株式会社LIFULL

株式会社LIFULL

マーケティング施策の立案・推進 / プロダクトマネージャー【LIFULL HOME'S(住まいの相談窓口)】

年収

600万円〜810万円

勤務地

東京都

職務内容

LIFULL HOME'Sの「住まいの窓口」において、Webサイトの企画・開発ディレクションと、オンライン×オフラインのハイブリッドな集客施策の立案・推進を担当します。主な業務は以下の通りです:

1. ユーザー体験の設計・改善(UX/UI改善)
- EFO(フォーム最適化)・LPO(LP最適化)によるサイト改善
- ユーザーインタビューやデータ分析をもとにした体験設計、改善
- エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装

2. オンライン・オフラインを融合させたマーケティング施策の企画・仮説検証
- Web広告やSNS、オフライン媒体など、チャネルに縛られない多角的な集客アプローチの実行
- 顧客の定性データとWebの定量データを組み合わせたハイブリッドな仮説検証と意思決定
- 集客から来店までを一気通貫で捉えた体験設計および施策の企画立案
- 社内外問わずステークホルダーを巻き込みながらの施策実行

3. サービス戦略・集客施策の立案・推進
- 事業のKPIを達成するための戦略戦術策定、推進
- 市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討
- サービス拡大のための新規施策の立案、推進

4. データ分析・効果検証
- BIツール等を活用した、Web行動データと来店・成約データの統合的な分析
- 施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進
- 売上やユーザー行動データを基にした意思決定

企業名

株式会社LIFULL

本社所在地

東京都千代田区麹町1-4-4

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇  ※年間休日122日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇  ※有休取得率:80.6%(2023年9月期)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜810万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級の不動産プラットフォームで事業インパクトを実感:
    日本最大級の不動産・住宅情報サービス「LIFULL HOME'S」が運営する「住まいの窓口」は、全国62店舗以上を展開し、利用者満足度99%超を誇るサービスです。社会的意義の高い事業において、集客から来店・成約まで一気通貫でマーケティングに携われます。
  • オンライン×オフラインのハイブリッドマーケティングに挑戦:
    Web広告やSNS、オフライン媒体など複数チャネルを組み合わせた施策の企画・推進を担当します。デジタルとリアル店舗を融合した独自の体験設計に取り組める、希少性の高いポジションです。
  • データドリブンな意思決定環境:
    BIツールを活用したWeb行動データと来店・成約データの統合分析により、定量・定性の両側面から仮説検証と施策改善を行います。マーケターとしてのデータ活用スキルを磨ける環境が整っています。
  • 東証プライム上場の安定基盤と挑戦を両立:
    1997年設立・東証プライム上場企業でありながら、「SWITCH」など社内新規事業提案制度を通じて社員が主体的に事業を起こせる文化があります。安定した経営基盤のもとで、裁量を持って新施策に挑戦できます。
  • 充実した学習・成長支援制度:
    社内大学「LIFULL大学」や外部研修100種類以上の選択制プログラム、資格取得支援など、自己成長を強力にバックアップする制度が整備されています。マーケター・PMとしてのキャリアを体系的に構築できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • Webマーケティング施策の企画・立案・実行経験(Web広告・SNS・SEO等)
  • EFO・LPOなどサイト改善施策の推進経験
  • データ分析ツール(BIツール・GA等)を用いた効果測定・PDCA経験
  • エンジニア・デザイナーとの協働によるプロダクト改善経験
  • KPI設計および事業戦略立案の経験
  • ユーザーインタビューや定性・定量データを組み合わせた体験設計の経験
必須スキル(ソフト)
  • ロジカルシンキングと仮説検証力:
    データと定性情報を組み合わせ、筋道立てて仮説を立て、PDCAを回せる思考力が求められます。曖昧な状況でも自ら課題を定義し、根拠を持って意思決定する姿勢が重要です。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    社内外のエンジニア・デザイナー・営業・経営層など多様な関係者を巻き込みながら施策を推進するため、調整力とコミュニケーション能力が必要です。
  • オーナーシップと主体性:
    裁量を持って業務に取り組む社風のため、自ら課題を発見し施策をリードできる主体性と責任感が求められます。指示待ちではなく自走できる姿勢が評価されます。
  • 柔軟な学習適応力:
    不動産市場や集客チャネルのトレンドは常に変化します。新しい技術・手法を積極的にキャッチアップし、変化に柔軟に対応できる姿勢が重要です。
  • 利他主義的な価値観への共感:
    LIFULLは「利他主義」を社是に掲げており、ユーザーや社会への貢献を自分ごととして捉えられる価値観が文化的フィットとして重視されます。
歓迎スキル
  • オフライン×オンライン統合マーケティング経験:
    チラシ・イベント・店舗集客などオフライン施策とデジタル施策を組み合わせた統合的なマーケティング経験があると、即戦力として活躍できます。
  • 不動産・住宅・BtoCサービスの業界知識:
    住宅購入・賃貸・注文住宅などに関する業界知識や顧客理解があると、ユーザー視点での施策設計に強みを発揮できます。
  • プロダクトマネジメント経験:
    ロードマップ策定、仕様定義、開発チームとの協働によるプロダクト改善を経験している方は、本ポジションの開発ディレクション業務で即戦力となれます。
  • SQL・BIツールを使った自走分析スキル:
    TableauやLooker Studio、BigQueryなどのツールを使って自らデータを取得・分析できる方は、データドリブンな施策推進をリードできます。
この求人で得られるスキル
  • O2O(オンライン×オフライン)マーケティングの実践スキル:
    Web集客から実店舗来店・成約までを一気通貫で設計・推進する経験を通じ、デジタルとリアルを横断したマーケターとしての希少なスキルセットを習得できます。
  • データ統合分析・意思決定スキル:
    Web行動データと来店・成約データを組み合わせたBIツール活用による統合分析を実務で習得できます。データに基づく施策判断の経験は汎用性が高く、キャリアの武器になります。
  • プロダクトマネジメントスキル:
    UX/UI改善からエンジニア・デザイナーとの協働、施策実装まで担当することで、PdMとしての実践的なスキルを体系的に身につけられます。
  • 事業戦略立案・推進力:
    市場動向や競合分析を踏まえたKPI設計と戦略策定を経験することで、事業を俯瞰して動かすビジネスリーダーとしての素養を磨けます。
  • 多様なステークホルダーとの協働力:
    社内外の関係者を巻き込む施策推進を繰り返すことで、組織横断のプロジェクトマネジメントおよびリーダーシップスキルを実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアマーケター / PMリード オンライン×オフライン施策の企画・推進において複数プロジェクトをリードし、チーム内でのメンタリング役割も担います。KPI達成への貢献実績を積みながら、より大きな予算・施策の意思決定に関与できます。
  • マーケティングマネージャー / グループリーダー 「住まいの窓口」全体の集客・グロース戦略を統括し、複数メンバーのマネジメントを担います。事業KPIへの責任を持ちながら、組織横断での施策推進をリードするポジションです。
  • 事業責任者 / プロダクトオーナー 「住まいの窓口」事業全体の戦略策定・実行を担い、事業の成長に直接責任を持つポジションです。社内新規事業提案制度「SWITCH」を活用した新たなサービス立ち上げへの挑戦も可能です。
  • LIFULL HOME'S全体のマーケティング統括 / 経営層 不動産領域最大級のプラットフォームを基盤に、グループ全体のマーケティング戦略や事業開発をリードするキャリアパスです。海外事業展開や新領域への挑戦機会も存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、LIFULLは「利他主義」の企業文化が根づいており、穏やかで誠実な社員が多く、コミュニケーションが取りやすい職場環境との評価が多く見られます。フレックスタイム制やハイブリッド勤務など働き方の柔軟性が高く評価される一方、給与水準は同業他社と比べてやや低めとの声もあります。月平均残業時間は約23時間程度で、有給消化率は76%前後と比較的良好な水準が報告されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)やハイブリッド勤務制度が整備されており、育児・介護などライフイベントに応じた柔軟な勤務が可能との評価が多い。産休・育休の取得実績も豊富で、女性が活躍しやすい環境との声がある。
2. 社風・人間関係: 「利他主義」を体現する誠実な社員が多く、部署間の垣根が低くコミュニケーションが取りやすい。若手にも裁量が与えられ、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り414文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。