IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
ユーザベースグループ｜経理
- 年収
-
660万円〜820万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
ミッション
毎年成長を掲げているユーザベースグループでは、常にスピーディーな経営の意思決定が求められます。そのため、決算・会計・税務処理を過去の数値としてで締めるだけでなく、日々の業務においても経営の視点を持ち、「経営を加速させるための経理」という思想のもと、Visionに向かって全員が自身の業務に意思を込め、主体性とプライドを持って取り組んでいます。
AIやデジタル化が進む時代において、私たち経理チームでは、上記のような組織こそがテクノロジーに代替されない強い組織であると考えています。
現在の経理チームは、社員、アルバイト、派遣社員、業務委託メンバー25名で構成されています。
前職の業務が定例化しており、特命プロジェクトや業務改善など様々なミッションに挑戦したいとジョインしたメンバーや、グローバルな仕事に挑戦したいとジョインしたメンバーなど、会社と共に自身も成長したいというメンバーが多く在籍しています。
国内外で複数の事業を展開する中で、力を最大化していくためには、まだまだ仲間が必要です。Visionに向かって、より一体感のあるユーザベースらしい経理チームを一緒に作っていく仲間を募集しています。
~Accounting & Tax Division（経理チーム）のVision~
「会計に意思を、意思を行動に。」
私たちは、「会計」のプロフェッショナル集団であり続けたい。「会計」は財務会計・管理会計・業務オペレーション・税務・開示と幅広く、経営の根幹をなすものである。
「会計」を用いてステークホルダーに価値提供し、経営を加速させることは、事業の結果としての会計数値を早く正確にアウトプットするだけでは実現できません。私たち自身が事業を推進する立場として、
「会計に対して『意思』を込め」、
「『行動』に移して結果を出すこと」、
どちらも欠けてはいけない要素です。意思を持って前に進むこと、勇気を持って立ち止まり最適な道を探すこと。
自分主導で考え、動くことによって物事をハンドリングできている実感を持てます。そして、主体性の追求は一人ひとりの成長と幸福の追求につながります。この総和が、プロフェッショナル集団としてのチーム力の発揮につながるのです。
「なんとなく」を捨て、「なぜ」「どうやって」を話し、行動しよう。業務内容
国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。
日々のオペレーションに加え、将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核メンバーとして、全社経理基盤の進化に貢献していただくことを期待しています。主なミッション
ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体決算（税務含む）業務
日々のオペレーションの運営・管理?各種決算（税務含む）業務
決算業務の改善の立案、実行
経理業務における課題抽出、業務フローの整備・再設計・DX化の推進
IFRSを踏まえた会計処理・方針検討
エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・自動化プロジェクトへの参画＜スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります＞
連結決算業務
開示業務（各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等）
税務対応（法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士との連携）
各種コーポレートプロジェクト対応
監査対応
経理DXプロジェクトや組織改善の企画・実行リード
やりがい・ポジションの魅力非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資／M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。
再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。
応募要件
必須要件
事業会社での月次?年次決算業務経験（自ら一通りの決算を完結した経験） 5年以上
上記経験の中で、当該条件に該当する期間のご経験を有する方
テクノロジー／メディア／通信業界かつ、従業員500名以上または売上300億円以上の企業
歓迎要件
収益認識・リース・減損・IFRS等の会計論点について、自らポジションペーパー（PP）を作成し、監査法人との協議を主導した経験
経理業務のムダや非効率を自ら特定し、改善・DX化を主導した経験（ツール・規模は問わない）
エンジニアや情報システム部門と連携し、システム導入・業務フローの再設計を推進した経験
M&A・組織再編・新規事業立ち上げ・IPO準備など、変化の多い環境での経理対応経験
公認会計士や米国公認会計士資格
IFRSの導入経験 - 連結決算の実務経験
上場企業での経理実務経験
上場企業での開示実務経験
税金計算・税効果の計算経験（自ら実行した経験）
税務申告書の作成経験
英語を活用した実務経験
面接でお聞きしたいこと面接では以下についてお聞きします。
専門性に加え、やり切る力・内省力・思考力を大切にしており、正解を求めるのではなく、これまでどのように考え、どのように行動してきたのかをお聞きできればと思います。会計・税務論点への向き合い方
過去に携わった会計・税務論点について
その論点に対して、どのように調べ、どのように進めたか
監査法人や社内関係者との合意形成はどのように行ったか
印象に残ったプロジェクト
これまでのキャリアで一番印象に残ったプロジェクトについて
そのプロジェクトで、あなたが果たした役割と、直面した壁について
振り返って、自分の動き方をどう評価しているか
求める人物像
当社の「The 7 Values」とパーパスに共感できる方
原理原則を理解し、柔軟に変化に対応できる方
経理関連論点について主体的に考え、提案・実行できる方
経理業務の品質向上と効率化を常に意識し、積極的に業務改善に取り組む方
高い成長意欲と責任感を持ち、自ら計画を立て実行できる方
AI技術の最新動向や経理業務への応用可能性に対する知的好奇心と探求心を持つ方
フラットな組織で、前向きなコミュニケーションが取れる方
その他、お時間あればお目通しください▼DEIBページ
「経済情報で、世界を変える」。このミッションを成し遂げる鍵は、多種多様な「異能」の結集にあります。
一人ひとりの異なる才能が掛け合わさるからこそ、ユーザーの負を解消し、創造性が最高度に発揮されるサービスが生まれます。
私たちはそのように考え、The 7 Valuesのひとつとして、「異能は才能（We need what you bring）」を掲げています。▼HR Handbook
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
▼産休・育休ハンドブック
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。
▼オフィス紹介動画
丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
- 企業名
-
株式会社ユーザベース
- 本社所在地
-
東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
【休日・休暇】 ・土日祝日休み ・有給休暇（10日～） ・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）
- 情報更新日
-
2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
-
再上場プロジェクトの中核を担う希少な経験:
2023年2月に株式の非公開化を経て、3〜5年以内の再上場を目指す事業改革の只中にあります。IPO準備・開示書類作成・内部統制整備など、上場企業として必要な経理基盤を一から構築できる、非常に希少なキャリア機会です。 -
IFRS適用環境での高度な会計経験:
2024年初頭より国際会計基準（IFRS）へ移行しており、グローバルスタンダードの会計処理・方針検討に携わることができます。海外子会社を含むグループ連結決算・開示業務まで広範な実務を担当できます。 -
DX・自動化推進で経理の未来を設計:
単なる日常オペレーションにとどまらず、エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・自動化プロジェクトに参画できます。経理DXをリードする立場として、業務フローの再設計・改善提案まで幅広く携われます。 -
IT業界トップ水準の高い報酬:
平均年収はIT業界平均と比較しても高い水準にあり、透明性の高いコンピテンシーテーブルによってグレード別の給与が明示されています。管理職以上では年収1,000万円以上も視野に入り、成果に応じた公正な評価・昇給が期待できます。 -
フルリモート×スーパーフレックスで自由な働き方:
コアタイムなしのスーパーフレックス制度やフルリモート制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。年2回7日間連続のロングバケーション制度など、ワークライフバランスを重視した制度も充実しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 単体決算業務の経験（税務含む）
- 日常経理オペレーションの運営・管理経験
- 会計処理・方針検討の実務経験
- グループ会社（国内外）の経理実務経験
- IFRSまたは日本基準に基づく財務報告経験
-
自律的な課題発見・解決力:
日々のオペレーションの中から会計・税務論点を自ら洗い出し、最適なスキームを提案・実行できる自律性が求められます。 -
変化への適応力と柔軟性:
再上場に向けた急激な環境変化の中で、業務改善や業務フロー構築など、状況に応じた最善の方法を臨機応変に考え実行できる力が必要です。 -
クロスファンクショナルな連携力:
エンジニアや関連部門、顧問税理士・監査法人など多様なステークホルダーと協力してプロジェクトを推進できる、チームワークとコミュニケーション能力が求められます。 -
スピード感を持った意思決定支援力:
経営の意思決定をスピーディーに支援するために、素早く正確に情報を整理し、経営陣に対して的確な提言ができる実行力が求められます。 -
継続的な学習意欲と専門性向上への姿勢:
IFRS・税務・DXと幅広い専門領域が求められる環境の中で、常に最新の会計基準や法規制の変化をキャッチアップし続ける向学心が必要です。
-
連結決算・開示業務の経験:
グループ会社の連結財務諸表作成や、有価証券報告書・決算短信などの各種開示書類作成の実務経験があると、即戦力として活躍できます。 -
IFRS実務経験:
IFRS基準に基づく会計処理・方針立案・開示対応の実務経験があると、移行後の環境にスムーズに適応できます。 -
経理DX・システム導入経験:
会計システムや業務自動化ツール（ERP・RPA等）の導入・運用プロジェクトへの参画経験があると、DX推進の中核メンバーとして貢献できます。 -
税務申告・顧問税理士連携経験:
法人税等の各種税金計算・申告対応や、顧問税理士との折衝経験があると、税務対応領域でも即戦力として活躍できます。 -
海外子会社経理・国際税務経験:
海外子会社の単体決算や移転価格税制などの国際税務に関する経験があると、グローバルなグループ経理体制の構築に貢献できます。
-
IFRS実務・グローバル会計スキル:
2024年に国際会計基準（IFRS）へ移行済みの環境で、グローバルスタンダードの会計処理・開示方針の立案・実行に継続的に携わることができます。 -
IPO・再上場対応の実務経験:
3〜5年以内の再上場を目指すフェーズで、上場基準を満たすための財務諸表整備・開示対応・内部統制構築など、上場準備の全工程に関わる貴重な実務経験を積めます。 -
経理DX・業務改革推進スキル:
エンジニアと連携したシステム導入・自動化プロジェクトへの参画を通じて、テクノロジーを活用した経理業務の効率化・デジタル改革を推進する実践的なスキルが身につきます。 -
国際グループ経理マネジメント力:
海外子会社を含む国内外のグループ各社の決算業務を一元管理する経験を通じて、グローバルな経理ガバナンスの設計・運営に関する高度な管理スキルが習得できます。 -
コーポレートファイナンス・経営支援スキル:
スピーディーな経営の意思決定を支援するポジションとして、経営陣と密に連携する中で財務・税務論点の提言力や経営視点での問題解決能力を磨くことができます。
- 現在
- 経理スペシャリスト IFRS対応・連結決算・開示業務など専門領域の深耕により、グループ経理の高度な実務を担うスペシャリストとして社内外で認められる存在へ成長します。
- 経理DXリーダー 業務フローの再設計やシステム導入プロジェクトをリードし、経理部門のデジタルトランスフォーメーションを牽引する役割を担います。エンジニアや他部門との架け橋として、組織横断の改革推進者になります。
- 経理マネージャー・CFO候補 再上場プロセスでの実績を積み上げ、グループ全体の経理・財務の責任者として経営陣を財務・税務面からサポートするマネージャー・CFO候補ポジションへのキャリアパスが開かれています。
- グループCFO / 執行役員 国内外グループ会社の財務戦略全体を担うCFOや執行役員として、経営の中枢で意思決定に参画するキャリアを目指せます。再上場という大型イベントを経験した希少人材として、市場価値も高まります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモート・スーパーフレックス制度が高く評価されており、育児・介護との両立がしやすい環境として、子育て中のメンバーからも好意的な声が多い。有給消化率も業界平均を上回る水準にある。
2. 給与・透明性: コンピテンシーテーブルによってグレード別の給与が明示されており、昇給見通しが立てやすい透明性の高い制度として評価されている。成果を出せば若手でも高い報酬を得られる実力主義が好評。
3. 成長環境: 裁量の大き...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り458文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。