【コンサルティングセールス】エンタープライズ向け・コンサルティングの提案・受注
- 年収
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600万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
・当社は継続的な高成長を実現しているコンサルティング会社です。従来はコンサルタント自身がセールス活動を担ってきましたが、現在デリバリー業務が高稼働状態にあるため、営業専任体制を強化し、セールス機能を独立させるフェーズに入っています。今回募集するのは、当社のコンサルティングサービスを大企業向けに提案・受注するフィールドセールスのポジションです。・当社が成長フェーズにあり営業体制強化がより一層重要、かつコンサルタント経験者がセールス職に向いているわけではない。そのため、本ポジションでは外部から営業実績を持つ方を採用し、プロフェッショナルな営業組織の立ち上げを加速していきたいと考えています。
業務内容
・コンサルティングサービス(例:事業開発、中期経営計画策定、営業組織変革、DX構想と実行支援 等)の提案・受注活動
・主に大企業を対象としたフィールドセールス
・クライアント課題のヒアリング〜提案書作成〜契約締結までの一連の営業活動
・希望に応じて、インサイドセールスやマーケティング企画への関与も可能プロジェクト体制
営業組織の立ち上げは、当社代表直轄で推進しています。
経営直下のポジションで、意思決定・学習・成果創出のサイクルが早い環境です。キャリアイメージ
フィールドセールスとして実績を積んだ後、既存クライアントを中心としたアカウントセールスへの展開していただくことを想定しています。
成果に応じて、セールスマネージャーなど上位職種へのキャリアアップも可能です。 - 企業名
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株式会社リブ・コンサルティング
- 本社所在地
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東京都中央区日本橋二丁目7番1号東京日本橋タワー29階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始,年次有給休暇,私傷病休暇,結婚・出産・忌引休暇,妊娠症状対応特別休暇,介護休暇・育児休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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代表直轄・経営直下のポジション:
営業組織の立ち上げは代表直轄で推進されており、意思決定・学習・成果創出のサイクルが非常に速い環境です。経営トップと近い距離で戦略議論に参加できる希少なポジションです。 -
急成長ファームのセールス組織を0から作る経験:
2012年創業以来、わずか10年超でグループ従業員数約350名に急拡大した成長企業において、営業専任体制を新設するフェーズを担います。組織の礎を作るという唯一無二の経験が積めます。 -
幅広い経営課題に触れられる提案環境:
事業開発・中期経営計画策定・営業組織変革・DX構想と実行支援など、多様な経営テーマをエンタープライズ向けに提案できます。単一商材ではなく、クライアントの全社課題に向き合う高度な営業活動です。 -
「働きがいのある会社」受賞歴と高い社員満足度:
「働きがいのある会社 ベストカンパニー」に継続受賞しており、風通しの良さや挑戦を推奨するカルチャーが根付いています。フラットな組織体制で、若手でも自分の意見を経営層に届けやすい環境です。 -
明確なキャリアパスと実力主義の評価制度:
フィールドセールスから始まり、アカウントセールス、セールスマネージャーへとステップアップできるロードマップが明示されています。年功序列でなく成果・実力による評価で、昇給・昇格が決まります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向けフィールドセールス(BtoB)の実務経験
- 無形商材・ソリューション営業の経験
- 大企業(エンタープライズ)を対象とした営業活動の経験
- 提案書作成から契約締結までの一連の営業プロセスの経験
- クライアントの課題ヒアリング・ニーズ把握能力
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課題発見・構造化力:
クライアントの経営課題を表層的に捉えるのではなく、ヒアリングを通じて本質的な問題を構造化し、的確な提案につなげる思考力が求められます。 -
自律的な行動力と主体性:
営業体制の立ち上げフェーズであるため、仕組みやマニュアルが整っていない環境でも自ら考えて動き、成果を創出できる主体性が必要です。 -
高いコミュニケーション能力:
エンタープライズの経営層・意思決定者と対話し、信頼関係を構築できる対話力・傾聴力・説得力が求められます。 -
成長志向と学習意欲:
口コミでも「頑張る人が評価される」文化が強調されており、コンサルティング業界の知識を継続的にアップデートしながら提案精度を高める姿勢が重視されます。 -
数字へのコミット力:
受注数・売上目標に対して真摯に向き合い、KPIを意識しながら営業活動を組み立てられる数字志向のマインドが求められます。
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コンサルティング業界への理解・関心:
経営コンサルティングサービスの内容(戦略策定・DX・組織変革等)を理解しており、クライアントへの説明・提案に即座に活かせる知識があると望ましいです。 -
インサイドセールス・マーケティング企画の経験:
希望に応じてインサイドセールスやマーケティング企画への関与も可能なため、これらの業務経験があると即戦力として活躍の幅が広がります。 -
大手企業の経営層・役員クラスとの商談経験:
エンタープライズ向け提案において、経営レベルの意思決定者と渡り合った経験は、即戦力性として高く評価されます。 -
事業会社でのBtoB営業経験(IT・人材・広告・コンサル等):
無形商材・サービス型商材の法人営業経験は、コンサルティングサービスの提案営業に親和性が高く、歓迎されます。
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コンサルティングセールス特有の提案力:
事業開発・DX・組織変革など多様なテーマをエンタープライズ向けに提案する経験を通じて、高度な課題解決型の営業スキルを習得できます。 -
経営・ビジネス全般の知識:
リブ・コンサルティングが手掛ける戦略・マーケティング・組織・DXなど幅広い経営領域に触れることで、総合的なビジネスリテラシーが身につきます。 -
営業組織マネジメントのノウハウ:
組織立ち上げフェーズに参画することで、プロセス設計・KPI設定・チームマネジメントなど、セールスマネージャーとして必要なスキルを実地で習得できます。 -
エンタープライズ顧客との関係構築力:
大手企業の経営層・複数の意思決定者を相手に商談を進める経験を通じて、複雑な組織への営業ノウハウと高度な対人スキルが磨かれます。 -
アカウントマネジメント(顧客深耕)の能力:
フィールドセールスとして受注した後、アカウントセールスへ展開するキャリアイメージのもと、既存顧客との長期的な関係深耕スキルを自然に習得できます。
- 現在
- アカウントセールス フィールドセールスとして受注実績を積んだ後、既存クライアントを中心としたアカウントセールスへ展開。顧客との長期的なパートナーシップを軸に、深耕提案や追加受注を担います。
- セールスマネージャー 成果に応じて営業チームのリードを担うマネジメント職へ昇格。採用・育成・目標管理など、組織全体のセールスパフォーマンスをドライブする役割を担います。
- セールス部門責任者 営業戦略の立案から実行まで一貫して責任を持つ部門長クラス。マーケティング・インサイドセールスとの連携も含めた収益創出の司令塔として活躍が期待されます。
- 事業・経営幹部 コンサルティング業界の知見と営業組織の構築経験を掛け合わせ、経営企画・新規事業開発・CxOなど経営に近いポジションへのキャリア展開も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境と裁量の大きさ: 若手・中途を問わず、手を挙げれば挑戦できる機会が多く、自律的に仕事を進められる環境との評価が高いです。経営層とのコミュニケーション機会も多く、フラットな組織体制が好評です。
2. 評価制度の透明性: コンサルタントとして求められるスキルやマインドセットが細かく定義されており、評価・フィードバックの仕組みが整っているとの口コミが見られます。年功序列ではな...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り407文字)
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