オンラインゲーム事業_運営スタッフ

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• オンラインゲームまたはWebサービスの運営・企画経験
• イベント・キャンペーンの企画・実施経験
• Excelや社内管理ツールを用いたスケジュール管理・進捗管理の経験
• アイテム販売・販促活動に関する実務経験
• KPI・サービス指標に基づいた業務推進経験

• 計画的なスケジュール管理能力:
  ゲームサービスの複数施策を同時並行で進めるため、優先順位をつけて計画的に業務を推進できる能力が求められます。
• 課題発見・改善提案力:
  現状のサービス指標を分析し、問題点を自ら見つけて改善策を提案・実行できる積極的な姿勢が重要です。
• チームを巻き込む協働力:
  社内の複数部署や外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進するため、周囲を巻き込みながら協力を得る力が必要です。
• ユーザー視点での発想力:
  ゲームユーザーの気持ちや行動を理解した上で、魅力的なイベントやキャンペーンを設計できる感性・発想力が求められます。
• コミュニケーション・調整力:
  社内外の関係者と円滑に調整を行い、多国籍チームとも良好な関係を構築できる柔軟なコミュニケーション能力が必要です。

• ゲーム・エンタメへの深い造詣:
  オンラインゲームを自身でプレイした経験があり、ユーザーとしての視点からサービス改善に活かせる方が歓迎されます。
• デジタルマーケティング・SNS運用の知識:
  ユーザー流入施策やSNSを活用したプロモーション経験があると、顧客獲得活動において即戦力として活躍できます。
• 韓国語または英語のビジネスコミュニケーション:
  親会社（韓国NCSOFT）との連携業務が発生する場合もあり、語学スキルがあると業務の幅がさらに広がります。
• データ分析・レポーティングの経験:
  サービス指標（KPI）を正確に読み解き、施策効果を数値で評価・報告できる経験はプラス評価につながります。
• アイテム・課金コンテンツの企画経験:
  オンラインゲームのガチャ・アイテム販売など、課金コンテンツの企画・販促に関する実務経験があれば即戦力として期待されます。

• オンラインゲーム運営・企画の総合スキル:
  イベント企画から販促、顧客流入施策まで一連の運営業務を経験することで、ゲームサービス運営のPDCAサイクルを体系的に習得できます。
• サービス指標（KPI）管理・分析能力:
  各種指標に基づいてスケジューリングし施策を推進することで、データドリブンな意思決定スキルと効果測定の実践力が身につきます。
• グローバル企業でのビジネス経験:
  韓国本社との連携業務を通じて、多国籍・多文化なチームでの仕事の進め方や国際的なビジネス感覚を習得できます。
• プロジェクト管理・進行マネジメント力:
  複数の施策を並行して計画・実行する中で、スケジュール管理・リスク管理・関係者調整などのプロジェクトマネジメント力が磨かれます。
• ゲームマーケティング・販促の実務知識:
  アイテム販売企画や顧客流入活動を通じて、ゲーム業界特有のマーケティング手法や販促ノウハウを実践的に習得できます。