グロースマーケター/ディレクター（IT転職サービスのUI/UX戦略立案・推進）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• UX戦略立案・ユーザージャーニー設計の実務経験
• Webサービス・アプリ等のグロース施策の推進経験
• ユーザーインサイト分析・データドリブンな課題抽出経験
• 部署横断プロジェクトのディレクション・PMO経験
• 要件定義・施策設計の上流工程経験

• 論理的思考力と課題解決力:
  ユーザーインサイトや定量データをもとに、サービス全体の課題を構造的に捉え、解決策を設計・推進できる思考力が求められます。
• クロスファンクションな推進力:
  営業等の各部署を横断してプロジェクトを動かす必要があるため、関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前進させるコミュニケーション力が必要です。
• ユーザー視点の徹底:
  登録数だけでなく、登録後の体験価値向上を重視する姿勢が求められます。常にユーザー目線でサービスを考え、改善提案できる感度が必要です。
• 自律的なオーナーシップ:
  立ち上げ期の組織を中核として担うポジションのため、曖昧な状況でも自ら考え行動し、結果に対してオーナーシップを持って取り組む姿勢が求められます。
• 経営・ビジネス視点:
  経営層や全部門と連携し、全社的な視点でサービスの体験プロセスを設計・改善するため、事業貢献を意識したビジネス視点での判断力が必要です。

• 人材・HRサービス業界の知見:
  転職・採用サービスのユーザー行動やKPIに精通していると、即戦力として活躍しやすい環境です。
• 大型プロモーション・IPコラボの企画経験:
  IPコラボや大型キャンペーン等のプロジェクト統括経験があると、求人票で言及されている企画業務に直結します。
• MAツール・CRM・メールマーケティングの実務経験:
  登録後の体験価値向上施策においてはメールやツール活用が重要であり、関連ツールの活用経験は大きな強みになります。
• データ分析・BIツール活用経験:
  GA4・Tableau・Looker Studio等を用いた定量分析の経験は、ユーザーインサイトの抽出や施策効果検証に直結します。

• グロースマーケティングの実践スキル:
  サービス全体のUX戦略から大型プロモーション統括まで、幅広いグロース施策を実行することで、事業成長に直結するマーケティングスキルが習得できます。
• 全社横断・経営視点でのプロジェクトマネジメント力:
  営業等の各部署を横断して課題解決を推進する経験を通じて、経営視点でのプロジェクトマネジメント力が磨けます。
• ユーザージャーニー設計・UX設計の専門知識:
  登録から活用・成約までの一連のユーザー体験を設計・改善することで、実践的なUX設計の専門知識が身につきます。
• IT・人材業界の深い業界知見:
  IT人材の転職支援サービスの内側に携わることで、IT業界・HRテック業界の構造や市場動向に関する深い知見が得られます。
• 上場企業でのブランド・プロモーション企画力:
  IPコラボ等の大型プロモーション企画を経験することで、上場企業レベルのブランディング・プロモーション企画力が身につきます。