Webディレクター・UXデザイナー／メディア戦略部

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• WebサービスまたはアプリにおけるUXデザイン実務経験
• Figmaを用いたUIデザイン・プロトタイピング経験
• ユーザー調査・ジャーニーマップ作成の実務経験
• Webディレクション経験（要件定義・制作進行管理）
• 開発チームやマーケティング部門との横断的な連携経験

• ユーザー視点での課題発見力:
  複雑な会計ドメインをユーザー目線で「直感的」に翻訳する能力。ユーザーの行動・ニーズを深く理解し、課題を構造化して設計に落とし込める思考力が求められます。
• ビジネス成果への貢献意識:
  デザインをアウトカムと結びつけ、KPIとして可視化・報告できる姿勢。「デザインがビジネスにどう貢献するか」を常に意識できる人材が求められます。
• 自律的な実行力と主体性:
  立ち上げ期であるため、曖昧な状況下でも自ら課題設定・優先順位付けを行い、推進できる力が必要です。指示待ちではなく「0から1」を動かすマインドが重要です。
• クロスファンクショナルな連携・コミュニケーション力:
  開発チーム・マーケティング部門・経営層など多様なステークホルダーと連携し、デザインの価値を丁寧に説明・合意形成できるコミュニケーション能力が必要です。
• チャレンジ精神と学習意欲:
  新しいデザイン手法やツールを積極的に取り入れ、常に自己成長できる姿勢。失敗を恐れず挑戦し続けられるマインドセットが企業文化にも合致します。

• デザインシステム構築・運用経験:
  全社共通のUIガイドライン策定・コンポーネント設計など、開発スピードと品質を両立させるデザインシステムの構築・運用経験があると即戦力として活躍できます。
• 人間中心設計（HCD）の知識・資格:
  人間中心設計専門家資格や、HCDの手法（ユーザビリティテスト・ペルソナ設計等）に関する知識・実践経験は、部長との共通言語として非常に歓迎されます。
• プロダクトマネジメントの素養:
  要件定義や優先順位付け、ロードマップ策定など、PM的な視点を持つUXデザイナーはデザイン×ビジネスの両輪を回す上で大きなアドバンテージになります。
• BtoC向けプラットフォームやSaaSのUX改善経験:
  複数サービスを横断するプラットフォーム型のプロダクトにおけるUX設計・改善経験は、「One Platform」構想の推進において特に歓迎されます。

• デザイン組織の立ち上げ・マネジメントスキル:
  組織設計・ツール選定・プロセス構築など、デザイン組織のゼロイチ立ち上げ全般を実体験として習得できます。将来のデザインリーダーやCDO候補としてのキャリア基盤になります。
• 事業戦略・プロダクトマネジメントの知見:
  UXデザインにとどまらず、KPI設計・ビジネスインパクトの可視化・経営層との議論を通じて、デザイン×ビジネス両面の視座を養えます。プロダクトオーナーへのキャリアパスにもつながります。
• 会計・ファイナンスドメインの専門知識:
  高度専門職である会計士向けサービスのUX設計を通じて、会計・ファイナンス領域特有の複雑な業務フローや情報設計への深い理解が身につきます。
• グローバルプロダクト開発の経験:
  シンガポール法人の設立など海外展開を進める同社において、グローバル展開を前提としたプロダクト設計・UXデザインの経験を積むことができます。
• デザイン文化の醸成・社内啓蒙スキル:
  全社的なクリエイティブ意識の向上を担う立場として、非デザイン職への啓蒙・ワークショップ設計など、組織横断でデザイン思考を浸透させる実践的なスキルが身につきます。