運営ディレクター

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• スマートフォン向けゲームアプリの運営ディレクター実務経験（2年以上）
• KPIの策定・分析および運営方針の立案・実行経験
• 開発・デザイン・マーケティング等の複数チームとの調整・折衝経験
• 顧客ニーズ把握に基づく改善施策の企画・実行経験
• ゲーム運営スケジュール管理・仕様決定の実務経験

• 多部門を巻き込むコミュニケーション能力:
  開発・デザイン・マーケティングなど複数チームと連携し、プロジェクト全体を円滑に推進するために、相手の立場を理解した上で積極的に対話・調整できる力が求められます。
• ユーザー視点の課題発見・施策立案力:
  顧客ニーズを的確に把握し、データや定性情報をもとに具体的な改善施策を企画・実行できる問題解決能力が重要です。
• 自律的なプロジェクトマネジメント力:
  複数の業務を並行して管理し、優先順位を自ら判断しながらスケジュール通りに成果を出す自己管理・推進力が必要です。
• 柔軟な適応力と変化への対応力:
  急成長中のグローバル企業として組織・環境が変化しやすい中で、新しい状況や要件に素早く対応できる柔軟性が求められます。
• ゲームやエンタメコンテンツへの深い関心と熱量:
  ユーザーの感情・期待を深く理解するために、ゲームや関連エンタメコンテンツへの高い関心・プレイ経験と、タイトルへの愛着を持って業務に取り組む姿勢が重視されます。

• SQLを用いたデータ集計・分析経験:
  ゲームの運営データを自ら集計・レポート化できるスキルは、KPI策定や施策検証の精度を高める上で大きなアドバンテージとなります。
• 中国語または英語のビジネスレベルの語学力:
  開発元（中国）との連携業務があるため、中国語や英語でのコミュニケーション能力があると、本社とのやり取りや翻訳・ローカライズ業務の理解においても有利です。
• ゲームシステム設計・レベルデザイン・ゲームバランス調整の経験:
  プランナーとしての実務経験があれば、運営ディレクターとして仕様の詳細まで踏み込んだ意思決定が可能になります。
• 新規ゲームタイトルの立ち上げ・リリース経験:
  既存タイトル運営だけでなく、将来的に新タイトルのメインディレクターを担う可能性があるため、ゼロからのタイトル立ち上げ経験は高く評価されます。

• ゲーム運営ディレクション全般のスキルセット:
  KPI策定から運営方針の決定、スケジュール管理、仕様決定、ゲームバランス調整まで、運営ディレクターとして必要なフルスタックのスキルを実践の中で習得できます。
• クロスファンクショナルなチームマネジメント力:
  開発・デザイン・マーケティングという異なる専門性を持つ複数チームとの調整を継続することで、多職種を束ねるプロジェクトリード力が身につきます。
• グローバルIPの運営・ローカライズ知見:
  アジア発の大型IPを日本市場向けに最適化する実務を通じて、海外コンテンツのカルチャライズやグローバルパブリッシング特有のノウハウを取得できます。
• データドリブンな意思決定能力:
  SQLを用いたデータ集計やKPI分析を日常的に行うことで、数値に基づいて施策を設計・検証・改善するデータ活用スキルが体系的に身につきます。
• メインディレクターとしての事業責任者経験:
  サブディレクターとしての経験を経て、メインディレクターとしてタイトル全体の意思決定を担うことで、P&L意識やビジネス戦略立案の実践的な経営視点が養われます。