年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

弊社が運営するゲームタイトルにおいて、QA業務全般と開発元への報告・提案などの他、リーダーとしてメンバーのマネジメントをご担当いただきます。

主な業務内容は以下の通りです:
■ 不具合の発見や仕様通りに動作がするかの検証、開発元への報告や改善箇所の提案
■ 検証項目リストの作成
■ 開発元への報告や改善箇所の提案
■ テスト規模の把握、計画の策定、工数の見積もり、モニタリング、レポーティング等の対応
■ テスト中で発見した問題(テスト環境、進捗、流れ、品質など)の解決を積極的に推進する
■ 各バージョンのクオリティの確保、リスクの予見とQAメンバーのマネジメント
■ 知識の整理、需要に応じてテストの流れやテスト項目の調整と最適化

企業名

株式会社Yostar

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町300番‐11階

雇用形態

契約社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(7月1日?10月31日の期間に3日間) 年末年始休暇 有給休暇(就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象) 産前産後休暇(取得・復職実績あり) 育児・介護休暇(取得・復職実績あり) 慶弔公事休暇 昨年度年間休日実績:125日

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 人気タイトルのQAに直接貢献:
    『アークナイツ』『ブルーアーカイブ』『アズールレーン』など、国内外で数百万〜数千万DLを記録する有名タイトルの品質保証に携われます。自分の仕事がゲームの品質に直結するやりがいある環境です。
  • 日中バイリンガル環境でのグローバルキャリア:
    中国語スキルを活かして、中国の開発元と日本の運営チームをつなぐ重要な橋渡し役を担います。語学力とゲームQAの専門性を掛け合わせた希少なキャリアが積めます。
  • リーダーとしてのマネジメント経験:
    QAメンバーのマネジメントや計画策定・工数見積もりなどのリーダー業務を担当することで、テクニカルスキルだけでなくマネジメントスキルも磨けるポジションです。
  • 急成長企業でのスピード感ある経験:
    直近2年間で社員増加率215%を記録した急成長企業で、成長フェーズならではのスピード感と裁量の大きな環境で働けます。
  • ゲーム業界随一のオフィス環境と福利厚生:
    秋葉原駅から徒歩5分のアクセス良好なオフィスで、社宅手当・住宅補助・健康補助・資格補助など充実した福利厚生が整っています。タイトルの業績次第で臨時賞与が支給される場合もあります。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・スキルを満たす方が対象です。


  • プラットフォームを問わないゲームデバッグ・QA業務の実務経験(1年以上)
  • 中国語(読み書き・コミュニケーション)能力
  • 日本語によるビジネスコミュニケーション能力
  • 検証項目リストの作成・管理経験
  • 開発元への不具合報告・改善提案の経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的な問題解決力:
    テスト中に発見した問題(環境・進捗・品質など)を整理し、的確に解決策を打ち出す論理的思考力が求められます。
  • コミュニケーション力と報告・調整力:
    中国の開発元と日本の運営チームの双方に対して、的確に状況を報告・調整できる対話能力が必要です。
  • 計画立案と工数管理能力:
    テスト規模の把握・計画策定・工数見積もり・モニタリングなどをリーダーとして主導できる計画的な思考が必要です。
  • チームマネジメント力:
    QAメンバーの進捗管理や品質確保をリードする役割のため、メンバーを巻き込みながらチームを動かす力が求められます。
  • 品質に対する高い意識:
    各バージョンのクオリティ確保とリスク予見を担うポジションのため、細部まで確認する丁寧さと品質へのこだわりが重要です。
歓迎スキル
  • スマートフォン向けゲームのQA経験:
    モバイルゲームのデバッグやローカライズ検証の経験があると、即戦力として活躍できます。
  • 中国語でのビジネス文書作成・折衝経験:
    中国の開発チームへの報告・提案において、より高いレベルでのコミュニケーションが期待されます。
  • テスト自動化や品質管理ツールの使用経験:
    QAプロセスの効率化に貢献できる経験・知識は歓迎されます。
  • ゲームプレイヤーとしての深い知識・愛好心:
    Yostar運営タイトルや中国発のゲームに対する知見・愛着があると、より実務に活かしやすい環境です。
この求人で得られるスキル
  • グローバルQAマネジメントスキル:
    中国の開発元と連携しながらQA計画を立案・実行することで、国際的な品質管理の知見と実績を積むことができます。
  • ゲームローカライズ品質管理の専門知識:
    中国語原版から日本語版へのローカライズ検証を通じて、言語・文化両面での品質管理の専門性を習得できます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    テスト計画の策定・工数見積もり・進捗管理・リスクマネジメントといったPM的スキルを実務で磨けます。
  • チームリーダーシップ:
    QAメンバーのマネジメントを通じて、現場レベルのリーダーシップおよびコーチングスキルを実践的に習得できます。
  • ゲーム業界のパブリッシングビジネス知識:
    日本向けスマホゲームのパブリッシング事業を内側から理解し、業界特有のビジネス知識とネットワークを得ることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • QAリードスペシャリスト 複数タイトルのQAを横断的に担当するシニアQAとして、QA標準化やプロセス改善を牽引する役割にステップアップできます。
  • QAマネージャー QAチーム全体の組織運営・採用・育成を担うマネージャーポジションへ昇格し、品質管理部門を統括できます。
  • ローカライズプロデューサー QAの知見と中国語スキルを活かし、中国から日本へのゲームローカライズ全体を統括するプロデューサー職へのキャリアチェンジが可能です。
  • ゲームオペレーションディレクター 品質管理の視点を活かしながら、ゲーム運営ディレクター職としてタイトル全体の日本展開を指揮するポジションを目指すことができます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、Yostarは成長性・実力主義・20代の成長環境において比較的高い評価を受けています。自己管理さえしっかりすれば残業が少なく、フレックスで柔軟に働ける点が好評です。一方で評価が上司依存になりやすい点や、本社(中国)からの制約を感じる声も一部あります。オフィス環境や社内設備の充実度は高く評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルフレックス制が導入されており、タスクを自己管理すれば残業もほぼゼロで帰宅できるという声があります。月平均残業時間は20時間前後との情報があります。
2. 福利厚生・オフィス環境: 秋葉原駅近くの新しいオフィスでフリードリンクや休憩スペースが完備されており、住宅補助・健康補助・資格補助など独自の福利厚生も整っています。タイトルの売上次第では臨時賞与の支給もある模...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り412文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。