ソフトウェアエンジニア

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
• バックエンド開発経験（Go / PHP / Ruby on Rails 等）
• フロントエンド開発経験（TypeScript / React / Vue.js 等）
• クラウド環境（AWS等）での開発・運用経験
• チーム開発・コードレビュー経験
• SaaSプロダクト開発経験

• オーナーシップ・主体性:
  機能開発から技術課題の企画立案・プロジェクト進行管理まで幅広く担当するため、指示待ちではなく自ら課題を発見し推進できる姿勢が求められます。
• 変化への適応力と学習意欲:
  「激しく変化しながら成長する」をポリシーに掲げるスタートアップ環境のため、急速な事業拡大や新サービスリリースに柔軟に対応し、新技術の習得を楽しめる方が活躍できます。
• コミュニケーション能力と協働姿勢:
  スクラム開発を全チームで採用しており、エンジニア・デザイナー・PdMが連携してプロダクトを作り上げる文化があります。チームとの円滑な対話と協力が不可欠です。
• 論理的思考と課題解決力:
  採用マーケティングという複雑なドメイン知識を理解しながら、技術的な問題に対して筋道立てて解決策を立案・実行する能力が求められます。
• 社会・事業へのインパクト志向:
  「HRの歴史を塗り替える」というビジョンに共感し、単なる機能実装を超えて採用市場への変革を起こすことに意義を見いだせる方が求められます。

• マネジメント・テックリード経験:
  開発における進行管理・マネジメント業務も担当するため、チームリード・技術的なリーダーシップ経験があると即戦力として活躍できます。
• AI・LLMを活用した開発経験:
  Claude CodeやDevinなどのAI開発ツールを積極活用している環境のため、AI駆動開発の実務経験があると業務にスムーズに馴染めます。
• BtoB SaaS・HRテック領域の開発経験:
  MyTalent Platformは大手企業向けBtoB SaaSであるため、同領域での開発経験があるとドメイン理解を早期に深めることができます。
• インフラ・DevOps経験（Terraform / Datadog 等）:
  AWS・Terraform・Datadogを活用したインフラ構築・監視の経験があると、プロダクトの安定運用に貢献できます。

• AIネイティブ開発の実践力:
  Claude CodeやDevinといった最先端のAI開発ツールを実務で活用する経験が積めます。AI活用型の開発プロセスにおける設計・実装スキルを身につけられます。
• マルチプロダクト横断のアーキテクチャ設計力:
  MyTalent CRM・Refer・Brand・共通基盤という4プロダクトの開発に関わることで、マイクロサービス的な設計やプラットフォーム開発の知見が得られます。
• スクラム開発・アジャイルマネジメントの実践経験:
  1weekスプリントのスクラム開発を全チームで実施しており、アジャイルプロセスの設計・改善を実務の中で継続的に学ぶことができます。
• HRテック・採用マーケティングのドメイン知識:
  タレントアクイジション・リファラル採用・採用ブランディングという先進的なHR領域のプロダクト開発を通じて、業界固有の深い知見が得られます。
• 上場グロース企業でのプロダクト成長経験:
  東証グロース上場直後の事業加速フェーズにおいて、プロダクトのスケールアップ・新機能リリース・品質向上に携わることで、急成長企業特有の実践的な開発経験が積めます。