【正社員】ゴジラ・ストア プロモーション担当(ゴジラ部マーケティング室)
- 年収
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500万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【仕事内容】
【仕事内容】
世界中にファンを持つ「ゴジラ」のオフィシャルショップ「ゴジラ・ストア」。そのリアル店舗を舞台に、お客様に新しい発見や体験、商品の魅力を届け、ゴジラIPのさらなる成長につなげるプロモーション担当を募集します。ご担当いただくのは、お客様の店舗での体験設計、新商品や限定商品の販売施策、ノベルティキャンペーン、店舗イベント、商業施設と連携した企画、宣伝計画の立案など、ゴジラ・ストアの集客や売上、ブランド価値の向上につながるプロモーションの企画・実行です。
店頭だけでなく、SNS、Web、PRなども組み合わせながら、東宝本社の立場で社内の関係部署、店舗運営会社、出店先の商業施設、制作会社など、多くの関係者と協力して施策を形にしていただきます。
権利元である東宝だからこそ、ゴジラの世界観やブランド価値を大切にしながら、自らのアイデアを企画から実行までスピーディーに形にすることができます。ストアを構成する重要な要素の一つである商品は、東宝が企画・製作するオリジナル商品に加え、ライセンス契約を結んださまざまなメーカーの商品を取り扱っています。幅広い商品を生かし、新しいファンとの出会いをつくるとともに、長く応援してくださっているファンにも新鮮な驚きと楽しさを届ける仕事です。
経験や得意分野に応じて、個別のキャンペーンから複数店舗を横断するプロモーションまで、幅広くご担当いただきます。本ポジションはゴジラ部マーケティング室への配属となります。ゴジラ・ストアに関するプロモーションに加え、ゴジラIP全体に関わるマーケティング業務をご担当いただく可能性もあります。
【具体的な業務】
・ゴジラ・ストア(リアル店舗)の販売促進計画の立案・実行
・新商品、限定商品、ノベルティなどのプロモーション企画
・新店オープン、周年、季節催事などに合わせたキャンペーンの企画
・各店舗や出店先の商業施設と連携したイベント・集客施策の企画
・店頭、SNS、Web、PRなどを組み合わせた情報発信の設計
・販促物や告知物の企画・制作・デザイン・ディレクション
・社内関係部署、店舗運営会社、制作会社などとの調整・進行管理
・施策実施後の効果検証および改善提案※店舗での接客・販売業務および店舗スタッフの採用・育成は店舗運営会社が担当しているため、本ポジションで日常的な店頭販売業務を担当することはありません。
【この仕事の魅力】
・世界的に認知されているゴジラのブランドづくりに、権利元である東宝の立場から携わることができます。
・海外からも多くのお客様が訪れ、世界中のファンから注目されるオフィシャルショップを舞台に、自ら企画した施策を形にし、お客様の反応を直接感じることができます。
・商品、イベント、店舗づくり、SNS、Web、PRなど、幅広い領域を組み合わせた企画に挑戦できます。
・オリジナル商品とライセンス商品の双方を扱い、多彩な商品を生かしたプロモーションを企画できます。
・店舗や商業施設、社内外のパートナーと連携しながら、企画立案から実行まで一貫して携わることができます。
・リアル店舗を運営する事業部門として、BtoCビジネスにおけるマーケティングや事業運営を幅広く経験できます。【雇用形態/雇用形態補足】
正社員
正社員/入社後4ヶ月の試用期間があります - 企業名
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東宝株式会社
- 本社所在地
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東京都千代田区有楽町1-2-2
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休二日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(12月31日~1月3日) 年次有給休暇(入社日により初年度最大10日付与) 夏期休暇(6~10月に5日間) 慶弔休暇
- 情報更新日
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2026/11/03
AIが推定した求人関連情報
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世界的IPを100%自社保有する強み:
東宝が100%保有するゴジラIPは、複数社が共同保有するIPと異なり、自由な発想で販促施策を設計・実行できます。アカデミー賞受賞など世界的に高まるブランド価値を、自社主導で最大化できるポジションです。 -
アイデアが事業にダイレクトに反映される環境:
外部ライセンシーを介さず、東宝直轄のポジションとして迅速な意思決定と実行が可能です。自分の企画・施策が実際の店舗販促にダイレクトに反映され、手応えを感じながら仕事ができます。 -
国内外に拡大するゴジラ・ストア全店を統括:
東京・大阪・梅田・お台場・渋谷・博多など国内複数店舗に加え、台湾・マレーシアなど海外店舗も展開中のゴジラ・ストア全店の販促戦略を一手に担う、影響力の大きなポジションです。 -
エンタメ業界トップクラスの高水準報酬:
有価証券報告書によると東宝の平均年収は約1,085万円で、エンタメ・放送業界の中でも突出した高水準です。やりがいと報酬を両立できる環境が整っています。 -
社内公募制度によるキャリア自律:
東宝には社内公募制度があり、希望すれば映画・演劇・アニメ・不動産など多様な事業領域へのキャリアチェンジも視野に入ります。エンタメ全領域に関わる広いキャリア形成が可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 販売促進・プロモーション企画の実務経験(小売・流通・エンタメ業界いずれか)
- キャンペーン・イベント設計・実行の経験
- 売上・KPI分析に基づく改善提案の経験
- 商業施設ディベロッパーや外部パートナーとの折衝・調整経験
- 複数店舗やブランドを横断した販促戦略の立案・管理経験
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主体的な企画推進力:
担当するのはゴジラIPのオフィシャルストア全店統括という重大な役割です。自ら課題を見つけ、企画を立案し、ステークホルダーを動かして実行に移せる主体性が求められます。 -
マルチタスク・調整力:
複数店舗・複数ディベロッパーとの同時並行のコミュニケーションが発生します。優先順位を整理しながら、スケジュール・品質・成果を同時に管理できる調整力が必要です。 -
数字で考える習慣:
売上やKPIデータを正確に読み取り、施策の効果検証と改善提案を行うことが求められます。感覚だけに頼らず、根拠のある意思決定ができる思考力が重視されます。 -
ブランドへの深い理解と愛着:
ゴジラという70年以上の歴史を持つ文化的IPの価値を正確に理解し、ブランドトーン・世界観を損なわない販促施策を設計できる感性と知識が必要です。 -
コミュニケーション・折衝スキル:
社内関係部署、子会社、外部ライセンシー、ディベロッパーなど多様な関係者と連携します。相手の立場を理解しながら、Win-Winの関係を構築できるコミュニケーション能力が求められます。
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IPビジネス・ライセンスビジネスの知識:
ゴジラ・ストアではオリジナル商品に加えてライセンス商品も取り扱っています。ライセンス契約の仕組みやIP活用の考え方を理解していると、販促戦略の立案でより高い成果が期待できます。 -
EC・デジタルマーケティングの知識:
EC事業は別担当ですが、オンラインとオフラインを横断した顧客体験の設計に関心がある方は活躍の幅が広がります。SNSやデジタル施策を活用した集客経験があると歓迎されます。 -
エンタメ・キャラクターグッズ業界での経験:
ゴジラをはじめとするキャラクターIPの商品特性や購買心理を熟知していると、より刺さる訴求・販促設計が可能です。同業界での実務経験者は即戦力として期待されます。 -
海外市場・インバウンド対応の知識:
ゴジラ・ストアは台湾・マレーシアなど海外展開も進んでいます。訪日外国人対応や海外展開の知見があれば、グローバルなブランド価値向上に貢献できます。
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IPブランドマネジメントの実践力:
世界的知名度を持つゴジラIPの販促を統括することで、ブランドの一貫性を保ちながら新規顧客を開拓し、ファンコミュニティを拡大するIPマネジメントの実践的スキルが身につきます。 -
リテールマーケティング・販促戦略立案力:
複数店舗・複数商品カテゴリにまたがる販促施策の企画・実行・検証を繰り返すことで、データドリブンな販促戦略の設計力が養われます。 -
ディベロッパー・外部パートナーとの折衝・交渉スキル:
商業施設のディベロッパーやライセンシーとの商談・調整を通じて、複雑な利害関係を調整しながらWin-Winの合意を形成するビジネス交渉力が磨かれます。 -
エンタメIPビジネスの全体知識:
映画・アニメ・演劇など多様な事業を展開する東宝グループの一員として、エンタメビジネスのIPライフサイクル全体(製作・宣伝・商品化・店舗展開)を俯瞰する視点が得られます。 -
グローバルブランド運営の視点:
国内にとどまらず海外店舗も拡大するゴジラ・ストアの統括を通じて、文化的背景の異なる市場向けのブランド訴求やローカライズ施策に関する実務的視点が養われます。
- 現在
- ゴジラ・ストア 販売促進リード 全店の販促施策を統括するリーダーとして、キャンペーン・イベントの設計から効果検証まで一気通貫で担当。実績を積みながら社内における存在感を高めます。
- ゴジラ事業 マーケティングマネージャー ストア販促にとどまらず、映像・ゲーム・イベント・ライセンスなどゴジラビジネス全領域のマーケティング戦略を担うポジションへのステップアップが期待できます。
- IP・アニメ事業部 事業企画・プロデューサー 東宝のIP事業全体にまたがる新規事業の企画・立案に携わるプロデューサー職として、エンタメIPビジネスをより広い視点でリードできるキャリアです。
- グループ事業統括・経営層 東宝グループ全体の事業戦略に関わる経営管理・事業統括ポジションへの道も開かれています。社内公募制度を活用し、多様な事業領域のキャリアを経ることで経営人材としての成長が期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 年収・待遇の高さ: 有価証券報告書ベースの平均年収は約1,085万円と業界内でも突出した水準で、エンタメ業界への志向と高水準報酬を両立できる環境として評価されています。
2. 働き方の柔軟性: フルフレックス制度と週2日までの在宅勤務制度が整備されており、ワークライフバランスが取りやすいとの声が多くあります。特にバックオフィス系・不動産関係の部署は残業も少ない傾向が報告されています。
3. やり...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り426文字)
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