01_営業企画／アライアンス・プランナー

500万円〜650万円

東京都

設立6年で加入者数40倍
誰も損をしない仕組みを、日本のスタンダードへ
銀行や士業法人と「共創」する、営業企画・アライアンスプランナー

▍私たちのミッションとサービス
私たちは、日本の企業と働く従業員の未来を支える「お金の福利厚生」を提供しています。
世の中には多くの金融商品がありますが、残念ながら「売る側」だけが得をする仕組みも少なくありません。

私たちが扱うのは、「経済と道徳の両立」を実現した企業年金制度。
導入企業・従業員・そして紹介者である提携パートナー。関わる全員にメリットがあるからこそ、解約率は0％、従業員の加入率は驚異の70％超を誇ります。この圧倒的なプロダクトの力を背景に、私たちはさらなる拡大期を迎えています。

本ポジションは、この成長をさらに加速させるための「新設ポジション」です。
地方銀行を中心とした大手金融機関や、税理士・社労士法人といったプロフェッショナルなパートナーと手を取り合い、数万人規模の影響力を生み出す「仕組み」を構築していただきます。

▍募集の背景・役割【組織拡大・増員募集】
既に地方銀行や士業法人、福祉団体との強力なネットワークは構築されています。
しかし、私たちはその現状に満足していません。このネットワークのポテンシャルを最大限に引き出し、より戦略的に「社会を救う仕組み」へと昇華させるため、専門部隊を新たに立ち上げることになりました。

本ポジションは、単なる「御用聞き」や「既存ルートの維持」ではありません。
「どうすれば、パートナーが主体的に動きたくなるか？」
「どんな企画があれば、銀行の先にいる数千社の企業と、そこで働く人々を救えるか？」
自ら戦略を練り、巨大な組織の旗振り役となって、アライアンスの形をゼロから描き出す。
パートナーと共に社会へ本質的な価値を届けるための「企画」と「共創」を一手に担う。そんな、組織の未来を担う中核メンバーとしてお迎えします。

▍この仕事の魅力
連携金融機関が30社を突破。加速する成長の「中心」に身を置く。
直近1年で提携社数が10社増加。銀行や信用金庫といった金融機関との強固なネットワークが、今まさに爆発的な広がりを見せています。この勢いのある環境で、あなたの企画が組織を動かします。

➤ 圧倒的な介在価値と巨大組織を動かすダイナミズム
数百名規模の銀行組織や、地域経営者から絶大な信頼を得る士業法人。彼らと対等に向き合い、その動きを変えることで、一社への提案では成し遂げられない「数万人単位」の未来をアップデートする。その大きな手応えが、この仕事の醍醐味です。

➤ 「自信を持って薦められる」という、営業としての誇り
「本当に顧客のためになっているのか？」という迷いは、ここにはありません。社会貢献性の高さと、解約率0％という圧倒的な市場評価。本質的に「良い」と言い切れるプロダクトだけが、営業としての真の自信を支えてくれます。

➤ 高度な専門性とキャリア
企業年金という専門領域に加え、金融機関との高度なアライアンス経験。ここで磨かれる「知的な折衝力」と「制度設計の知識」は、時代の変化に左右されない、あなたの市場価値を証明する強固な資産となります。

▍具体的な仕事内容
パートナーセールスの戦略立案から実行、プロジェクト進捗管理まで、一気通貫でお任せします。
上長との定期的なMTGや日々の相談（壁打ち）を通じて、段階的に裁量と担当領域を広げていただきます。

➤ パートナー企業とのリレーション深化・戦略提案
提携先（銀行、税理士、社労士法人等）の担当者と対話し、当制度をより広めるための戦略を共創します。
※ゆくゆくは、成功事例を武器にした戦略的な新規開拓（ビジネスマッチング提案）も担っていただく予定です。

➤ 販売促進計画の策定・キャンペーン企画
「いつ、誰に、何を仕掛けるか？」市場動向やパートナーの特性を見極め、成果を最大化するための販売促進ロードマップ（計画）を策定します。
「どうすればパートナーが紹介しやすくなるか？」を考え、キャンペーンの企画、資材作成、進捗の数値管理までトータルにプロデュースします。

➤ 他部署と連携したオペレーションの構築・改善
協業をより円滑に、スピーディーに進めるための業務フローの構築。あなたのアイデアが、組織全体の効率を左右する「スタンダード」になります。
セールスチームやマーケティング部等の他部署とも連携し、組織全体を巻き込んだ「勝てる仕組み」を作ります。

➤ プロジェクトマネジメント（KPI・進捗管理
目標達成に向けたロードマップを描き、施策の実行スピードをコントロールします。
単なる数値のモニタリング（予実管理）にとどまらず、パートナーごとの実績データを分析し、具体的な改善アクションを策定。キャンペーンや施策のスケジュールを統括し、プロジェクト全体を成功へと導く「推進役」を担います。

▍組織構成
営業部-アカウントセールス課
パートナーリレーションズチーム
5名(マネージャー1名、チーフ1名、メンバー3名)
中途入社比率：100%
チームの土台はありますが、今回募集する「企画・実行」の役割は新設。あなたの意見がダイレクトに反映される、自由度と裁量の大きい環境です。

▍このポジションで得られる、専門性と市場価値
➤ 組織の「スタンダード」を創り上げる、圧倒的な裁量
仕組みの土台はありますが、具体的な企画・実行のプロセスを最適化するのはあなたです。自ら考え、周囲を巻き込み、形にしたものが組織の「型」となる。新設ポジションならではの、事業作りの醍醐味を味わえます。

➤ 感謝が連鎖する、戦略的アライアンスの構築スキル
「誰も損をしない」比類なきビジネスモデルと、圧倒的な導入実績があなたの武器。単なる「お願い営業」ではなく、銀行や士業と対等な立場でビジネスマッチングを提案し、感謝されながらパートナーシップを築く質の高い交渉力が身につきます。

➤ 巨大組織を動かす、高度な「ロジカル・インフルエンス力」
相手は数百名規模の銀行組織。単なる物売りでは通用しない世界で、多角的な視点から戦略を練り、組織を動かす。その過程で磨かれる「戦略的思考」と「高度な折衝力」は、どの業界でも通用する市場価値の高いスキルとなります。

➤ 社会を支える人々へ。誇り高き「貢献実感」
保育、介護、福祉。社会に不可欠なエッセンシャルワーカーの方々が、お金の不安なく未来を描ける社会を創る。自分の仕事の成果が、誰かの人生の安心に直結している。その確かな手応えが、プロとしての誇りを支えます。

▍一日の流れ（モデルケース）
「個人の営業力」だけでなく、「組織を動かす仕組み」に向き合う1日

9:00｜出社・数値進捗確認
10:00｜上長との戦略MTG（アプローチ手法についてディスカッション）
11:00｜電話での質疑・アプローチ（パートナーへの企画説明・打診）
12:00｜ランチ
13:00｜オンラインアポ（地方銀行の担当者とWeb面談）
14:30｜他部署との横断PJT MTG（マーケ部門やCS部門）
15:30｜数値をもとに改善施策の考案・ブラッシュアップ
16:00｜オンラインアポ（税理士法人とWeb面談）
17:00｜契約手続きや法務確認
18:00｜数値振り返り・翌日のプランニング

【就業時間】
試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。

株式会社ベター・プレイス

東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル15F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

夏季休暇、年末年始休暇（5日）,ウェルカム休暇（新入社員は試用期間（2ヶ月）終了後,通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。）

2026/03/10