
- チームマネジメント経験(5名以上のメンバーマネジメントが望ましい)
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戦略的思考力:
事業全体を俯瞰した上で、獲得・ブランディング・CRMを統合したマーケティング戦略を設計・推進できる構造的思考力が求められます。 -
リーダーシップ・チームビルディング力:
約10名規模のチームを束ね、メンバーの強みを活かしながら組織として成果を出すためのマネジメント力・リーダーシップが必要です。 -
ステークホルダーマネジメント力:
事業本部長・出版社編集長・外部パートナー等、多様な関係者と連携しながら推進するための調整力・コミュニケーション能力が求められます。 -
仮説検証・PDCA推進力:
市場や顧客理解に基づいた仮説を立て、データを活用して施策の効果を検証・改善するサイクルを回す能力が必要です。 -
新規領域への挑戦マインド:
既存の枠にとらわれず、他社との協業座組の構築や新規領域開拓にも積極的に取り組めるアントレプレナーシップが求められます。
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電子書籍・コンテンツ・エンタメ業界の知見:
マンガ・電子書籍・エンタメ市場への関心や業界知見があると、ユーザーニーズの理解や競合分析において即戦力となれます。 -
マーケティングオートメーション・CRMツールの活用経験:
SalesforceやBraze等のCRM・MAツールの導入・活用経験があると、リテンション施策の設計・実行においてアドバンテージになります。 -
グロースハックやデータドリブンマーケティングの経験:
KPIの設計からデータ分析・施策改善まで、データを軸にしたグロース施策を推進した経験は高く評価されます。 -
大手出版社・コンテンツパートナーとの協業・交渉経験:
出版社やIPホルダーとのビジネス交渉・アライアンス経験があると、座組構築フェーズで即戦力になります。 -
新規事業・サービスのブランディング・リブランディング経験:
STPや顧客セグメント再定義などの戦略策定経験は、Amebaマンガの再定義業務に直結するスキルとして歓迎されます。
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プラットフォームビジネスのマーケティング戦略立案力:
獲得からブランド・CRMまでを一気通貫で設計・推進する経験を通じ、デジタルプラットフォームに特化した高度なマーケティング戦略立案力が身につきます。 -
マーケティング組織のゼロイチ構築スキル:
toCマーケティング組織の立ち上げを主導することで、採用・育成・チームカルチャー形成など組織構築の実践的なスキルを習得できます。 -
IPビジネス・コンテンツ産業の知見:
大手出版社や編集長と連携しながら業務を進めることで、マンガIP・コンテンツ産業特有のビジネス構造・業界慣習・価値創造の仕組みを深く理解できます。 -
大規模toC向けCRM・リテンション設計経験:
数百万会員規模のプラットフォームにおけるCRM施策を設計・実行することで、大規模ユーザーベースを対象としたリテンション・ナーチャリングの実践的ノウハウが身につきます。 -
経営・事業視点での課題解決力:
事業本部長と伴走しながら経営課題に向き合うことで、P&L意識を持ったビジネス推進力や、事業全体を見渡すプロデューサー視点が養われます。
- 現在
- マーケティングリード(チームリーダー) 10名程度のチームを率いてマーケティング戦略の立案・実行・組織運営を担います。獲得・CRM・ブランドの全領域をカバーするリーダー職として、事業成長を牽引します。
- 事業部マーケティング責任者 Amebaマンガ事業全体のマーケティングを統括する責任者として、事業KPIの設計から組織方針策定まで担い、事業本部長との連携を深める役職です。
- 事業本部長・プロデューサー マーケティング領域を超え、事業戦略・プロダクト・収益管理まで包括的に責任を持つ事業責任者としてのキャリアへの道が開けます。サイバーエージェントでは若手抜擢文化が根付いており、実力次第で早期の昇格も可能です。
- グループ内新規事業・子会社代表 サイバーエージェントグループ内では入社数年目で子会社社長に抜擢される「抜てき人事」の文化があります。マンガIP以外の領域でも起業家的キャリアを歩むことができます。
- CMO・エグゼクティブ職 マーケティング領域の専門性を極めたエキスパートとして、グループ全社のマーケティング戦略や新規領域開拓をリードするCMOクラスのキャリアも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 年収・評価制度: 業界水準を大きく上回る高い年収水準が評価されています。半年に1回の昇給機会があり、成果を出せば若手でも大幅な年収アップが期待できるという声が多く見られます。
2. 成長・裁量の大きさ: 若手でも責任あるポジションや意思決定の機会が与えられ、「成長スピードが速い」「やりがいがある」という評価が多数あります。新規事業への挑戦機会が豊富な点も高評価です。
3. 福利厚生・制度の充実: 社内カフェ、家賃補助(2駅ルール・どこでもルール)、女性向け「...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り489文字)
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