年収

500万円〜700万円

勤務地

福岡県

職務内容

【募集背景】
福岡・北九州エリアの地場大手企業様との強固な信頼関係を背景に、急速な事業拡大を続けています。

現在、大手インターネットサービス、大手金融機関、大手製造業といった、九州を拠点とする日本屈指の企業様より、システム開発・DX推進のご依頼を多数いただいております。

こうした期待に応え、地場企業の成長を技術面から共に支えていくための体制強化募集です。

【ミッション:地場企業のDXを「隣」で支える】
九州エリアを代表する企業のパートナーとして、ビジネスの成功に直結するシステム開発を推進します。

私たちが大切にしているのは、指示通りの開発を行うことではなく、顧客の隣で本質的な課題を議論し、解決策を提案・実装する『 0次DX 』というスタイルです。エンジニアの技術力を、そのまま地元企業の成長と活気へと繋げることが最大のミッションです。

【想定業務およびプロジェクト例】
クライアントの一員のような距離感で、要件定義から設計・開発まで幅広く携わっていただきます。最近はAIを積極的に活用するプロジェクトも増えています。

■ プロジェクト例
 1. 国内最大級インターネットサービス開発
 大手インターネットサービス事業者が提供するホスティングサービスやプロバイダー事業にまつわるシステム開発に携わっていただきます。

 技術スタック: C#, TypeScript, React, ASP.NET Core, AWS, MongoDB 等

 特色: AI駆動開発(Devin, Claude Code等)の積極導入。マーケターや営業部門と直接折衝し、サービス改善をリードします。

 2. 大手金融機関向け・資産運用/ライフプラン提案システム開発
投資信託分析やライフプランシミュレーション等、エンドユーザー(行員・顧客)が直接触れる業務支援システムの開発に携わっていただきます。

 技術スタック: Java, Kotlin, Spring Boot, React, Vue.js, Docker, AWS 等

 特色: エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、アジャイル・スクラム開発で、現場の声を即座に反映させるスピード感のある開発です。

【本ポジションの魅力・働く環境】
■ 透明性の高い評価と還元
単価連動型の評価制度: 自身の市場価値(クライアントからの評価単価)が報酬に直結する、透明性の高い評価システムを導入しています。

年収アップの実績: スキルアップと貢献がダイレクトに給与へ反映されるため、「入社1年以内に年収が100万円以上アップ」したエンジニアが実際に誕生しています。

■ クライアントワークを通じた「地元貢献」
一次請け、あるいはそれ以上に近い距離感でクライアントの事業部と連携します。自分が手がけたシステムが九州の企業の力になっている実感を日々得ることができます。

■ モダンな開発環境への挑戦
アジャイル開発や最新のAI開発ツールの活用、クラウドネイティブな環境など、東京水準のモダンな技術スタックを九州のプロジェクトで活用できます。

■ エンジニアとして成長できる機会
エンド直案件が中心のため、上流工程から一気通貫で携われる。また、フロントエンド・バックエンドをともに担当するフルスタックな経験が詰める。

企業名

株式会社情報戦略テクノロジー

本社所在地

東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim8F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日),夏季休暇(年間3日間+有休奨励日),勤務調整休暇,有給休暇(初年度は入社半年で10日付与),特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与),産前産後休暇,育児休暇 ※復帰率100%,出生時育児休業(産後パパ育休),妻の出産休暇(3日間),子の結婚休暇(1日),勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 透明性の高い単価連動型評価制度:
    自身の市場価値(クライアントからの評価単価)が報酬に直結する仕組みを採用。入社1年以内に年収が100万円以上アップした実績もあり、スキルと貢献が給与へダイレクトに反映される、エンジニアにとって公平感の高い制度設計です。
  • 九州地場大手企業のDXを「隣」で支える実感:
    大手インターネットサービス・金融機関・製造業といった九州を代表する企業のパートナーとして参画。指示通りの開発に留まらず、クライアントの本質的な課題を議論し解決策を提案・実装する「0次DX」スタイルで、地元企業の成長に直接貢献できます。
  • 東京水準のモダン技術スタックを九州で活用:
    C#、TypeScript、React、Kotlin、Spring Boot、AWS、MongoDBなど最新技術を用いた開発環境を整備。AI駆動開発(Devin、Claude Code等)の積極導入など、地方でありながら東京水準のモダンな技術・開発手法に携われます。
  • 上流工程から一気通貫のフルスタック経験:
    エンド直案件が中心のため、要件定義・設計・開発まで幅広く担当可能。フロントエンド・バックエンド双方を担当するフルスタック経験が積め、エンジニアとしての市場価値向上が期待できます。
  • アジャイル・スクラム開発でスピード感のある開発体制:
    大手金融機関向けプロジェクトではエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながらアジャイル・スクラム開発を実施。現場の声を即座に反映させるスピード感ある開発環境で、実践的なプロジェクトマネジメントスキルも養えます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの開発経験・技術知識をお持ちの方を歓迎します。


  • Webアプリケーション開発経験(フロントエンド・バックエンドいずれか)
  • Java / Kotlin / C# / TypeScript 等の実務経験
  • React / Vue.js 等のモダンフロントエンドフレームワークの利用経験
  • Spring Boot / ASP.NET Core 等のバックエンドフレームワークの実務経験
  • AWSなどのクラウドサービス利用経験
  • アジャイル・スクラム開発の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・提案力:
    指示を待つのではなく、クライアントの本質的な課題を自ら発見し、解決策を議論・提案できる積極的なスタンスが求められます。
  • コミュニケーション能力:
    マーケターや営業部門、エンドユーザー(行員・顧客)など非エンジニア職とも対等に折衝し、ビジネス要件をシステム要件に落とし込む橋渡し役を担えることが期待されます。
  • 自律的な学習意欲:
    AI駆動開発ツールや最新フレームワークが積極的に導入される環境のため、自らキャッチアップし続けるエンジニアとしての学習姿勢が重要です。
  • オーナーシップ・当事者意識:
    クライアントの一員のような距離感で業務に携わるため、プロジェクトの成否を自分事として捉え、主体的に行動できる姿勢が求められます。
  • 柔軟な適応力:
    複数の業種・技術スタックにまたがるプロジェクトを担当するため、新しい技術・業務領域に素早く適応できる柔軟性が必要です。
歓迎スキル
  • AI・生成AIツールの活用経験:
    DevinやClaude Codeなど、AI駆動開発ツールの使用経験がある方はプロジェクトへの即戦力として歓迎されます。
  • 金融・インターネットサービス業界の開発経験:
    大手金融機関や大手インターネットサービスのシステム開発経験がある方は、クライアントとのコミュニケーションをよりスムーズに行えます。
  • 要件定義・設計フェーズの上流工程経験:
    要件定義から設計まで経験のある方は、エンド直案件でより高い貢献が期待できます。
  • 資格取得(AWS認定・情報処理技術者等):
    資格取得支援制度が整備されており、関連資格の保有者はスキルの証明として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • フルスタック開発スキル:
    フロントエンド(React・Vue.js・TypeScript)からバックエンド(Java・Kotlin・C#・Spring Boot)まで横断的に担当することで、幅広い技術スタックを実務レベルで習得できます。
  • AI・クラウドネイティブ開発の実践経験:
    AWS・MongoDB・Docker等のクラウドネイティブ環境やDevin・Claude Codeなど最新のAI開発ツールを実業務で活用することで、先端技術の実装スキルを身につけられます。
  • 上流工程のコンサルティングスキル:
    要件定義から設計・開発まで一気通貫で担当するため、技術者としてのスキルに加え、ビジネス課題を分析・提案するコンサルティング視点が養われます。
  • アジャイル・スクラム開発のプロジェクト推進力:
    大手クライアントのプロジェクトでアジャイル・スクラム開発を実践することで、スプリント管理・ステークホルダーとの調整・ふりかえり等のプロセス推進力が習得できます。
  • エンタープライズ領域での顧客折衝・提案スキル:
    大手金融機関や大手インターネットサービス企業と直接コミュニケーションを取ることで、エンタープライズレベルの顧客折衝・提案・交渉スキルが実践的に鍛えられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • フルスタックエンジニア(中堅) フロントエンド・バックエンド双方の技術習熟度を高め、単独で要件定義から実装までをリードできるエンジニアへ成長します。単価連動型評価制度により、スキルアップに応じた昇給が期待できます。
  • テックリード / シニアエンジニア 技術選定や設計判断を担うテックリードとして、チームの技術的意思決定をリードします。AI駆動開発の積極的な導入など、プロジェクト全体のモダン化を牽引するポジションです。
  • プロジェクトマネージャー / スクラムマスター アジャイル・スクラム開発の実践経験を活かし、プロジェクト全体の進行管理・品質管理・ステークホルダーとの調整を担うPM・スクラムマスターへキャリアアップできます。
  • 九州支店コアメンバー / 支店責任者 急成長中の九州支店において、エンジニアリングのみならず組織運営・事業開発にも関与するコアメンバーとして活躍。将来的には支店責任者として地域のDX推進を統括するポジションも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価はおおむね3.6〜3.8点(5点満点)と比較的高く、「単価連動型の公平な評価制度」「大手企業と直接取引できる環境」「残業が少なくワークライフバランスを取りやすい」といった点が多くの社員から支持されています。一方、クライアント先常駐型の働き方の性質上、配属プロジェクトによって職場環境や残業量に差があるという声も見られます。リモートワーク推奨・副業申請可などの柔軟な制度面は評価が高く、社員の働き方への配慮が感じられる企業文化が伺えます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・評価制度の透明性:単価連動型の給与制度により、実力・貢献が報酬に直結する透明性の高さが評価されています。四半期ごとに昇給機会があり、若手でも実績次第で高収入を目指せる環境との声が見られます。
2. 残業の少なさ・ワークライフバランス:口コミサイトの集計データでは月平均残業時間はおおむね10時間前後と業界内では比較的少ない水準とされており、「メリハリをつけて働ける」「仕事とプライベートの両...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り424文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。