株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【CyberZ/広告代理事業部】アカウントプランナー/代理店・ゲーム業界経験者歓迎!国内外のゲームIPプロモーションを牽引

年収

700万円〜

勤務地

東京都

職務内容

ゲーム会社やエンタメ企業に対し、国内および海外市場を見据えたマーケティング戦略を立案。広告手法のプランニングから、コンペに向けた企画・提案を主導します。

具体的な業務内容は以下の通りです:
- デジタル広告のみならず、交通広告・OOH・イベント等のオフライン施策を組み合わせた、認知から獲得までの「フルファネル戦略」の立案
- 顧客のマーケティングにおける課題の抽出→分析→改善に向けたプランニング
- 認知拡大や利益最大化に向けた戦略立案
- アプリ配信・WEB配信を問わず、目的(インストール・課金・コンバージョン等)達成のための広告運用
- 効果検証
- クリエイティブディレクターと連携した、クリエイティブの企画・制作
- 顧客:国内外のゲーム/エンタメ会社 等

主な特徴:
- 手法に縛られず、オンライン・オフラインを統合した全方位的なマーケティング提案が可能
- 日本を代表するゲームIPや大規模プロジェクトに、上流のプランニング段階から深く関与できる
- 入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・クリエイティブ・納品まで一貫した責任を担える
- サイバーエージェント各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
- 次世代のマネージャー候補として、早期に裁量権を持って案件を動かす経験を積むことが可能

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■週休2日制 ■祝日 ■年次有給休暇(初年度10日間) ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)  ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国内外ゲームIPの最前線:
    エンタメ・ゲーム領域に強みを持つCyberZにて、国内外の大手ゲーム・エンタメ企業を顧客に持ち、日本を代表するゲームIPや大規模プロモーションに上流のプランニング段階から深く携わることができます。
  • フルファネル×オンライン・オフライン統合提案:
    デジタル広告に留まらず、交通広告・OOH・イベントなどオフライン施策も組み合わせた、認知から獲得までの全方位的なマーケティング提案が可能です。手法に縛られないクリエイティブな発想が活かせる環境です。
  • 早期からの高い裁量権:
    入社直後から担当顧客を持ち、企画・コンサル・クリエイティブ・納品まで一貫した責任を担えます。年次・年齢問わず成果に応じて昇格でき、早期にマネージャーを目指すことも可能です。
  • サイバーエージェントグループのネットワーク活用:
    サイバーエージェント各社と連携しながら、メディア・クリエイティブ・DXなどオールジャンルの提案が可能です。国内インターネット広告代理市場トップクラスのナレッジと各媒体との強固なリソースを活用できます。
  • グローバル市場への挑戦:
    国内市場に留まらず、アメリカ・韓国・台湾など海外市場向けのプロモーション支援にも携われる環境が整っており、グローバルなマーケターとしてキャリアを広げることができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人営業またはコンサルティング経験(目安2年以上)
  • 広告代理店・広告運用媒体社での就業経験
  • マーケティング・プロモーション企画の経験
  • データを活用したPDCAサイクルの運用・施策改善経験
  • ゲーム業界または代理店業界での業務経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・解決力:
    顧客のマーケティング課題を的確に抽出・分析し、具体的な改善施策まで落とし込む論理的思考力が求められます。
  • コミュニケーション・調整力:
    クライアント・クリエイティブチーム・運用チームなど多くのステークホルダーと連携するため、円滑なコミュニケーションと社内外の調整力が必要です。
  • オーナーシップと責任感:
    担当顧客に対して企画から納品まで一貫した責任を担うため、高いオーナーシップと困難な仕事もやりきる粘り強さが求められます。
  • チームワーク重視の姿勢:
    個人の成果だけでなく、チームで協力しながら成果を出すことを大切にする姿勢が重視されます。「一枚岩」というカルチャーが根付いています。
  • 挑戦意欲・成長志向:
    失敗を恐れず新しいことに挑戦できるマインドと、次世代マネージャー候補として自己成長を追求する意志が求められます。
歓迎スキル
  • インターネット広告の知見:
    Google・Meta・TikTok・X等の運用型広告やDSP、アドネットワークに関する知識・経験があると即戦力として活躍できます。
  • グローバルマーケティング経験:
    海外市場向けのデジタル広告提案・戦略立案の経験や、英語でのビジネスコミュニケーション能力があると評価されます。
  • ゲーム・エンタメ業界への知見・愛好:
    ゲームやエンタメコンテンツへの深い理解と愛好があると、顧客ニーズの把握やコンペ提案の質向上に直結します。
  • オフライン施策の経験:
    交通広告・OOH・イベントプロモーションなどオフラインマーケティングの企画・運用経験がある方は即戦力として重宝されます。
  • クリエイティブディレクション経験:
    広告クリエイティブの企画・制作ディレクションの経験があると、クリエイティブチームとの連携をよりスムーズに進められます。
この求人で得られるスキル
  • 統合マーケティング戦略立案スキル:
    デジタル広告からOOH・イベントまで、オンライン・オフラインを横断したフルファネルのマーケティング戦略を設計・実行する高度なスキルが身につきます。
  • ゲーム・エンタメ業界の深い知見:
    国内外の大手ゲームIP・エンタメ企業のプロモーションを担うことで、業界特有のマーケティング知識とネットワークを習得できます。
  • グローバルプロモーション対応力:
    日本を拠点としながら海外市場向けの広告戦略にも携わることで、グローバルなマーケティング視点と実務経験が培われます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    複数のチーム(クリエイティブ・運用・メディア等)を横断しながら、企画から納品まで一貫して案件を推進することで、高いプロジェクト管理能力が養われます。
  • マネジメント・リーダーシップスキル:
    早期からの昇格制度のもと、チームマネジメントやメンバー育成の経験を積むことができ、将来的なマネージャー・経営層へのキャリアパスを切り開けます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアカウントプランナー 担当顧客を複数持ち、大型案件の主担当として企画からクリエイティブ・効果検証まで一貫したプロジェクト推進を担います。半期ごとの評価で成果を出すことで昇格が見込めます。
  • マネージャー 入社後1〜2年でのマネージャー昇格実績もあります。チーム(約数名〜10名規模)を率い、メンバーの育成・案件管理・経営目標達成を担う管理職ポジションです。
  • シニアマネージャー/統括 複数チームを横断したプランニング統括や、部門の売上・利益責任を担うポジションです。CyberZの広告代理事業全体の成長を牽引するポジションになります。
  • 事業責任者・役員 CyberZやサイバーエージェントグループ内での子会社社長・役員への登用実績もあり、事業全体の戦略立案・経営判断を担うキャリアパスが開かれています。
AI 口コミまとめ
CyberZは風通しの良さと若手の成長機会に対して高い評価を受けています。口コミサイトの集計データによると平均年収は約660万円前後(回答者平均年齢34歳)とされており、成果主義のもと半期ごとの昇給機会があります。一方で、業務量の多さや一部の職場環境に関してはネガティブな声もあり、成果に対する評価制度は適切に機能しているものの、給与面での期待値と実態のギャップを感じるケースもあるようです。全体的にはチャレンジ精神が高く、成長環境を求める人材には適した環境との評価が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量権の大きさ: 入社直後から大型クライアントを任される環境があり、業界ナレッジの習得スピードが速いと評価されています。やればやるだけ評価される成果主義文化が根付いており、自律的に動ける人材には非常にやりがいのある職場です。
2. 昇給・評価制度の透明性: 半期に一度の上司との面談を通じた評価制度があり、成果を出していれば早期に年収が上がる仕組...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り382文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。