経営企画 / コーポレート
- 年収
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810万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ポジション概要
日本最大級のテックカンパニーとして多様な事業展開を行っている、LINEヤフーの経営戦略・事業戦略を担っていただきます。経営、事業部門・組織を円滑につなぎながら、経営陣が適切な判断をできるようにサポートし、重要な経営課題の特定および課題解決の推進を行います。
本ポジションでは、マネジメント層の意思決定のサポートを通じて、経営の意思決定プロセスと経営陣の一段高い視点を日々実感できます。少数精鋭体制で、一人一人がコアメンバーとして大きな裁量を持ちながら、活躍・成長できる環境があります。■主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。自社・市場・競合他社分析などにもとづく、経営課題の抽出と解決策の提案、実行支援
事業ポートフォリオやリソースアロケーションの最適化に関する、具体的な戦略立案と遂行
中長期の持続的成長に向けた、経営計画の立案およびその枠組み・制度設計と運用
成長領域の事業拡大に向けた投資戦略の立案・推進
全社を横断する重要な取り組みにおける推進および、プロジェクトマネジメント
LINEヤフーグループ間におけるアライアンス・シナジー実現に向けた戦略立案・推進
主要事業領域の成長に向けたハンズオンでのサポート など■本ポジションの魅力・やりがい
マネジメント陣の意思決定のサポートを通じ、経営の意思決定プロセス、経営陣の一段高い視点を日々実感することができます
少数精鋭体制で、一人一人がコアメンバーとして活躍・成長できる環境があります - 企業名
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LINEヤフー株式会社
- 本社所在地
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東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
- 情報更新日
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2026/05/18
AIが推定した求人関連情報
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日本最大級テックカンパニーでの経営中枢への関与:
Yahoo! JAPANやLINEをはじめとする国内最大規模のインターネットプラットフォームを持つ企業の経営戦略に直接携わることができます。経営陣の意思決定プロセスを間近で体感しながら、事業全体に影響を与える仕事に取り組めます。 -
少数精鋭体制による高い裁量と成長環境:
経営企画部門は少数精鋭体制で構成されており、一人ひとりがコアメンバーとして大きな裁量を持ちながら活躍・成長できます。若手でも重要な意思決定に関わるプロジェクトを担当できる環境です。 -
多角的な事業ポートフォリオへの関与:
メディア・コマース・フィンテック・AIなど多岐にわたる事業領域を横断したリソースアロケーションや投資戦略の立案・推進を担えます。業界横断的な視野と実践経験が培われます。 -
トップレベルの報酬水準:
2025年3月期有価証券報告書によれば平均年収は884万円(平均年齢38.4歳)と国内IT業界トップクラスの水準です。経営企画・コーポレート職種は全職種の中でも高い年収帯に位置しています。 -
フレキシブルな働き方制度:
2025年4月より「LINEヤフー Working Style」をアップデート。コーポレート部門は原則月1回の出社で、それ以外はリモートワークが基本のハイブリッドワーク制度が整備されています。フルフレックス制度も導入されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な就労が可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 経営企画・事業企画・戦略コンサルティング等における実務経験
- 自社・市場・競合分析にもとづく経営課題の特定および解決策立案の経験
- 事業ポートフォリオ管理またはリソースアロケーションの最適化経験
- 中長期経営計画の立案・制度設計・運用の経験
- 全社横断プロジェクトのマネジメント経験
- 投資戦略の立案・推進経験
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論理的思考力と課題解決力:
複雑な経営課題を構造的に分解し、データや事実に基づいて解決策を立案・提案できる能力が求められます。 -
ステークホルダーマネジメント力:
経営陣・事業部門・コーポレート部門など多様な関係者と連携し、合意形成を円滑に進められるコミュニケーション能力が必要です。 -
高い自律性と推進力:
少数精鋭体制の中で、自ら課題を発見し主体的に推進できる行動力と自律性が求められます。 -
俯瞰的・戦略的思考力:
目の前の課題だけでなく、中長期的な視点で事業全体や市場環境を俯瞰しながら戦略を描ける思考力が必要です。 -
変化への対応力と学習意欲:
急速に変化するテクノロジー・市場環境に対応するため、常に新しい知識やトレンドを吸収し続ける姿勢が求められます。
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IT・インターネット業界における事業経験:
メディア・EC・フィンテック・SaaSなどのインターネット関連事業における実務経験があると、事業特性の理解が深まりより即戦力として活躍できます。 -
M&A・アライアンス・投資に関する実務経験:
グループ企業間のシナジー実現やアライアンス戦略の推進にあたり、M&Aや事業投資の実務経験は高く評価されます。 -
データ分析・定量分析スキル:
SQL・BIツール・Excelなどを用いた定量分析の経験があると、根拠ある戦略立案に活かすことができます。 -
英語力(ビジネスレベル以上):
グローバルなビジネス環境においてLINEヤフーグループ内外の海外拠点や外部パートナーとのコミュニケーションに活かせます。
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経営視点と意思決定プロセスの習得:
マネジメント陣の意思決定を間近でサポートすることで、経営における判断軸・優先順位の付け方・リスク評価の考え方を実践的に習得できます。 -
多角的な事業・業界知識:
メディア・コマース・フィンテック・AIなど多岐にわたる事業領域を横断的に担当することで、幅広い産業・ビジネスモデルへの深い理解が得られます。 -
大規模組織のプロジェクトマネジメント経験:
全社横断プロジェクトのリード経験を通じて、大規模組織における利害調整・合意形成・スケジュール管理などのPMスキルが磨かれます。 -
戦略立案・資料作成・プレゼンテーションスキル:
経営陣への提案・プレゼンを繰り返す中で、ストーリーラインの構築・説得力ある資料作成・プレゼンテーション力が実践的に向上します。 -
投資・アライアンス戦略の実務スキル:
成長領域への投資戦略立案やグループ間アライアンスの推進を通じて、事業価値評価・交渉・契約に至る実務スキルを習得できます。
- 現在
- シニア経営企画スタッフ 担当領域での実績を積み、より複雑・高難度な経営課題や全社施策をリードする存在へ。個別プロジェクトのオーナーとして自律的に推進する役割を担います。
- 経営企画マネージャー / チームリード チームのマネジメントを担いながら、経営計画・投資戦略・事業ポートフォリオ管理などの重要テーマを統括します。グレード制度(G5以上)に応じた高い報酬水準が期待できます。
- 事業部長 / カンパニーCOO補佐 経営企画での経験を活かし、特定事業領域の執行責任者や経営直下のポジションへのキャリアパスが開かれています。
- グループ経営幹部 / 社外への独立 LINEヤフーグループ内での経営幹部ポジションや、培った経営企画スキルを活かしたスタートアップCFO・CEOへのキャリア転換も選択肢として現実的です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 口コミ情報では「ここまで働きやすい企業は日本では他にないのではないか」とも評される水準で、フルフレックスやリモートワーク制度が整備されており、育児・介護中の社員を含む全社員が柔軟に働ける環境が高く評価されています。
2. 穏やかな職場環境と風通しの良さ: 「高圧的な社員はほとんどいない」「部署を横断した質問もしやすい」など、社員同士の関係性がフラットで協力的な文化があ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り416文字)
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