年収

400万円〜2,500万円

勤務地

神奈川県

職務内容

【オンライン会社説明会のご案内】
この度、弊社をより深くご理解いただく機会として、オンライン会社説明会を開催いたします。
選考前に会社の雰囲気や事業内容を知っていただける内容となっており、候補者様にとって情報収集の場としてもご活用いただけます。
選考とは別枠での開催となりますので、まずは気軽にご参加いただき、疑問点や不安を解消していただければ幸いです。
多くのご参加をお待ちしております!!
※エントリーの際は、「補足・備考欄」にご希望の日程をご記載ください。
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■ 開催日時
①3月18日(水) 19:00〜20:00
②3月24日 (火) 19:00~20:00

■ 開催形式
オンライン(Microsoft Teams会議にて開催)

【参加URL】
①3月18日(水) 19:00〜20:00
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ZTUwMGJiYTgtOWE0OS00ZjMzLTlhYmMtNGFiZDM1YjE2NTgw%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22337f2640-9e04-4ae6-8067-20ca525aa02a%22%2c%22Oid%22%3a%2292a0ef6c-2d40-46b8-a0b6-0a03befe91f1%22%7d

②3月24日 (火) 19:00~20:00
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_YTEwZDE1ZmYtZTMwMC00NWNkLWIzY2EtYzQwNWViMDcxY2U4%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22337f2640-9e04-4ae6-8067-20ca525aa02a%22%2c%22Oid%22%3a%2292a0ef6c-2d40-46b8-a0b6-0a03befe91f1%22%7d

■ 内容
・会社概要
・カジュアル食事会のご案内
・質疑応答

※次回選考をご希望の場合は書類選考からのスタートとなります。
※説明会中に「次回選考希望フォーム」をご案内いたしますので、終了後のご入力をお願いいたします。
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皆様のご参加を心よりお待ちしております!!

企業名

株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

本社所在地

東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー39階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇:初年度10日付与(入社直後に5日支給/半年後残りの5日支給。ただし、半年在籍しなかった場合はこの限りではございません。) ・夏季休暇,年末年始休暇,リフレッシュ休暇,産前産後休暇,育児休暇

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜2,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 急成長中のベンチャーコンサルファーム:
    2020年創業以来、毎年従業員数がほぼ倍増するペースで拡大しており、売上高伸長率150%を誇る急成長中のファームです。創業フェーズに携わることで、大手では味わえないスピード感のある経験が積めます。
  • ハンズオン型コンサルティングで実践力を磨ける:
    クライアントと共に汗をかきながら課題解決に取り組む「ハンズオン型」のスタイルを徹底しており、評論型にとどまらない実践的なコンサルティングスキルが身につきます。
  • 独自の営業人事制度でキャリアパスを自分で設計できる:
    案件獲得営業と人事アサインを1名の担当者が担う独自の「営業人事制度」を採用しており、コンサルタント自身が希望するキャリアプランに沿ったプロジェクトへのアサインが実現しやすい環境です。
  • 個人の絶対評価制度で年次・役職に縛られない昇給:
    年次や役職のテーブルで報酬に上限をかけない「個人の絶対評価制度」を導入しており、ポイント制による公正な評価でスキルや実績に応じたスピード昇格・昇給が可能です。
  • コンサル業界トップクラスの働きやすさ:
    ハイブリッド勤務・月残業20時間以内を実現しており、部活動(バスケ・フットサル等)や月1回の懇親会など、社員同士のつながりを大切にする社風も特徴です。産休・育休取得実績もあります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SEまたはコンサルタント業務の経験(1年以上)
  • 社内SE業務の経験(1年以上)
  • アプリケーション開発またはインフラ(サーバ・ネットワーク等)の実務経験
  • ITコンサルティング・PMO業務の実務経験
  • システム導入・運用保守に関するプロジェクト経験
必須スキル(ソフト)
  • クライアントファーストの姿勢:
    クライアントと共に課題に向き合い、最後まで責任を持ってやり遂げる姿勢が求められます。評論型で終わらず、現場に密着して行動できる人が歓迎されます。
  • 自走力・主体性:
    絶対評価制度の環境においては、自ら目標を設定し、フィードバックを受けて改善していく姿勢が重要です。指示待ちではなく、自分から動ける方が評価されやすい文化です。
  • コミュニケーション・折衝力:
    クライアントやベンダー、社内ステークホルダーとの折衝・調整が業務の中核を占めます。相手のニーズを汲み取り、信頼関係を構築する対人スキルが必須です。
  • 成果にこだわる思考:
    定量的に成果を示し、クライアントから信頼を積み重ねることが評価につながります。プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)をコントロールする意識が求められます。
  • 変化への適応力・学習意欲:
    多様な業界・案件に柔軟に対応できる適応力と、自己研鑽を続ける意欲が求められます。社内勉強会や研修制度も整備されており、学び続ける姿勢が成長につながります。
歓迎スキル
  • PM・PMOの経験:
    プロジェクトマネジメントや進捗・課題管理の経験がある方は、即戦力として多様なプロジェクトに貢献できます。
  • 業務プロセス改善(BPR・BPM等)の経験:
    業務分析や改善提案の経験者は、コンサルティング案件の上流工程から活躍できるため歓迎されます。
  • 金融・製造・小売などの業界知識:
    特定業界での業務経験があると、クライアント企業への深い提案が可能となり、案件の幅が広がります。
  • DX・デジタル化推進の経験:
    DX戦略策定やデジタル技術導入支援の経験は、同社の主力サービスと親和性が高く、即戦力として評価されます。
  • セキュリティ・インフラ・クラウドの専門知識:
    サイバーセキュリティ対応やクラウド移行等の経験者は採用意欲が高く、多様なプロジェクトにアサインされる可能性があります。
この求人で得られるスキル
  • ITコンサルティング・PMO実務スキル:
    大手メガバンク・証券・小売など多様な業界のプロジェクトに参画し、IT戦略立案・要件定義・システム構築・PMO支援など上流から下流まで一貫したコンサルティングスキルが習得できます。
  • DX推進・デジタル変革の推進力:
    DX戦略策定やデジタル技術導入支援、データ活用、組織文化変革など、日本企業のDX推進を支援する実践的なスキルが身につきます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    クライアント、ベンダー、社内関係者など多様なステークホルダーとの折衝・調整経験を通じて、高度なコミュニケーション・交渉力が養われます。
  • 戦略コンサルティングへのキャリア展開:
    ITコンサル・PMOを入口として、戦略コンサルやプロジェクトマネージャーへのキャリア転換が可能な環境が整っており、上位ポジションへのスキルが自然と身につきます。
  • 事業創造・インキュベーション視点:
    インキュベーション事業にも携われる機会があり、新規事業戦略やPMF検証、ROI検証など、ビジネスを0から立ち上げる視点と実行力が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在(コンサルタント/ITコンサルタント)
  • シニアコンサルタント ITコンサル・PMO案件のプロジェクトリードを担い、ベンダーコントロールや大手ファームのマネージャーと協働することで高水準な実績を積みます。絶対評価制度により、年次不問でスピード昇格が可能です。
  • マネージャー プロジェクト全体の品質担保・進捗管理・ステークホルダーとのリレーションシップマネジメントを主導します。チームのリーダーとして後進育成にも携わる役割です。
  • 戦略コンサルタント/PMスペシャリスト ITコンサルにとどまらず、戦略コンサルティングや事業戦略立案へとキャリアを拡張できます。特定業界や専門領域の深い知見を持つスペシャリストとして活躍します。
  • パートナー/CxO候補 創業フェーズに参画した幹部候補として、経営に携わるキャリアパスが開かれています。事業拡大に伴い、組織マネジメントや新規事業創出をリードするポジションを目指せます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価は5点満点中3点台中盤で、若手が裁量を持って活躍できる成長環境やスピーディな昇格・昇給が評価されています。ハンズオン型のプロジェクト参画による実践的なスキル習得機会の多さも好評です。一方で、プロジェクト現場によって残業時間や働き方に差があるとの指摘もあります。月次懇親会や1on1制度など横のつながりを大切にする社風は全般的に肯定的に評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長・キャリア開発: 若手でもPM・PMO案件の上流工程に入れる機会が多く、大手コンサルファームのマネージャー陣と共に働くことで高水準な環境での成長が見込めるとの声があります。
2. 評価制度の公正さ: 年齢・年次に縛られず、やる気と実績があれば職位・報酬が上がる絶対評価制度がポジティブに評価されています。社内の年齢層が若く活気があるとの意見も見られます...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り384文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。