年収

550万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

当社が展開するIPを活用したMD(マーチャンダイジング)事業等におけるマーケティング・プロモーションを担っていただくポジションです。単なる販促業務ではなく、商品企画(MD)段階から連携し、「誰に・どのように届けるか」を設計する役割を担っていただきます。市場動向やファン層の分析を踏まえたマーケティング戦略の立案、SNSや広告を活用した話題化施策の設計、店頭・パチンコホール等での展開によるプロモーション企画など、有形商材ならではの販売導線を考慮しながら、企画から実行・効果検証まで一貫して関わっていただきます。IPの価値を最大化し、商品を「形として売る」ための仕組みづくりに携わっていただくことを期待しています。

【業務内容】
・IP価値最大化に向けてマーケティング戦略立案およびプロモーション企画
・SNS運用およびデジタル施策の企画・実行(話題化施策の設計含む)と効果検証
・広告施策(デジタル広告、インフルエンサー施策等)の企画推進と分析
・店頭販促物、告知ビジュアルの企画・ディレクション
・簡易的な画像/動画編集、素材制作サポート
・プロモーションに効果による販売データの分析および施策改善提案など、レポート作成および社内報告
・社内関連部署および外部パートナーとの調整・進行管理

IPの魅力を最大化し、ファンの手元に商品として届けるまでのプロセス全体に関わることができるポジションです。

企業名

フィールズ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区南平台町16番17号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【年間休日125日】 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚時休暇(5日) ・産前産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇 (取得・復職実績あり) ・リフレッシュ休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • ウルトラマン等の強力IPを活用できる環境:
    円谷プロダクションをグループに擁し、ウルトラマン・エヴァンゲリオンをはじめとした認知度の高いIPを活用したマーケティングを手がけることができます。IP価値の最大化という観点から、ファンに深く刺さる施策を自ら設計できるポジションです。
  • 企画上流から実行・効果検証まで一貫して携われる:
    単なる販促担当ではなく、商品企画(MD)段階からマーケターとして関与します。「誰に・どのように届けるか」を設計する上流フェーズから参加し、SNS運用・広告施策・店頭展開・データ分析まで一貫して担えるため、マーケターとして幅広いスキルを磨ける環境です。
  • 東証プライム上場グループの安定基盤:
    円谷フィールズホールディングス(東証プライム上場)の中核会社として事業を展開しており、財務的な安定性があります。長期的なキャリア形成を図りやすい企業基盤が整っています。
  • パチンコ・パチスロ×IPという独自市場でのマーケティング経験:
    遊技機業界において業界唯一の全国流通商社機能を持ち、パチンコホールという特殊な販売チャネルでのプロモーション設計は他業界では得られない希少なキャリアです。有形商材ならではの店頭販促・ホール連携施策など、独自の販売導線設計を経験できます。
  • デジタル×リアルを横断するマーケティング施策の実践:
    SNS・デジタル広告・インフルエンサー施策といったオンライン施策から、店頭販促物・パチンコホール展開といったオフライン施策まで、両軸を統合的に設計・推進できるポジションです。総合的なマーケティングスキルが身につきます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • マーケティング戦略の立案経験
  • SNS運用・デジタルプロモーション施策の実務経験
  • デジタル広告(運用型広告・インフルエンサー施策等)の企画・実行経験
  • 販促物・クリエイティブのディレクション経験
  • プロモーション効果の分析・レポーティング経験
  • 社内外ステークホルダーとの調整・進行管理経験
必須スキル(ソフト)
  • IP・エンタメへの深い理解と愛着:
    アニメ・ゲーム・キャラクターコンテンツなどのIPに対して知識と熱量を持ち、ファン視点での施策設計ができることが重要です。
  • データドリブンな思考力:
    プロモーション施策の効果を数値で検証し、改善提案につなげるための分析的思考力が求められます。感覚だけでなく根拠を持って意思決定できる人材が期待されています。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
    商品企画(MD)部門・営業部門・外部パートナー等、多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進するための調整力と対人スキルが必要です。
  • 企画力と実行力の両立:
    戦略立案にとどまらず、SNS投稿・広告入稿・販促物ディレクション・素材制作サポートまで自ら手を動かして実行できる実務遂行力が求められます。
  • 変化への柔軟な対応力:
    IP業界やエンタメ市場のトレンドは移り変わりが速く、新しいSNSプラットフォームや施策手法に対して積極的にキャッチアップし、柔軟に対応できる姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • IPライセンス・キャラクタービジネスの知識:
    アニメ・ゲーム・漫画等のIPの商品化権やライセンス契約、IP活用のビジネス構造に対する知識・経験があると即戦力として活躍できます。
  • MD(マーチャンダイジング)または有形商材のマーケティング経験:
    グッズ・フィギュア・玩具など有形商材の販売導線設計や店頭施策の経験があれば、本ポジションの業務にスムーズに適応できます。
  • 簡易的な画像・動画編集スキル:
    PhotoshopやIllustrator、Premiere Pro等の編集ツールを使った素材制作・修正の経験があると業務の幅が広がります。
  • パチンコ・パチスロ業界や遊技機に関する基礎知識:
    業界特有の販売チャネルであるパチンコホールの仕組みや文化を理解していると、プロモーション設計においてより的確な判断ができます。
  • インフルエンサーマーケティングの実務経験:
    インフルエンサーの選定・交渉・効果計測など、インフルエンサー施策の企画・推進経験があると即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • IPマーケティングの専門知識:
    キャラクターコンテンツを「売れる商品」にするための市場分析・ファン層分析・ターゲット設計など、IP特化のマーケティング手法を体系的に習得できます。
  • オンライン×オフライン統合プロモーションの実務スキル:
    SNS・デジタル広告・インフルエンサー施策といったデジタル施策と、店頭・パチンコホール展開などリアル施策を組み合わせた、統合的なプロモーション設計のスキルが身につきます。
  • データ分析・施策改善のサイクル構築力:
    販売データの分析から施策改善提案までのPDCAサイクルを実務で回すことで、マーケターとしての定量思考・分析能力が強化されます。
  • エンタメ業界特有のプロジェクト推進力:
    社内複数部署・外部パートナー・版権元等の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する経験は、エンタメ・コンテンツ業界での高い汎用性を持つスキルとなります。
  • クリエイティブディレクションの基礎:
    店頭販促物・告知ビジュアルの企画・ディレクション、簡易的な素材制作を通じて、マーケターとしてクリエイティブを評価・指示する基礎的な能力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • IPマーケティング担当(中堅) SNS・広告・店頭施策を一通り経験し、独自の施策立案から効果検証まで自走できるマーケターとして成長します。MD部門との連携も深まり、商品企画の上流フェーズへの関与度が高まります。
  • IPマーケティングリーダー / シニアマネージャー ブランド戦略の立案や複数IPの横断的なプロモーション設計をリードするポジションです。外部パートナーとの交渉・管理や、若手メンバーの育成も担います。
  • マーケティング部門マネージャー 部門全体のマーケティング予算管理・KPI設計・チームマネジメントを担う管理職ポジションです。事業戦略との連動を意識した組織的なマーケティング推進を担います。
  • IP事業企画・事業戦略職 マーケティング・MD・営業を横断した事業全体の企画・統括を担うポジションや、グループ企業(円谷プロダクション等)との連携を担うIP戦略職へのキャリア展開も考えられます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、フィールズ株式会社(円谷フィールズホールディングスグループ)の総合評価は3.0〜3.4点程度で、業界平均並みの評価となっています。給与水準は全国平均より高めで、業界内でも比較的良好との声があります。社員同士の人間関係は良好との評価が多い一方、業界の将来性に関する懸念や、管理職向けキャリア支援の不足を指摘する声も見られます。未経験者への門戸が開かれており、やる気があれば仕事を任せてもらえる社風という口コミも目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 口コミサイトの集計データでは平均年収は470万円前後で全国平均を上回るとされており、月給は高めに設定されているとの声があります。業界平均と比較しても良好との評価が多く見られます。
2. 人間関係・社風: 社員同士の人間関係が良好で絆が強いという口コミが多く、未経験者や中途入社者にも比較的オープンな社風であるとされています。やる気があれば仕事を任せてもらえる風土との声もあります。
3. 福利厚生・休暇: 年間休日は127日(2023年度実績...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り485文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。