ソリューションセールス(MG_マネージャー候補)
- 年収
-
800万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
【チームの概要とミッション】
私達、マーケットグロース部は複数業界に向けた中堅・中小企業向けの営業活動をしており、「“Safieが選ばれ続ける価値”を広げ、社会を支える存在になる」というミッションを掲げております。人による営業行為と、ECサイト運営グループと連携した営業活動を行うことで生産性最大化と効率化を同時に実現しております。プラットフォーマーである私達にとって、顧客基盤の拡大は会社の成長に直結する非常に重要な要素になります。
防犯用途や、建設現場など一定の勝ち筋が見えている領域でより顧客数を広げ、生産性高く受注を生む仕組みづくりを行っている部門です。
また、より多くのお客様にご利用いただくことでお客様のニーズに合わせた、新しいサービスや機能の開発にも繋げていきたい考えています。【マーケットグロース部業務内容】
中堅/中小規模の新規法人を対象としたソリューションセールス(商談~クローズ業務)を担っていただきます。
・多様な業界、様々な規模の顧客への営業活動
・営業業務の可視化、標準化:SalesForce、BIツール、SQLなどを用いた分析
・インバウンドオペレーションの構築:再現性のあるオペレーションフローとその仕組みの構築
・SDR/BDR活動:見込み客からの商談創出、問い合わせのアポイントセッティングも実行。【マネジメント業務内容】
■ ビジネス・セールス組織のマネジメント
・チームの組織運営およびピープルマネジメント
・メンバーの育成・評価、およびコーチング(商談同席やフィードバック)を通じた成長支援
・組織規模の拡大を見据えた役割設計、運用ルールの整備、および最適な組織体制の検討・改善
・社内ナレッジの標準化と、成果を再現性ある形にするための営業プロセスの整理■ 戦略・アクションプランの策定と数値管理
・事業目標に基づいたKPI設計、およびSFA/CRMを活用したパイプライン管理と進捗モニタリング
・数値分析とユーザーインサイトに基づく仮説設計、および継続的なアクションプランの策定
・売上分析を通じた課題特定・原因分析と、データに基づく改善策の立案・実施
・事業フェーズに応じた営業方針の策定と、優先順位の意思決定■ クロスファンクショナルな連携・推進
・ビジネス各部署(IS、CS、プロダクト等)との連携・調整による、顧客体験と事業価値の向上
・組織・事業の持続的な成長に向けた、部門横断的な仕組みづくりへの関与【組織の魅力】
・新設の組織のため、新規施策の提案や実行他部署との連携など新規施策のご提案が可能です。
・テックタッチ、ロータッチも視野に入れた中小領域攻略の戦略構築と実行を担えます。
・マーケティングの流入から、クロージングまでを一貫して管掌することができます。【業務の魅力】
・組織の拡大が見込まれるため、キャリアを作りやすいです。
・特定の業界に閉じず、幅広い業界を対象とするため、多種多様な知見が獲得できます。
・様々な業種の意思決定者と会話ができます。
・足元の業務だけでなく、中長期的な目線での業務に挑戦できます
・業界の課題を解決するソリューションの企画、開発にも携わることができます。 - 企業名
-
セーフィー株式会社
- 本社所在地
-
東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
完全週休二日制(土日祝日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院)
- 情報更新日
-
2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
-
クラウド録画シェアNo.1プロダクトの拡販:
クラウド録画サービスシェアNo.1のSafieを武器に、防犯・建設・小売・製造など幅広い業界の中堅・中小企業へ提案できます。強いプロダクトを背景に持つことで、自信と信頼を持って営業活動に臨める環境です。 -
新設組織ゆえの高い裁量と影響力:
マーケットグロース部は新設組織のため、新規施策の提案・実行を自ら主導することが可能です。組織の仕組みづくりやオペレーション設計に0から関わることができ、立ち上げフェーズならではの大きな裁量を持てます。 -
マネジメントへの早期挑戦:
組織拡大が見込まれており、マネージャー候補としてピープルマネジメント・KPI設計・戦略立案まで一貫して経験できます。上場済みのグロース企業でマネジメントキャリアを早期に築けるポジションです。 -
多業界・多業種への深い知見獲得:
特定業界に閉じず、防犯・建設・製造・小売・飲食など多種多様な業界の意思決定者と商談ができます。幅広いビジネス知識とソリューション提案力を同時に培える環境です。 -
AI×映像プラットフォームという成長市場:
映像データをAIと組み合わせた現場DXは急拡大している市場です。社会インフラとなりうるサービスの成長に直接貢献でき、将来的なサービス・機能開発にも携わることができます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 中堅・中小法人向けの新規法人営業経験(商談~クローズまでの一連の経験)
- SalesForce等のSFA/CRMツールを活用した営業管理・パイプライン管理の経験
- インバウンドオペレーション構築もしくはSDR/BDR業務の経験
- データ分析(BIツール・SQLなど)を活用した営業課題の特定・改善経験
- チームもしくはプロジェクトのマネジメント・リーダー経験
-
論理的・数字ドリブンな思考力:
売上分析やKPI設計など、データに基づいた仮説立案・改善策の実施が求められます。コンサルティングファーム出身者も多い環境で、論理的思考と数字への強さが重視されます。 -
主体性・自走力:
新設組織での業務が多く、待ちの姿勢ではなく自ら課題を発見し行動できる方が求められます。手を挙げれば任せてもらえる文化があるため、積極的に機会をつかみにいく姿勢が重要です。 -
クロスファンクショナルな連携・調整力:
IS・CS・プロダクト等の他部署と連携しながら顧客体験向上や事業成長を推進する業務があります。多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる力が必要です。 -
変化対応力・柔軟性:
急成長フェーズの会社であり、市場環境や組織方針が短期間で変わることがあります。新しい課題や予期せぬ事態にも柔軟に対応できるマインドが求められます。 -
コーチング・育成へのコミットメント:
メンバーへの商談同席・フィードバックを通じた成長支援が業務の柱です。自身の成果だけでなく、チーム全体の成果最大化を目指せるマネジメント志向が必要です。
-
SaaS・クラウドサービスの営業経験:
クラウドカメラ・映像プラットフォームというSaaS型ビジネスの特性を理解した提案ができる方は即戦力として活躍できます。 -
テックタッチ・ロータッチを組み合わせた営業設計の経験:
中小領域の攻略にはデジタルチャネルを活用した効率的なアプローチが求められます。ECサイト運営やインサイドセールスの知見があると強みになります。 -
SQL・BIツール等を用いたデータ分析スキル:
営業業務の可視化・標準化に向けてデータドリブンな施策を推進できる方が歓迎されます。 -
建設・小売・製造・防犯などの特定業界への深い知見:
Safieが注力している業界のドメイン知識があると、顧客課題への理解が早まりより高付加価値な提案が可能です。
-
SaaS型プラットフォームビジネスの営業ノウハウ:
クラウド録画シェアNo.1のSaaSプロダクトを通じて、サブスクリプション型ビジネスにおける顧客獲得・継続率向上のノウハウを体系的に習得できます。 -
データドリブン営業マネジメントスキル:
SalesForce・BIツール・SQLを活用した営業分析・KPI管理・パイプライン運営など、現代の営業マネジメントに不可欠なデータ活用スキルを実践で磨けます。 -
組織設計・ピープルマネジメント経験:
新設組織のマネージャー候補として、ロール設計・運用ルール整備・メンバー育成・評価まで一連の組織マネジメント経験を積むことができます。 -
AI×映像DX領域の業界知識:
小売・建設・製造・医療など多様な業界へのDX提案を通じて、AI映像活用による現場課題解決の幅広い事例知識とソリューション提案力が身につきます。 -
クロスファンクショナルプロジェクト推進力:
IS・CS・プロダクトなど他部署との連携を通じて、部門横断的な課題解決や組織全体を動かすプロジェクト推進スキルが習得できます。
- 現在
- セールスマネージャー(MG) マーケットグロース部のマネージャーとして、チームのKPI管理・メンバー育成・営業戦略の立案と実行を担います。新設組織のため、仕組みづくりから関与できる希少なポジションです。
- 部門長・セールスディレクター 複数チームや部門全体を統括するリーダーとして、事業戦略の立案から組織運営まで担う役割です。急成長企業ゆえにポストが生まれやすく、実績次第で早期昇進のチャンスがあります。
- VP of Sales / CRO(最高収益責任者) 営業本部全体を牽引し、収益成長を最大化する戦略の企画・実行を担うエグゼクティブポジションです。経営陣と直接連携しながら全社戦略を推進します。
- 事業会社の経営幹部・独立起業 SaaSビジネスのセールスマネジメント・データドリブン経営・組織設計の経験は市場価値が高く、他のSaaS企業や事業会社の経営幹部、あるいは独立・起業への道も開けます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)とハイブリッド勤務が整備されており、育休・産休取得率も高く子育て世帯にも働きやすいとの声が多いです。
2. 成長環境と裁量:優秀な人材が多く集まっており、若手でも裁量権が大きく主体的に仕事に取り組める環境として評価されています。日系大手・外資コンサル・外資系ITなど多様なバックグラウンドを持つ人材と働ける点も魅力とされています...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り424文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。