コンサルアシスタント / コーポレートファイナンス【大阪】
- 年収
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400万円〜520万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施。主な業務内容は以下の通り:
・クライアント訪問、議事録作成
・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整
・コンサルティング資料作成(調査・分析資料)
・案件にかかわる情報のトスアップ
・社内システムの運用促進(他部署との連携)
・ウェビナーや説明会の事務局運営
・契約関係の手続き
・コンサルティングナレッジの管理さらに、コンサルティング業務として以下の役割も含まれる:
1. コンサルティング
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツール導入
・現状把握(調査、分析)
・報告会の設定、報告書作成
・契約締結などの実務
・議事録作成
・継続契約のための現状分析・調査と提案2. 顧客創造
・クライアントやアライアンス先からの紹介対応
・クライアントインタビューによる現状把握
・企画提案書作成
・既存顧客70%、新規開拓30%のサービス提供3. 研究会、セミナー運営
・研究会・セミナーの企画
・経営層向けの学びと体験の場の提供
・時代のトレンドや社会課題を捉えた講演や視察
・参加企業間の交流・情報交換支援 - 企業名
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株式会社タナベコンサルティング
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始) *社内カレンダーに基づく 有給休暇 :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与 *有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 その他特別休暇:有
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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日本最大級の老舗コンサルファームでのキャリアスタート:
1957年創業、創業以来68年以上で18,900社超のコンサルティング実績を持つ「日本の経営コンサルティングのパイオニア」として知られる企業で、コーポレートファイナンス領域の最前線に携わることができます。 -
コーポレートファイナンスの幅広い領域を学べる環境:
企業再生・事業承継・ホールディング経営・グループ経営システム構築・IPO支援など、企業価値最大化に関わる多様なコーポレートファイナンス業務のサポートを通じて、高度な専門知識を実務の場で習得できます。 -
東証プライム上場グループの安定した経営基盤:
持株会社(タナベコンサルティンググループ)は東証プライム市場に上場しており、グループ連結813名のプロフェッショナル集団の一員として、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 -
実力主義による早期キャリアアップの可能性:
年功序列の雰囲気はほとんどなく、実績を出せばどんどん役職が上がっていく実力主義の評価制度を採用。成果を上げれば若いうちから高年収・高ポジションへのステップアップが可能です。 -
充実した教育・育成制度:
TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識から専門領域まで体系的に学べる環境が整っており、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツも充実。2〜3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることも可能です。
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。
- Wordを使用した文書作成・資料作成経験
- Excelを使用したデータ集計・分析経験
- PowerPointを使用したプレゼン資料作成経験
- 議事録・報告書などのビジネス文書作成経験
- 社内外との日程調整・スケジュール管理経験
- 各種事務局運営・会議・セミナーの企画・運営経験
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コミュニケーション能力:
クライアントや社内コンサルタントとの円滑な連携のため、相手の意図を正確に読み取り、適切に情報伝達ができる対話力が求められます。 -
マルチタスク管理能力:
複数の案件を同時に進行させながら、優先順位をつけて業務を遂行する能力が必要です。資料作成・日程調整・議事録作成など、多岐にわたる業務を効率的にこなすことが求められます。 -
学習意欲・成長志向:
コーポレートファイナンスという専門領域において、実力主義の評価体系の中で成果を上げるため、常に新しい知識を吸収し自己成長に積極的に取り組む姿勢が重要です。 -
細部への注意力・正確性:
コンサルティング資料や契約書類、議事録など、正確さが求められる文書を扱うため、ミスなく丁寧に作業を完遂できる几帳面さが必要です。 -
チームワーク・協調性:
コンサルタントのアシスタントとして、チームメンバーや他部署と密に連携しながら業務を推進する必要があり、チーム貢献を意識した行動が求められます。
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財務・会計の基礎知識:
簿記や財務諸表の読み方など、コーポレートファイナンスに関連する基礎的な財務・会計知識を持っている方は即戦力として活躍できます。 -
コンサルティングや経営企画に関わる業務経験:
コンサルティングファームや事業会社の経営企画・管理部門での業務経験があると、業務の幅を早期に広げることができます。 -
セミナー・イベント運営経験:
ウェビナーや説明会の企画・運営に携わった経験がある方は、研究会・セミナー運営業務において即座に活躍できます。 -
業界問わず顧客折衝・クライアント対応経験:
クライアント先への訪問や経営層との折衝など、社外との高度なコミュニケーション経験を持つ方を歓迎します。
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コーポレートファイナンスの専門知識:
事業承継・ホールディング設立・企業再生・IPO支援など、コーポレートファイナンスの幅広い領域に関わることで、財務・資本・ガバナンス分野における高度な専門知識を実務を通じて習得できます。 -
コンサルティングプロセスの実践スキル:
現状調査・分析、報告書作成、提案書作成、クライアントコミュニケーションなど、コンサルティング業務の全プロセスを一から経験でき、将来的なコンサルタントとしてのキャリア基盤を構築できます。 -
プロジェクトマネジメント能力:
プロジェクトのスケジュール調整・進捗管理・メンバー連携を担うことで、複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進能力を実践的に養えます。 -
経営者・経営幹部との折衝・提案スキル:
クライアント企業の経営層と直接コミュニケーションを取る機会があり、経営視点での思考力や提案・報告スキルを磨くことができます。 -
ナレッジマネジメント・業務改善スキル:
コンサルティングナレッジの管理や社内システムの運用促進を通じて、組織の知的資産を体系化・活用する能力と、業務プロセス改善の視点を習得できます。
- 現在(コンサルアシスタント)
- アソシエイトコンサルタント コンサルタントのアシスタントとして現状把握・調査・分析・報告書作成・セミナー運営などの基礎業務を習得し、コンサルタントとしての基本姿勢・スキルを確立するステップです。
- コンサルタント 担当クライアントを持ち、コーポレートファイナンス領域における提案・報告・実行支援を主体的に担うポジション。実績に応じて早期昇格も可能な実力主義の評価制度が適用されます。
- シニアコンサルタント / チーフコンサルタント プロジェクトリーダーとして複数のクライアントや後輩コンサルタントを牽引する立場。コーポレートファイナンスの専門性を深め、クライアントの経営課題に対して高度な解決策を提案します。
- マネージャー / ゼネラルマネジャー 事業部の経営・運営に関わるマネジメント職。チームの成果最大化に向けたリーダーシップを発揮し、コーポレートファイナンスコンサルティング事業部全体を牽引する役割を担います。
- プリンシパルコンサルタント / ゼネラルパートナー コーポレートファイナンス領域のスペシャリストとして、業界横断的な知見とネットワークを活かし、大企業・中堅企業の経営者パートナーとして活躍する最上位の専門職ポジションです。
【ポジティブな評価】
1. 実力主義による早期キャリアアップ:年齢・入社年次に関係なく成果が評価される制度があり、成果を出せばどんどん役職・年収が上がっていくと評価する声が多く見られます。口コミサイトの集計によると平均年収は約700万円前後とされており、業界内では標準〜やや高めの水準です。
2. 幅広い業種・案件への関与:約200業種・18,900社超のコンサルティング実績を持つ大企業・中堅企業向けの幅広いプロジェクトに携わることができ、経験の幅が広がると好評です。
3. 教育・育成環境の充実:TCGアカデミーをはじめとした...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り529文字)
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