サイボウズ株式会社

サイボウズ株式会社

プロダクトエンジニア(kintone/ダッシュボード開発)

年収

650万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

この職種について
本ポジションは、kintoneのダッシュボード機能を担当する開発チームのプロダクトエンジニアの募集です。
kintone全体の開発で培ってきた資産や知見を活かしつつ、ダッシュボード領域にフォーカスした小さなチームです。仮説検証から設計・開発・運用までを一貫して進めて、ユーザー価値に直結する改善をスピーディに積み重ねられる環境です。
kintoneは大規模なプロダクトとして、資産(レポジトリ/運用基盤/開発プロセス)を活用しながら進化してきました。ダッシュボードチームはその資産を土台にしつつ、領域特性に合わせて小さな単位で開発を進める体制で開発しています。少人数チームならではのフットワークの軽さを活かし、仕様検討・優先度付け・リリース判断までをチームで担います。
エンジニアは、ユーザーの課題理解から解決策の提案、品質・運用・技術負債のコントロールまで、プロダクトのアウトカムに責任を持ちます。役割の境界を固定せず、必要に応じて設計・実装・計測・改善を横断しながら、ダッシュボード開発を進めています。
ダッシュボード機能に関しては、kintoneのアップデート情報もご覧ください。

業務内容
プロダクトエンジニア(kintone/ダッシュボード)は、kintoneの機能の中でも、ダッシュボード開発に特化した開発チームです。PdM、デザイナー、QAなどと連携し、お客様が利用するkintoneのダッシュボード機能や、サイボウズ社内で利用されるダッシュボード機能を提供しています。

■ 取り組む開発機能の例
・kintoneの浸透・成長を促すための、利用状況ダッシュボード機能
・kintone大規模顧客向けの、パフォーマンス上の課題を可視化して解決に導く、性能ダッシュボード機能
・kintoneの販売や意思決定を支援する、社内向けダッシュボード

■ 開発の進め方・コラボレーション
・フルリモート環境でのスクラム開発
・非同期/ドキュメント中心のコミュニケーション
・PdM、デザイナー、QAと協力しながらのチーム開発
・必要に応じたペア/モブプログラミング
・改善提案から実装・検証まで主体的に関与できる環境

技術スタック(一例)
・言語: TypeScript
・アプリケーション: Hono、React、SWRを使ったBFFアーキテクチャ
・バックエンド: AWS Lambda、Amazon API Gateway、Amazon CloudFront、Amazon OpenSearch Serverless
・CI/CD: GitHub Actions、AWS CDK

企業名

サイボウズ株式会社

本社所在地

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
650万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • kintone大規模プロダクトの資産を活かした開発:
    kintoneという国内トップシェアのSaaSプロダクトが長年培ってきたリポジトリ・運用基盤・開発プロセスを土台に、ダッシュボード領域に特化した小さなチームで機動力高く開発を進められます。
  • 仮説検証からリリース判断まで一気通貫で担える環境:
    少人数チームならではのフットワークの軽さを活かし、仕様検討・優先度付け・リリース判断まで自分たちで担います。エンジニアがプロダクトのアウトカムに責任を持ち、設計・実装・計測・改善を横断的に推進できます。
  • モダンな技術スタックとBFFアーキテクチャ:
    TypeScript・React・Hono・SWRを用いたBFFアーキテクチャや、AWS Lambda・Amazon OpenSearch Serverlessなどのクラウドネイティブな構成、GitHub Actions・AWS CDKによるCI/CDパイプラインなど、現代的な技術環境で開発できます。
  • 充実した働き方の自由度:
    「働き方宣言制度」により勤務時間・勤務場所を個人の希望に応じて選択可能。フルリモートを選択している社員も多く、在宅環境手当(月5,000円)も支給されます。副業も原則自由であり、公式データによる月間平均残業時間は約11時間程度と非常に短い水準です。
  • ユニークな社内制度と低い離職率:
    プロアクティブ休暇(年5日・理由不問)、ケア休暇、育自分休暇(最長6年間の復帰前提退職制度)、複業推進、従業員持株会(拠出額の100%奨励金)など独自制度が充実。かつて28%あった離職率が現在は3〜5%程度まで改善されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • TypeScriptを用いたフロントエンドまたはバックエンド開発経験
  • React等モダンなUIフレームワークを使ったWebアプリケーション開発経験
  • AWSを活用したサーバーレスまたはクラウドネイティブなシステムの開発・運用経験
  • スクラム等のアジャイル開発プロセスの実務経験
  • CI/CDパイプライン(GitHub Actions等)の構築・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー課題への深い関心:
    エンジニアとしてコードを書くだけでなく、ユーザーの課題理解から解決策の提案まで主体的に関与できる姿勢が求められます。
  • 自律的なオーナーシップ:
    プロダクトのアウトカムに責任を持ち、品質・運用・技術負債のコントロールまで自ら主体的に動ける姿勢が重視されます。
  • 非同期・ドキュメント中心のコミュニケーション能力:
    フルリモート環境でのスクラム開発が前提のため、文章で情報を整理・共有し、非同期でも円滑に協働できるコミュニケーション力が不可欠です。
  • クロスファンクショナルな協調力:
    PdM・デザイナー・QAなど多様な職種と連携してチーム開発を進めるため、役割の境界を超えて協力し合える柔軟な協調性が必要です。
  • 継続的改善への意欲:
    仮説検証から設計・開発・運用・改善まで一貫してスピーディに取り組み、チームで議論しながら自律的に改善を積み重ねられるマインドセットが求められます。
歓迎スキル
  • データ可視化・ダッシュボード開発の経験:
    チャートやグラフ等の可視化コンポーネント、またはダッシュボード系プロダクトの設計・開発経験があると、業務に即座に貢献できます。
  • Amazon OpenSearch / Elasticsearchの活用経験:
    本ポジションの技術スタックにAmazon OpenSearch Serverlessが含まれるため、検索・分析エンジンの運用・クエリ設計の知見が活かせます。
  • パフォーマンスチューニングの経験:
    大規模顧客向けの性能ダッシュボード機能を扱うため、フロントエンドおよびバックエンド双方のパフォーマンス最適化の経験が歓迎されます。
  • AWS CDKやInfrastructure as Codeの実践経験:
    CI/CDやインフラ管理にAWS CDKを活用しているため、IaCの設計・運用経験があるとスムーズに開発フローへ参画できます。
この求人で得られるスキル
  • プロダクト全体を横断するエンジニアリング能力:
    仮説検証・設計・実装・計測・改善までを一気通貫で担うことで、特定フェーズに閉じない幅広いエンジニアリングスキルと、プロダクトオーナーシップが身につきます。
  • AWSサーバーレスアーキテクチャの実践知見:
    Lambda・API Gateway・CloudFront・OpenSearch Serverlessを組み合わせたBFFアーキテクチャの設計・運用を通じて、クラウドネイティブ開発の高度なノウハウが習得できます。
  • データドリブンなダッシュボード設計スキル:
    利用状況・性能など多様なデータをビジネス価値へ変換するダッシュボード機能の開発を通じて、データ可視化・分析基盤の設計スキルが体系的に身につきます。
  • 非同期・リモートネイティブな開発プロセスの実践力:
    フルリモート・ドキュメント中心のスクラム開発を通じて、分散チームにおける効果的なコラボレーション手法とアジャイルプロセスの実践力が養われます。
  • SaaS大規模プロダクトにおける品質・技術負債管理の知見:
    kintoneという大規模SaaSの資産を活用しながら開発を進める中で、長期にわたって品質を維持し技術負債をコントロールするための実践的な知見が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクトエンジニア 技術力と問題解決能力をさらに深め、アーキテクチャ設計やパフォーマンス改善など複雑な課題をリードする役割へ。口コミサイトの集計データによると、プロダクトエンジニアの年収レンジは600万〜1,000万円程度で、シニアクラスではさらなる年収アップも見込めます。
  • テックリード / スペシャリスト 技術の専門性を極めることで、マネジメント職に就かずとも技術力で昇格・昇給できるキャリアパス。ダッシュボード領域の技術的なオーナーシップを持ち、チーム全体の技術方針をリードします。
  • エンジニアリングマネージャー(EM) チームのマネジメントとエンジニアリング品質の両方に責任を持つポジション。公式求人情報によればEMクラスになると年収1,500万円程度のレンジも設定されています。
  • プロダクトマネージャー(PdM) / スクラムマスター プロダクトエンジニアとしての開発経験を基に、PdMとして仮説検証や優先度付け・ロードマップ策定を担うキャリアへの転換も可能。エンジニアとPdMの間での流動性が高い環境です。
  • 社内外でのエバンジェリスト / テクノロジーアドバイザー サイボウズの先進的な働き方・開発文化・技術スタックを社外に発信したり、複業を活用して外部でのアドバイザーや技術顧問として活躍するキャリアも追求できます。
AI 口コミまとめ
サイボウズは「100人100通りの働き方」を体現する企業として、リモートワークや柔軟な勤務形態が高く評価されており、業界水準を上回る平均年収(有価証券報告書ベースで約700万円前後)と相まって総合的な評価は高めです。口コミサイトの集計データでは月間平均残業時間が約11〜12時間程度と非常に短く、ワークライフバランスの取りやすさが多くの社員から支持されています。一方で、給与体系が市場価値連動型のため昇給幅に個人差が生じやすく、住宅補助や退職金制度がない点を指摘する声もあります。離職率はかつての28%から現在は3〜5%程度まで改善されており、組織改革の成果が数字に表れています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 働き方宣言制度によりフルリモートや時短など多様な勤務スタイルを選択でき、居住地を問わず働けると評判。口コミ上でも「働く場所や時間に対するストレスがゼロ」「ワークライフバランスが取りやすい」という声が多数見られます。
2. 残業時間の少なさ: 公式データで月間平均残業時間が約11時間程度と、IT業界の中でも特に短い水準であることが評価されています。
3. 副業・複業の推進: 申請不要で複業が可能(一部例外あり)であり、自己実現や市場価値向上の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り488文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。