国内FP&A(予算管理)
- 年収
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550万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
私たち「ビザスク/VISASQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語) 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案/新規事業開発/DX/組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。
インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えはWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。
だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”(個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など)の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。
いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
【募集背景】
事業展開の加速に伴い予算管理の業務も拡大しています。
事業の成長が拡大している中、予算管理を通じて、事業部門の状況を可視化し、適切なタイミングで経営層に情報を提供する役割の重要性は一段と増しています。
ビザスクの成長を「数字と仕組み」から支えるこのポジションは、経営のリアルに最前線で関わることができる攻めのポジションです。
職務内容
【主な業務】
ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せする予定です
業務理解のために、IRや資本政策に関わっていただくこともございます・年間予算の策定および管理と運営(各部門との連携含む)
・経営管理部長、経理、国内事業部門等との予算管理の協働
・月次/四半期/年次の予実分析および業績のレポーティング
・予実管理や予算策定プロセスの高度化
・KPIや業績管理の設計・運用、経営指標の可視化
・各事業の予算配分案の検討
・予算管理システムの導入・運用
やりがい
経営陣との近接性と意思決定への関与
・金融・会計への理解が深い経営陣、投資銀行出身のCFO、監査法人出身の事業部長と、経験・知識豊富な環境でキャリアを築くことができます。
・CEOやCFOなどの経営陣と密な連携を図るポジションであり、会社の資本・財務戦略について直に議論しながら、グローバル企業の経営を肌で感じていただけます。
・ロジックや数値を重視した意思決定文化のため、自身の分析が会社の意思決定に寄与している実感をダイレクトに得られる環境です。グローバル×成長企業での独自のキャリア
・「知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開」という前例のない環境で、予算管理やFP&Aを通じて事業成長を直接支援できます。
・日本での圧倒的な競争優位性に加え、買収した米国Coleman社との事業統合(PMI)を含むグローバルな事業展開に、経営的視点から携わることが可能です。
・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を習得できます。裁量権と仕組みづくり
・上場企業という安定性とスタートアップらしい柔軟性を兼ね備えた環境で、裁量を持ち、世の中にない新たな仕組みづくりや節税・経理処理効率化などに着手できます。
・フラットで柔軟な発想を持つリーダーシップのもと、自身の提案次第で会社の意思決定に深く関与していくことが可能です。
・業務量が増加しても人手に頼らない組織を目指し、最新のクラウドサービス活用など、DX推進にも積極的に取り組んでいただけます。
キャリアパス
入社当初から数年でのスペシャリストあるいはマネジメントを視野に入れてご活躍いただきます配属先情報
・経営管理本部 FP&Aチーム
リーダー(30代男性/公認会計士)ー社員1名
∟メンバーの年齢層:30代中盤~40代・CFO:小風守
2011年に三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。東京/NYの投資銀行本部にて国内外の金融機関のM&A、資金調達、IRの助言業務に従事。2022年1月より執行役員CFOとしてビザスクに参画、Coleman社買収後の財務戦略立案、IR等に加えてコーポレート機能全般の強化に従事。 - 企業名
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株式会社ビザスク
- 本社所在地
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東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日),年末年始休暇,年次有給休暇(入社3か月後から支給),自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能),産育休(取得実績あり)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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CFO・CEOと直接連携できる経営近接ポジション:
投資銀行出身CFO・監査法人出身事業部長など、金融・会計への理解が深い経営陣と密に連携し、資本・財務戦略を直接議論しながらグローバル企業の経営を肌で感じることができます。 -
意思決定に直接貢献できるロジック重視の文化:
ロジックや数値を重視した意思決定文化のもと、自身の分析が会社の意思決定に直接影響を与える実感をダイレクトに得られる環境です。自らの提案が経営に反映されるやりがいがあります。 -
グローバル成長企業でのFP&Aキャリア構築:
東証グロース上場企業であり、米国Coleman社買収後のPMIを含むグローバル事業展開に、経営的視点から携わることが可能です。「知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開」という前例のない環境でキャリアを積めます。 -
裁量を持った仕組みづくりへの参加:
上場企業の安定性とスタートアップらしい柔軟性を兼ね備えた環境で、予算管理システムの導入・運用や業務プロセスの高度化など、ゼロベースで仕組みを構築する裁量が与えられます。 -
数年以内のスペシャリスト/マネジメント登用:
入社当初から数年でのスペシャリストまたはマネジメント登用を視野に入れた育成方針があり、年2回の昇給機会とミッショングレード制により、成果・成長に応じた早期キャリアアップが期待できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 予算策定・予実管理の実務経験(事業会社または会計ファーム等)
- 月次・四半期・年次の財務レポーティング経験
- ExcelやBIツールを活用した財務分析・データ可視化スキル
- 複数部門と連携した経営管理・KPI設計の経験
- 上場企業における財務・経理・管理会計の知識
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論理的思考力と数値への高い感度:
予実分析や予算配分の検討において、データを正確に読み解き、課題の本質を論理的に把握・説明できる力が求められます。 -
経営陣・各部門と協働できるコミュニケーション力:
CFO・CEOをはじめとする経営陣や、国内事業部門・経理など多様なステークホルダーと連携するため、立場を超えた円滑な対話力が必要です。 -
自律的なオーナーシップ:
課題を自ら発見し、解決策を提案・実行するオーナーシップが求められます。指示を待つのではなく、自ら仕組みづくりに積極的に動ける姿勢が重要です。 -
変化への適応力と学習意欲:
急成長中のグローバル企業であり、事業環境・組織・業務範囲が常に変化します。新しい知識・ツール・プロセスを素早く習得できる高い学習意欲が求められます。 -
正確性と業務遂行力:
予算管理・レポーティングは経営判断の根拠となるため、数値の正確性を担保しながら期日通りにアウトプットを出す高い遂行力が不可欠です。
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公認会計士・米国公認会計士(USCPA)等の資格保有:
会計・財務に関する高度な専門性を持つ方は、経営管理本部のリーダー(公認会計士)との協働においても即戦力として活躍できます。 -
予算管理システムの導入・運用経験:
クラウド型の予算管理・BIツール(例:Anaplan、Tableau、Looker等)の導入・運用経験があると、DX推進に即貢献できるため歓迎されます。 -
投資銀行・コンサルティングファーム・監査法人出身者:
経営陣に投資銀行・監査法人出身者が多い環境のため、同様のバックグラウンドを持つ方はコミュニケーションがスムーズで、即戦力として活躍できます。 -
グローバル企業でのファイナンス業務経験:
Coleman社買収を経てグローバル展開が加速しており、英語でのレポーティングや海外拠点との連携経験がある方は特に歓迎されます。 -
IR・資本政策・開示業務の経験:
上場企業としてのIRや資本政策への関与も期待されており、開示資料作成や投資家向け資料作成の経験がある方には業務の幅が広がります。
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グローバル上場企業のFP&A実務スキル:
年間予算策定・予実管理・KPI設計・経営レポーティングを一貫して担当することで、グローバル企業のFP&Aスタンダードを体系的に習得できます。 -
経営視点の財務戦略立案能力:
CFO・CEOと直接議論しながら事業の資本・財務戦略に携わることで、単なる管理業務を超えた経営視点の財務戦略立案能力を磨くことができます。 -
予算管理DX推進スキル:
クラウド型予算管理システムの導入・運用やBIツール活用を通じ、財務領域のデジタル化・自動化を推進する実践的なDXスキルが身につきます。 -
M&A後のPMI・グローバル連結管理の知見:
米国Coleman社との事業統合(PMI)に関わる機会があり、クロスボーダーの財務管理やグローバル連結管理に関する希少な実務経験を積むことができます。 -
開示・IR関連の財務知識:
上場企業として決算・開示・IR業務にも携わることで、俯瞰的な会計・税務の知識と、投資家向けコミュニケーションの実践経験を得ることができます。
- 現在
- FP&Aスペシャリスト 予算管理・予実分析・KPI設計のプロフェッショナルとして高い専門性を確立します。経営陣への直接レポーティングや予算管理システム構築をリードし、財務領域のエキスパートとして社内外での市場価値を高めます。
- FP&Aリーダー / マネージャー 経営管理本部FP&Aチームのリーダーとして、メンバーのマネジメントと育成を担いながら、予算管理プロセス全体の高度化をけん引します。口コミ情報によれば30代前半でのマネージャー就任事例も存在します。
- 経営企画・CFO補佐ポジション FP&Aで培った財務分析・戦略立案力を活かし、経営企画部門や資本政策・IRを担う上位ポジションへのステップアップが見込まれます。グローバル展開においても中心的な役割を担えます。
- CFO / 経営幹部 投資銀行出身CFOのもとで経営の財務戦略全般を支えてきた経験を土台に、将来的にCFOや執行役員クラスへのキャリアパスを目指すことが可能です。業界内での希少なFP&A人材としての市場価値も高まります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートと出社のハイブリッド勤務が基本方針で、実態としては個人の裁量が大きく、月数回のみ出社するメンバーも存在。自己啓発休暇(年5営業日連続取得可)や有給の取得しやすさも高評価で、残業を強いる文化もないとの声が多い。
2. 組織文化・経営陣との距離感: 経営陣・リーダー・メンバーの距離が近くオープンな文化。年次関係なく挑戦できる環境として、若手が早期にマネージャーポジションに...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り423文字)
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