【東京】セールスコンサルティング×新規事業の部長候補｜事業成長を加速させる責任者ポジション／戦略立案?組織構築までを牽引

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人営業またはセールスコンサルティングの実務経験
• 事業戦略の立案・推進経験
• 組織マネジメント経験（採用・育成・評価制度設計を含む）
• 収支管理・P&L管理の経験
• 大手・重点顧客への提案営業経験
• 新規事業立ち上げまたは事業責任者としての実績

• 主体的な課題設定力:
  与えられた業務をこなすだけでなく、事業課題を自ら発見・定義し、解決策を設計・実行できる主体性が求められます。急拡大フェーズにある組織では、自走力と当事者意識が特に重視されます。
• 戦略的思考力:
  中長期の事業戦略を立案し、組織・サービス・収益の各軸で整合性を持たせながら推進できる論理的思考力が必要です。経営層へのレポーティングや提案においても高い説得力が求められます。
• リーダーシップ・組織牽引力:
  チーム全体の目標達成に向けてリーダー・マネージャー層を育成し、組織カルチャーを形成・醸成できる人物が求められます。採用から評価制度設計まで一貫したマネジメント経験が重要です。
• クライアントとの関係構築力:
  大手・重点顧客に対する営業戦略の立案と提案活動を担うため、信頼関係を丁寧に構築しながら事業拡張提案ができるコミュニケーション能力・折衝力が必要です。
• 変化適応力・スピード感:
  急拡大フェーズにある組織では、環境変化に素早く対応し、意思決定のスピードを落とさずに実行できる適応力が重要です。不確実な状況下でも前向きに推進できるメンタリティが評価されます。

• 人材業界・BPO業界の業務知識:
  人材サービスや営業代行・BPO領域における業界知識や商習慣の理解がある方は、事業戦略立案や顧客提案においてスムーズに活躍できます。
• 新規事業立ち上げ・グロース経験:
  新規サービスやビジネスモデルを0から立ち上げた経験、または既存事業を急成長させた実績がある方は、本ポジションの事業拡大フェーズに即戦力として貢献できます。
• アライアンス推進・パートナーシップ構築経験:
  外部企業との提携交渉や協業スキームの設計経験がある方は、クライアントとの事業拡張提案や新規顧客開拓においてアドバンテージを発揮できます。
• コンサルティングファームや戦略系部門の経験:
  経営課題の構造化・提案・実行支援に関する経験は、本ポジションのコンサルティング提案・経営層へのレポーティングに直結します。

• 事業責任者としての経営視点:
  中長期戦略の立案から収支管理・組織設計まで一気通貫で担うことで、事業を経営レベルで俯瞰・推進する視点とスキルが身につきます。
• 組織構築・人材マネジメントの実践スキル:
  採用・育成・評価制度設計・カルチャー形成まで組織面の全体設計に関わることで、人材マネジメントの幅広い実践ナレッジが習得できます。
• 大手クライアントへのコンサルティング提案力:
  経営層へのレポーティングや大手・重点顧客への営業戦略提案を通じて、高度なコンサルティング・ソリューション提案力が磨かれます。
• 営業支援サービスの設計・商品開発スキル:
  「総合型営業支援サービス」へのサービス進化を牽引する中で、サービス設計・商品開発のプロセスや手法を実践的に学べます。
• メガベンチャー流の事業グロースノウハウ:
  急拡大フェーズにある組織での実務経験を通じて、スピード感ある意思決定・実行・振り返りのサイクルを体得できます。