株式会社エスキュービズム

株式会社エスキュービズム

POSプロダクトをベースとするシステム構築のプロジェクトマネージャー

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【事業について】
0→1ではなく、既存資産の掛け合わせで勝つという独自の生存戦略を掲げ、
自社のEC・POSシステムや自社アパレル事業等を通じた圧倒的な現場理解を武器に、OMO領域の変革を牽引しています。
また通常のシステムデリバリーのみではなく、業務設計を含むコンサル領域からご支援し
常にクライアントの抱える”不”を、独自の視点と既存技術の掛け合わせによって解決してきました。

また自社ECシステムにて、日本未上陸ブランド『CRAFT』の独占販売を自ら実践。
私たちはシステムを提供するだけでなく、自らアパレル事業を運営することで現場の痛みや商流の急所をユーザーとして理解しています。
机上の空論ではない、実戦で磨き抜かれたOMOソリューションでリテール変革を本気で仕掛けています!

「Business is Climbing」
——働くことを登山と捉え、自ら選んだルートで一歩一歩頂上を目指す「意思と覚悟」のある方を求めています。
一人では困難な壁も、経験豊富な先輩社員がフォローアップし、共に困難を乗り越える文化があります。
自社プロダクトという武器を手に、リテール領域に革新を起こす新たな世界をともに切り拓きませんか?

●事業内容と強み
“デジタルシフトのワンストップ支援”をMissionに、わたしたちの生活にも身近な流通小売業界のクライアントに対して
コンサルティングからシステムインテグレーション、保守運用までを一気通貫で提供しています。

特に弊社の強みは大きく3点です。
・EC(オンライン)とPOS(オフライン)両方のシステムを保有、長年の実績とノウハウから高い技術レベルでのオムニチャネル/OMO構築の提供が可能
・自社が小売事業の経験を持っていることでクライアントの業務に対する解像度が高い
・自社プロダクトをベースとするが、他社製品含めた様々な提案が可能

●プロジェクト部門のミッション
ひとつのプロダクトにこだわり続け、同じ型で提案するのではなく、お客様からのニッチなお困りごとに対しても既存技術と何かのかけ合わせで解決ができないか模索する。
責任は大きいですが、型通りではなくクライアントのために自由度の高いシステムの提案からリードできることが、PMにとっての大きなやりがいです。

●お任せしたい業務
・自社POSシステムをベースとしたプロジェクトの全体推進(常時2-3社のPJが並行)
 *ECプロジェクトにアサインとなる可能性もございます
・クライアントのビジネス課題や業務のボトルネックを整理・分析し、適切なシステム設計へ落とし込み(要件定義)
・開発実装フェーズでのベンダーコントロール
・プロジェクトの品質コントロールにまつわる顧客折衝
・プロジェクト責任者として、開発者のアサイン・支援・管理

●組織について
プロジェクト本部には、本部長を含め20代から50代のPLやPMが約7名在籍しています。
プライム案件が8割を超えており、体制としては弊社のPLPM数名+外部パートナーでチームを組むことが多いです(30~MAX100人月規模)。
規模感は案件によりますが、5,000万円〜3億円前後となっています。

※フルリモート勤務不可
※ご希望の場合は毎日出社をしていただいても構いません

●開発環境
・OS:Linux、Windows、Mac OS X
・言語:C# (Windows版)、Swift (iOS版) 、PHP(Laravel)、TypeScript(Node.js)、SQL
・DB:MySQL
・フレームワーク等 : Next.js、Express、Sequelize、React Native、React Native for Windows、Docker
DB : MySQL、SQLite
・Webサーバー:Apache、Nginx
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・サービス利用クラウド:AWS、FJcloud-V、Microsoft Azure

●クライアント・案件例

ー株式会社スノーピーク 様(日本を代表する総合アウトドアメーカー)
単なるPOS導入に留まらず、基幹システムやEC、独自の会員基盤をリアルタイムで統合。
タブレットPOSを活用した「接客のモバイル化」により、キャンプ場やイベント会場など、場所を問わず一貫したブランド体験と高度な在庫管理を両立させるOMO基盤を構築。

複雑な在庫管理ロジックと、会員の購買体験をモダンなPOSで刷新。
既存の巨大な基幹システムを活かしつつ、タブレットPOSをハブに据えて「データの一元化」を実現した、ビジネスデザイン能力が問われる高難度プロジェクトとなりました。

ECシステムの構築案件をあわせて、これまで延べ1000社以上の導入実績を誇ります。
複合的な大規模案件を豊富に抱えていることも弊社の特徴です。
詳細は導入事例(https://client.s-cubism.com/)からご確認ください!

企業名

株式会社エスキュービズム

本社所在地

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル A館 4階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇,慶弔休暇,夏季・年末年始休暇,バースデー休暇,産休・育休制度有

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
40歳
ポジションの魅力
  • EC・POS双方の自社プロダクトを持つ希少な企業:
    国内でもほぼ唯一、EC(EC-ORANGE)とPOS(ORANGE POS)の両プロダクトを自社保有しており、オムニチャネル・OMO構築において業界屈指の実績と技術力を誇ります。両システムを熟知したPMとしての専門性が磨けます。
  • プライム案件8割超・高難度プロジェクトへの参画:
    自社プロダクトをベースとしたSI案件のうちプライム案件が8割を超えており、5,000万円〜3億円規模のプロジェクトを複数並行して推進します。スノーピークや小田急百貨店など大手・著名企業を相手にした上流工程の経験が積めます。
  • 型にはまらない自由度の高いシステム提案:
    ひとつの型で提案し続けるのではなく、クライアントのニッチな課題に対して既存技術の組み合わせで解決策を模索するスタイルです。PMとして要件定義からシステム設計まで高い裁量を持って提案・リードできます。
  • 小売・リテール領域の深い業務知識が身につく:
    自社でアパレル事業(CRAFTの独占販売)を運営しており、クライアントの現場目線での業務理解が社内に蓄積されています。机上の空論ではない「実戦で磨かれたOMOソリューション」に携わることで、リテールDX領域の希少なキャリアを築けます。
  • 成長支援制度と風通しの良い組織文化:
    入社後半年間のメンター制度、図書購入・資格試験費用補助など自己投資を積極的に支援する体制があります。中途入社が9割を占めるフラットな組織で、年齢の垣根なく知見を共有しやすい環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • システムインテグレーション(SIer)でのプロジェクトマネジメント経験
  • 要件定義・システム設計の上流工程経験
  • ベンダーコントロール・外部パートナー管理の経験
  • 顧客折衝・品質コントロールの経験
  • POSまたはECシステムに関する知識・導入経験
  • 複数プロジェクトの並行管理経験
必須スキル(ソフト)
  • オーナーシップと当事者意識:
    クライアントの課題を「自分ごと」として捉え、型通りの解決策に縛られず、既存技術の組み合わせで独自の解決策を模索できる姿勢が求められます。
  • ステークホルダー調整力:
    クライアント・ベンダー・社内開発者など多様な関係者と同時並行でコミュニケーションをとり、プロジェクトを円滑に進めるための高い調整力が必要です。
  • 業務分析・課題整理能力:
    クライアントのビジネス課題や業務のボトルネックを的確に整理・分析し、適切なシステム設計へと落とし込む論理的思考力が求められます。
  • プレッシャー耐性と責任感:
    5,000万円〜3億円規模の案件を複数並行して担当するため、責任の重さを受け入れ、高いプレッシャーの中でも品質とスケジュールを維持できる精神的な強さが重要です。
  • 継続的な自己成長への意欲:
    IT知識に加えて小売業務知識・製品理解など学ぶべき内容が広範にわたります。すぐに成果が出なくても長期視点で知識を積み上げ続けられる粘り強さが評価されます。
歓迎スキル
  • 小売・流通・アパレル業界の業務知識:
    クライアントの主体が小売・流通業界であるため、POSレジ・在庫管理・会員管理・ECなどの業務フロー理解があると即戦力として活躍できます。
  • コンサルティングスキル:
    単なるシステムデリバリーにとどまらず、業務設計を含むコンサル領域でのご支援も行っているため、業務課題の分析・改善提案の経験は高く評価されます。
  • AWS・Azure等のクラウドサービスの知識:
    開発環境としてAWS・Microsoft Azure・FJcloud-Vを利用しており、クラウドインフラの基本的な知識があるとプロジェクト推進においてスムーズに対応できます。
  • PMP・プロジェクトマネージャ試験などのPM関連資格:
    プロジェクトマネジメントの専門知識を客観的に証明できる資格は、クライアントへの信頼性向上にも貢献します。
この求人で得られるスキル
  • OMO・オムニチャネル領域の専門知識:
    EC(オンライン)とPOS(オフライン)を統合するOMO基盤の構築に携わることで、リテールDX領域における希少かつ実践的な専門スキルを習得できます。
  • 大規模SIプロジェクトのマネジメント実務:
    30〜MAX100人月規模のプロジェクトをプライム案件として推進することで、ベンダーコントロール・品質管理・スケジュール管理など本格的なPM実務能力が身につきます。
  • 業務設計・コンサルティングスキル:
    要件定義だけでなくクライアントの業務ボトルネック分析・業務設計まで担当することで、ITコンサルタントとしての視点と提案力が養われます。
  • リテール業界の深い業務理解:
    自社でアパレル事業も運営している特性上、小売の現場感覚を持ったシステム提案が求められ、在庫管理・会員基盤・決済連携など実務に直結した業界知識が習得できます。
  • 最新クラウド・開発技術の実践活用力:
    AWS・Azure・Next.js・TypeScript・Docker等の最新技術スタックが活用されている環境で、技術選定やベンダーコントロールを通じてモダンな開発技術への理解も深まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • プロジェクトリーダー(PL) 現在のPMポジションからさらに経験を積み、複数のPMを束ねるプロジェクトリーダーとしてより大規模・複合案件の全体統括を担うことができます。
  • プロジェクト本部マネージャー プロジェクト本部内のPLやPMのマネジメントを担い、案件ポートフォリオの管理や部門戦略への関与も期待されるポジションです。
  • OMO・DXコンサルタント システム提案にとどまらず、業務設計・経営課題の解決まで踏み込むコンサルティング人材として、クライアントの戦略パートナーとして活躍するキャリアパスです。
  • プロジェクト本部長・事業責任者 プロジェクト部門全体の戦略立案・組織運営・損益管理まで担う事業責任者クラスへのキャリアアップが見込めます。自社の多様な事業領域(アパレル・ブライダルDX等)を横断した経営視点での活躍も可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、社員全体の平均年収は500万円台前半で、PM・営業職はやや高い傾向があります。フレックスタイム制や一部リモートワークを活用した働き方は評価されており、採用担当の公式情報では平均残業時間は月20時間程度に改善されてきているとのことです。一方で、ベンチャー気質が強く評価制度の透明性や研修体制の整備については改善の余地があるという声も見受けられます。風通しの良さや裁量の大きさをポジティブに評価する意見も多く、自律的に動ける人材には成長しやすい環境と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)とリモートワーク制度を組み合わせた柔軟な働き方が可能で、自律的なワークスタイルを好む社員からは高く評価されています。全社平均の残業時間も月20時間程度に改善されてきており、以前と比べワークライフバランスが向上しているとの声があります。
2. 裁量の大きさと成長機会:マイクロマネジメントがなく、自分のペースで仕事を進めやすい環境との声があります。上流工程から携われるため、自律的に動ける人材には大きな成長機会があると評価され...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り522文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。