年収

504万円〜804万円

勤務地

東京都

職務内容

サイバーエージェントについて
株式会社サイバーエージェントは、メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業を主とするインターネット総合企業です。「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業の中、「人材力」「技術力」「創出力」を強みに、「変化対応力」を培い創業来事業拡大を続けてきました。「Amebaブログ」「ABEMA」「ウマ娘 プリティーダービー」など様々な領域でサービスを提供しております。

マンガIP事業本部について
サイバーエージェントはABEMAをはじめとする各種エンタメ事業を勢力的に展開する総合ネットエンタメ企業です。 「BABEL LABEL」「ネルケプランニング」のグループ入りに続き、2024年に漫画コンテンツビジネスに変革を起こすべく、 各ポジションを募集することとなりました。
マンガIP事業本部は「Magic launchpad」をビジョンとして掲げ、魔法のようなコンテンツ体験を世界に届ける発射台をつくるために、世界中の人々に漫画をつくる、とどけることしているチームです。日本最大級の電子書籍サービス「Amebaマンガ」、漫画コンテンツスタジオ「STUDIO ZOON」を運営しております。

業務内容
・自社顧客向けの短期・中期的なイベント設計・実行
・リテンションやプロモーション等の短期・中期的なCRM設計・実行
・新機能開発や新ロジックの開発ディレクション・品質チェック
・BigQueryやTableau、Looker等を用いたデータ調査・分析
・(状況に応じて)チームビルディング等を含めたチーム運営(〜10名程度)

ポジションの魅力
・プロダクトとマーケティングの垣根なく、一気通貫した幅広いプランニングができる
・開発は完全内製で制約も少なく、スピード感と高いケイパビリティを持った開発組織
・組織規模が30名弱で、メンバーや経営との距離が近い
・本ポジションとしてコミットしつつ、マーケやデータ、デザインなど越境しながら活躍できる
・市場・事業ともに新領域となっており、文化や仕組み作りなどから関わることができる
・サイバーエージェント全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年次有給休暇(初年度10日間) ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)  ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
504万円〜804万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 急成長するグローバルマンガ市場への参入機会:
    縦読み漫画(ウェブトゥーン)市場は2022年時点で37億ドル超、2029年には270億ドル超への成長が見込まれる巨大コンテンツ産業です。その黎明期に事業の中核として関われる希少なポジションです。
  • プロダクトとマーケティングを一気通貫で担う幅広い裁量:
    イベント設計・CRM・新機能開発ディレクション・データ分析まで、プロダクトとマーケティングの垣根なく幅広いプランニングを担当できます。特定の専門領域に閉じず、事業全体を俯瞰した経験が積めます。
  • 完全内製開発組織との高速PDCAサイクル:
    開発は完全内製で制約が少なく、スピード感と高いケイパビリティを持った開発組織と連携できます。アイデアを素早くプロダクトに反映できる環境は、プランナー・プロデューサーとして大きな強みとなります。
  • 30名規模のスタートアップ感覚と大企業アセットの両立:
    組織規模は30名弱でメンバーや経営との距離が近い一方、ABEMA・Amebaマンガ等の全社アセットや、BABEL LABELなどグループのネットワークを活用した大きなチャレンジが可能です。
  • 文化・仕組みづくりから関われる創業フェーズの醍醐味:
    マンガIP事業本部は新領域として立ち上がったばかりのチームであり、カルチャーや業務フロー、チームビルディングまで、ゼロから組織を作り上げる経験ができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 電子書籍・マンガ・エンタメ系プラットフォームでのプランナーまたはプロデューサー経験
  • CRM施策(リテンション・プロモーション等)の企画・設計・実行経験
  • イベント設計・運営(オンライン/オフライン問わず)の実務経験
  • BigQuery・Tableau・LookerなどBIツールを用いたデータ分析経験
  • 開発ディレクション・品質チェックの実務経験(エンジニアとの協業経験)
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力と課題設定力:
    データや市場情報を元に課題を正確に捉え、優先順位をつけて施策に落とし込む能力が求められます。スピード感のある環境において、仮説検証サイクルを回す力が重要です。
  • クロスファンクショナルな推進力:
    マーケ・データ・デザイン・開発など多様な職種が集まる組織で、越境しながら関係者を巻き込んで施策を推進できるコミュニケーション力が必要です。
  • 当事者意識と自走力:
    スタートアップ的な組織フェーズのため、指示待ちではなく自ら課題を発見し解決策を提案・実行できるオーナーシップが強く求められます。
  • 変化適応力:
    インターネットおよびコンテンツ産業は変化が早く、市場トレンドや競合動向に敏感に対応しながら戦略をアップデートし続ける柔軟性が必要です。
  • チームビルディング・マネジメント志向:
    状況に応じて10名程度のチーム運営を担う可能性があるため、メンバーのモチベーションを引き出し成果につなげるリーダーシップが求められます。
歓迎スキル
  • ウェブトゥーン・縦読み漫画業界の知見:
    国内外のウェブトゥーン市場動向、主要プレイヤー、作品トレンドに関する知識や業界人脈があると即戦力として活躍できます。
  • グローバル展開の経験または語学力:
    AmebaマンガおよびSTUDIO ZOONは世界市場への展開を視野に入れており、海外事例のリサーチや海外パートナーとの協業経験があると強みになります。
  • メディアミックス・IPビジネスの企画経験:
    アニメ・ゲーム・舞台などメディアミックス展開の企画や、IPの二次利用・ライセンスビジネスに関わった経験は事業の幅を広げる上で歓迎されます。
  • スタートアップ・新規事業立ち上げ経験:
    ゼロイチの環境でKPIを設定し、仕組みや文化を構築した経験は、現在のマンガIP事業本部のフェーズに直結して評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 電子書籍・マンガプラットフォームの事業運営スキル:
    国内最大級の電子書籍サービス「Amebaマンガ」(会員数600万人超)の運営を通じて、CRM・マネタイズ・イベント設計など、コンテンツプラットフォームの事業運営に関する実践的スキルが身につきます。
  • データドリブンな意思決定力:
    BigQuery・Tableau・LookerなどのBIツールを用いた分析業務を通じて、データから施策仮説を立案・検証するサイクルを実践的に習得できます。
  • 縦読み漫画・グローバルIPビジネスの専門知識:
    STUDIO ZOONでの縦読み漫画制作・配信を通じて、急成長するウェブトゥーン市場に関する深い知見と、IPのグローバル展開に関するノウハウを獲得できます。
  • サイバーエージェントグループ全体のアセット活用経験:
    ABEMA・CyberZ・BABEL LABELなど多彩なグループ会社と連携することで、大規模なメディアミックス展開や広告・プロモーションの実務経験が得られます。
  • 組織マネジメント・チームビルディングの実践力:
    10名規模のチーム運営を通じて、採用・育成・KPI管理など組織運営の基礎を実践で習得でき、将来の事業責任者・プロデューサーとしてのキャリア基盤を形成できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプランナー/リードプロデューサー CRM・イベント・開発ディレクションなど複数領域で成果を上げ、施策の全体設計をリードする役割を担います。データ分析や戦略立案の精度を高め、チーム内での存在感を確立するフェーズです。
  • チームマネージャー プランナー・デザイナー・データアナリストなど複数職種を束ねる10名規模のチームリーダーとして、KPI管理・メンバー育成・事業部間連携を担います。マネジメントの実践経験を積む重要なステップです。
  • 事業部プロデューサー/事業責任者補佐 AmebaマンガまたはSTUDIO ZOONの特定プロダクト全体の事業戦略立案・実行を主導します。グローバル展開やメディアミックス戦略を含む大きな意思決定に関与できるポジションです。
  • 事業本部長 / 新規事業立ち上げリーダー マンガIP事業本部全体を牽引する責任者、またはサイバーエージェントグループ内での新規コンテンツ事業を0から立ち上げるリーダーとして活躍するキャリアパスです。社内公募制度を活用した他事業部への展開も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、サイバーエージェントは若手への裁量付与と成長機会の豊富さが高く評価されており、特に20代・30代前半の社員からポジティブな声が多く見られます。給与水準は業界平均を大きく上回り、住宅補助などの福利厚生も充実しているとの声が多数寄せられています。一方で、部署・事業部によって残業時間や働き方に差があり、広告事業系では繁忙期に長時間労働になりやすい傾向も指摘されています。全体的な評価は「挑戦と成長を求める人には最高の環境」という認識で一致しており、成果主義的な社風を前向きに捉えられる人に向いた企業と評されています。

【ポジティブな評価】
1. 若手への裁量と抜擢文化: 新卒・中途問わず早期から大きな裁量が与えられ、チャレンジングなプロジェクトへの参加機会が多いとの声が多数。「抜擢文化」が根付いており、成果次第で年次に関係なく昇格・昇給できる環境が評価されています。
2. 給与・福利厚生の充実: 業界平均を大幅に上回る給与水準に加え、入社5年以内は渋谷から2駅以内居住で家賃補助3万円、5年目以降はどこに住んでも5万円が支給されるなど住宅支援が手厚い点が好評です。
3. フラットで風通しの良い組織文化:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り492文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。