年収

416万円〜570万円

勤務地

東京都

職務内容

■MIMIRについて
ミーミルは、『経験知に価値を与える』をミッションに掲げ、「個人の知見」を「クライアント」につなぐことで、「個人の豊かな生き方」と「事業創造の機会創出」を実現します。クライアントは、プロフェッショナルファームや、大手事業会社（製造業、総合商社、広告代理店など幅広い業種）の経営企画、新規事業部門、R&D部門です。新規事業や海外展開の検討を行う初期段階で、業界動向や市場トレンド、未来予測に関する調査のニーズが多く、様々な分野やテーマの知見が求められています。リサーチアナリストは、未来をリードする専門家や特定領域の第一人者、経験豊富なビジネスパーソンやアカデミックパーソンを特定し、1時間のエキスパートインタビューや専門的なコメントの依頼をアレンジすることで、個人が持つ知見をクライアントに提供しています。

● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」
https://newspicks.expert/

様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。
ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼んでいます。
個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在40,000人超まで増加し続けております。

● クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」
https://jp.ub-speeda.com/expert-research/

1時間の「EXPERT Interview」や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、個人（エキスパート）の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。Speedaの取引企業2000社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。

私たちが挑戦するイシュー

リーディングカンパニーの変革・課題解決を支える

事業プロデュース #専門家によるエンパワーメント #ビジネストランスフォーメーション #顧客も仲間もハッピーにする存在 #価値共創 #Japan as Number One Again

専門家が持つ「知見」と「経験」には、非常に大きな価値があります。

生成AIにより情報収集のスピードは飛躍的に高まりましたが、企業の意思決定に活用するには、その真偽の見極めや理解が不可欠です。先行きが不透明な時代において、AI等で手軽に得られる情報の行間や見えない課題まで読み解く、業界で豊富な経験を持つエキスパートの知見の価値が一層高まっています。

たとえば、医療ロボット、スマート物流、自動運転、セキュリティテック、顔認証技術、宇宙ビジネスといった最先端の領域で知見を持つ方々。また、半導体、エネルギー、小売、金融、情報通信、機械など、様々な業界・分野で深い知識や経験を持つ方々。その一人ひとりが持つ知見は、多くの課題を解決し、未来を創造するための重要な要素です。
※AI時代のエキスパートリサーチの価値：参考記事

企業が抱える新たな事業創出、未来予測、AIシフトなどの課題に対して、最先端ビジネス領域の第一人者や豊富な経験を持つ専門家が提供する外部ナレッジは、課題解決に向けた大きなレバレッジとなります。

しかし、このようなエキスパートの知見を活用する仕組みは、まだ発展途上の段階にあります。

私たちは、を牽引するリーダー企業の行動変容を、専門家のナレッジを通じて共に創り出していきます。そして、企業が自律的かつ持続的な変革を遂げる姿を実現することを目指しています。この挑戦に共感し、共に歩んでくださる方をお待ちしています。

■業務内容
【本ポジションの役割】
Speeda Expert Researchが提供する「24時間以内に5名以上の専門家の回答をクライアントに届ける」超速・知見獲得サービス「FLASH Opinion」のデリバリーチームにて、サービス運営の核となる業務を担っていただきます。

【FLASH Opinionとは】
企業の「明日、意思決定をしたい」という切実なニーズに対し、世界中のエキスパートから24時間という極限のタイムラインで、専門家の知見にもとづくテキスト回答（一次情報）を収集・提供するサービスです。
※サービス詳細・導入事例はこちら

【主な顧客】
大手事業会社：総合商社、製造業、大手IT企業などの経営企画／新規事業担当／R&D担当
プロフェッショナル：外資・内資トップティアコンサルティングファーム、シンクタンク

【具体的な業務内容】
単なるオペレーションではなく、顧客の「問い」を磨き上げ、最短で最適解へと導く役割です。

要件定義・ディレクション：
お客様から投稿された問いを、実現可能な形か精査し、整えます。お客様が考え抜きご依頼いただいた質問の背景・論理を正しく理解し、専門家の方々にとって適切な問いになるよう、整理します。
エキスパート・サーチ＆打診：
膨大なデータベースから最適な専門家を特定。専門家の方々が積み上げてきたキャリアを正しく理解し、お客様の問いに真に合致する方を選定します。
プロジェクトマネジメント：
「24時間以内」という制約の中で、回答の進捗を徹底管理。顧客の期待を超えるスピードと精度で、意思決定の「武器」となる情報をデリバリーします。
業務改善施策の運用：
決まったオペレーションを回すだけでなく、日々もっと良くできる箇所を見つけ、改善し続ける文化があります。AIや最新のSaaSツールを用いながら、メンバーの意思に基づき施策に携わります。

■魅力
1.AI時代に真に求められる情報に携わる。
ユーザベースは2028年に向けたビジョンとして「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げ、SpeedaやNewsPicksといった経済情報プラットフォームを運営しています。中でも、私たちは特に「まだ構造化・明文化されていない個人の知見」という、特に希少価値の高い領域を扱っています。多くのビジネスパーソンがAIで情報収集する時代だからこそ、人の知見にアクセスできるエキスパートリサーチの存在感や意義は高まっており、その価値を最大化するためのアプローチを模索できます。

2.サービスの「質」を守り育てる。
クライアントの問いを磨き、エキスパートの知見を尊重することで、このプラットフォームの価値そのものを守っています。自分の介在によって、知の循環がより滑らかで質の高いものへと育っていく手応えを実感できます。

3.急成長を支える「仕組み」を創る。
【ミッション：完成された組織ではなく、創る組織】
「FLASH Opinion」は現在、利用数が急拡大している真っ只中にあります。
・「どうすれば、より精度の高い回答を1分でも早く届けられるか？」
・「顧客の期待を超えるデリバリーを、どう仕組み化（型化）するか？」

といったオペレーション設計や、チームビルディングに直接携わっていただきます。

【キャリアパス：早期のマネジメント挑戦】
組織が拡大フェーズにあるため、年次や経験に関わらず、意思と成果次第でリーダーやマネジメントポジションへの早期就任が可能です。

単なる「プレイヤー」で終わらず、事業をグロースさせる「当事者」としての経験は、キャリアにおける強力な武器になり得ます。

また、当チームはスリランカにも拠点を持ちグローバルに組織を運営しています。

■働き方（リモートワーク中心）
出社頻度：月1回（チームの出社日を設けています）
その他：年に2～3回、MIMIR全体の例会が開催されるため、その際は原則的には出社いただきます。

その他参考記事
▶︎ HR Handbook
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。

▶︎産休育休ハンドブック
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています

▼DEIBレポート2024
ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。

▼オフィス紹介動画
丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。

企業名

株式会社ユーザベース

本社所在地

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）有給休暇（10日〜）、慶弔休暇ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）・交通費（上限 5万円/月）・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）・時短制度有ほか

情報更新日

2026/07/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

416万円〜570万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

超速デリバリーの最前線を担う:
「24時間以内に5名以上の専門家の回答を届ける」というFLASH Opinionのコアオペレーションを担い、トップコンサルや大手企業の意思決定を直接支援できるポジションです。
多様な業界・テーマへの知的好奇心が活かせる:
総合商社・製造業・外資コンサルなど幅広いクライアントの経営課題・新規事業・R&Dテーマに触れることができ、ビジネスパーソンとして知見の幅が急速に広がります。
リモートワーク中心の柔軟な働き方:
月1回の出社を基本とするリモートワーク中心の体制で、スーパーフレックス制度を活用しながら時間・場所に縛られずに働けます。
第二新卒・若手も活躍できる環境:
「異能は才能」を掲げるDEIB推進カルチャーのもと、第二新卒も歓迎。早期から裁量ある業務・業務改善施策に携わるチャンスがあります。
AIや最新SaaSを活用した業務改善に主体的に関われる:
オペレーション改善施策にチーム全体で取り組む文化があり、AIや最新ツールを積極活用しながら自らのアイデアを形にできます。
ユーザベースグループの強固なプラットフォームが後ろ盾:
SPEEDA・NewsPicksなどのグループ資産（2,000社超の顧客基盤・3.5万人超のエキスパートDB）を活用でき、スタートアップながら大きなスケールで挑戦できます。

必須スキル（ハード）

以下の経験・スキルのいずれかを有していることが求められます。

ビジネストレンドや社会課題への高い関心と日々の情報収集習慣
クライアントニーズや課題の正確な把握・要件定義能力
複数タスクの優先順位付けとプロジェクト進捗管理経験
ExcelやGoogleスプレッドシートを用いた基本的なデータ処理スキル（VLOOKUP・ピボットテーブル等）
チームと協働しながら自主的に成果を出せる実務経験

必須スキル（ソフト）

論理的思考力と構造化能力:
クライアントの質問の背景と意図を正確に読み解き、専門家に適切な形へ整理・再定義できる力が求められます。
タイムマネジメント力:
24時間という厳しい制約の中で複数の案件を同時並行で管理し、スピードと精度を両立できる自己管理能力が必要です。
コミュニケーション・交渉力:
クライアントとの合意形成や専門家への打診において、相手の立場を理解しながら的確に調整・交渉できる対人スキルが重要です。
自律性・主体性:
指示待ちではなく自ら課題を発見し、チームの意思を尊重しながらも主体的にアクションできる姿勢が求められます。
ミッション・バリューへの共感:
ユーザベース・MIMIRのミッション（「経験知に価値を与える」「経済情報の力でビジネスを楽しめる世界をつくる」）に深く共感し、多様なメンバーと協働できることが重要です。

歓迎スキル

リサーチ・情報収集の実務経験:
コンサルティング、シンクタンク、リサーチ会社、投資銀行、事業開発などでリサーチ・情報分析に携わった経験があると即戦力として活躍できます。
業界・専門領域の知識:
製造業・総合商社・IT・ヘルスケアなど特定業界の知見や人脈があると、専門家特定の精度が高まります。
SaaSツール・AIツールの活用経験:
Notion、Slack、各種AIツール等を業務効率化に活用した経験があると、チームの業務改善施策に貢献しやすくなります。
プロジェクトマネジメント経験:
KPI管理・タスク管理・ステークホルダー調整など、プロジェクトを推進した実務経験があると活躍しやすい環境です。

この求人で得られるスキル

幅広い業界・テーマへのビジネス知識:
毎日多様な業界の最前線の経営課題や新規事業テーマに触れることで、汎用性の高いビジネスリテラシーが短期間で身につきます。
要件定義・ディレクション能力:
クライアントの曖昧なニーズを構造化・言語化し、専門家に適した問いへ整理するプロセスを繰り返すことで、コンサルタント的な思考力が鍛えられます。
プロジェクトマネジメント・タイムマネジメントスキル:
24時間という厳格な期限の中で複数案件を並行管理することで、高速PDCAと優先順位管理の実践力が身につきます。
業務改善・オペレーション設計力:
AI・SaaSツールを活用した業務改善施策に携わることで、オペレーション設計と改善提案のスキルが習得できます。
エキスパートネットワークと知見獲得メソッド:
3.5万人超のエキスパートDBを活用し、専門家の知見を効率的に引き出す手法を習得。これはコンサル・リサーチ・事業開発など幅広いキャリアで応用可能なスキルです。

キャリアマップ

現在
シニアリサーチアナリスト案件処理の精度とスピードを高め、複雑・大型案件のリードや後輩メンバーのサポートを担う上位ポジション。専門性と実績を積み上げることで昇格が見込めます。
チームリード / オペレーションマネージャー FLASH Opinionデリバリーチームの運営を束ね、KPI管理・業務改善施策の推進・メンバー育成を担うマネジメント職へのキャリアパス。
プロダクト・事業企画職（社内異動） MIMIRやスピーダエキスパートリサーチのサービス企画・CX改善・新機能開発など、オペレーション経験を活かしたプロダクト側へのキャリアシフトも可能。
コンサルティング・リサーチ系専門職（社外展開）幅広い業界知識・要件定義力・エキスパートネットワークを武器に、コンサルティングファーム・シンクタンク・投資会社・事業開発職など市場価値の高いポジションへの転身も視野に入ります。

AI 口コミまとめ

ユーザベース（MIMIR含む）は、リモートワーク・スーパーフレックス制度など柔軟な働き方が高く評価されており、口コミサイトの集計データでも働き方の自由度やワークライフバランスへの満足度が比較的高い傾向があります。一方で、成果主義・自律性が強く求められるカルチャーであり、自己管理能力や主体性がない場合はついていくのが難しいという声も見られます。給与水準は業界平均を上回り、透明性の高いグレード制度が整備されている点も特徴的です。ベンチャー的な環境の中で、優秀な同僚から刺激を受けながら成長できるという評価が多数を占めています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: コアタイムなしのスーパーフレックス制度やリモートワーク推進により、時間・場所の自由度が高く、育児との両立を含むワークライフバランスが評価されています。ロングバケーション（有給とは別に年2回の7日間連続休暇）などユニークな休暇制度も好評です。
2. 成長環境: 若手から裁量ある仕事を任せてもらえる環境で、優秀な同僚との切磋琢磨による成長実感が高い。新規事業やグローバルなテーマに触れる機会が多く、ビジネスパーソンとしての市場価値が高まりやすいと...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り490文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

サービス運営/リサーチ進行担当（FLASH Opinion)

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