年収

312万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

プロ野球球団、Jリーグクラブ、B.LEAGUE、SV.LEAGUE等のデジタルトレーディングカードサービスの企画、運営を行います。

主な業務内容は以下の通りです:
1. デジタルカードサービスの把握と既存クライアントとのコミュニケーション
2. サービス拡充の実現と信頼関係の構築
3. クライアントのニーズに応じたデジタルソリューションの提案
- 公式アプリ
- オンラインくじ
- 電子チケット等の活用
4. 新たなサービスの企画・開発の先導
5. 試合やイベントと連動した企画の実施
6. 試合会場でのオフライン施策立案とPR業務

チームやリーグのスタッフと密なコミュニケーションを取り、ファンの熱量に応える、思いを込めたサービスづくりを心がけます。

企業名

株式会社VOLZ

本社所在地

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

週休2日制 祝日 GW 年末年始 慶弔 有給 夏季 産休・育休(取得実績有) ※年間休日121日以上

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
312万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • プロスポーツ公式サービスの企画・運営:
    プロ野球、Jリーグ、B.LEAGUE、SV.LEAGUEといった日本を代表するスポーツリーグ・球団の公式デジタルトレーディングカードサービスを直接担当。チームやリーグのスタッフとかなり近い距離でサービスを共創できるポジションです。
  • スポーツ×テクノロジーの最前線:
    公式アプリ、オンラインくじ、電子チケットなどデジタルソリューションを組み合わせたサービス企画・提案に携われます。スポーツエンタメ業界にITで革新をもたらす事業の中核を担います。
  • 東証プライム上場グループの安定基盤:
    株式会社エムアップホールディングスグループ傘下のスポーツ特化企業として、グループ全体のエンタメ業界ネットワークを活かした事業展開が可能です。
  • オフライン・オンライン双方の企画経験:
    試合会場でのオフライン施策立案からデジタルサービスの運営まで、リアルとデジタルを横断した幅広い企画経験を積むことができます。
  • スポーツへの情熱を仕事に:
    スポーツ好き・エンタメ好きが集まる環境で、ファンの熱量に応えるサービスづくりに本気で取り組める職場です。業界・職種未経験者も歓迎されており、スポーツへの関心があれば活躍できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • サービス企画・提案の実務経験
  • 営業・顧客折衝を通じたクライアント課題解決の経験
  • エンタメ・スポーツ関連のモバイルアプリまたはWebコンテンツのディレクション経験(3年以上が目安)
  • クライアント対応(打合せ、電話・メール対応)の経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的なコミュニケーション力:
    チームやリーグのスタッフ、社内のデザイナー・エンジニアなど多様なステークホルダーと密に連携するため、役職・職種を問わず自分の意見を明確に伝え、相手の意見も丁寧に受け止められる対話力が求められます。
  • 課題発見・問題解決志向:
    クライアントのニーズや課題をヒアリングし、最適なデジタルソリューションを企画・提案できる分析力と解決思考が必要です。
  • 自律的な行動力:
    裁量が大きく、自分で考えて動ける環境です。指示待ちではなく、主体的に業務を推進できるリーダーシップが求められます。
  • スポーツ・エンタメへの情熱と共感:
    企業のミッション・バリューに共感し、ファンとチームをつなぐサービスへの強い思い入れを持てることが重視されます。
  • ユーザー目線でのサービス設計力:
    ファンが日々触れるサービスを担うため、ユーザー体験を重視し、サービス開発や企画に反映できる感度が必要です。
歓迎スキル
  • スポーツ・球団・リーグに関する深い知識:
    プロ野球・Jリーグ・B.LEAGUEなど各競技への造詣が深い方は、培ってきた知識を直接業務に活かすことができます。
  • デジタルコンテンツやアプリサービスの運営経験:
    オンラインビジネスやアプリ運営に関する知見があると、サービス企画・改善提案の幅が広がります。
  • PR・イベント企画の経験:
    試合・イベントと連動した企画立案や会場でのオフライン施策、PR業務の経験は即戦力として評価されます。
  • NFT・ブロックチェーン関連の知識:
    デジタルアセットやNFTマーケットプラットフォームの知識があると、新規サービス開発においてプラスに評価される可能性があります。
この求人で得られるスキル
  • スポーツビジネスのBtoB営業・企画力:
    プロスポーツ球団・リーグという特殊なクライアントとの折衝・提案業務を通じて、スポーツビジネス特有のBtoB企画・営業スキルが習得できます。
  • デジタルサービスのプロダクトマネジメント経験:
    公式アプリやデジタルトレーディングカードサービスのディレクションを通じ、要件定義からリリース・運営まで一貫したプロダクト管理の実践経験が積めます。
  • オフライン×オンライン統合マーケティング:
    試合会場での施策とデジタルサービスを連動させる横断的な企画経験により、OMO(Online Merges with Offline)型マーケティングの実践スキルが身につきます。
  • ファンエンゲージメント設計のノウハウ:
    スポーツファンの熱量を維持・拡大するためのコンテンツ・体験設計ノウハウは、エンタメ・スポーツ業界での希少なスキルとして市場価値が高まります。
  • 複数スポーツ種別の業界知識と人脈:
    プロ野球・サッカー・バスケットボール・バレーボール等、複数競技にまたがる案件経験を通じて、横断的な業界知識とスポーツビジネス界のネットワークが形成できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア企画営業ディレクター 担当クライアントの拡大と案件の深化を通じて、より複雑な提案・サービス設計をリードするシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
  • 事業企画・プロダクトマネージャー クライアント折衝の経験をベースに、新規サービスの立ち上げや既存プロダクトの戦略策定を担うポジションへの転換が可能です。
  • チームリーダー・マネージャー 複数案件・複数メンバーを束ねるマネジメント職として、企画営業チームの方向性を牽引するポジションです。組織の機動性強化を担います。
  • 事業部長・経営幹部 スポーツテック・ファンエンゲージメント事業全体の戦略立案と推進を担う事業責任者として、エムアップグループ内での影響力の大きいポジションを目指せます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中2.9〜3.5点前後と中程度の評価です。月間残業時間は30時間前後との報告があり、有給消化率は比較的高い水準とされています。裁量が大きく自律的に動ける環境が評価されている一方、給与・待遇面の満足度がやや低く、入社後に残業の多さにギャップを感じるケースも見られます。スポーツ・エンタメ業界での成長性や将来性への期待は高く、事業の社会的意義に共感して働いている社員も多いようです。

【ポジティブな評価】
1. 裁量と自己成長の環境: 裁量が大きく、意欲次第で成長できる環境との声があります。若手でも上長や経営陣に意見できる風土があり、リーダー体質の人には働きやすい職場とされています。
2. 事業の成長性・将来性: デジタルトレーディングカードを中核としたスポーツ関連事業に専念する体制への移行により、業界内での専門性と成長性が高く評価さ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り356文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。