【リテールDX事業】デリバリー部門責任者（本部長候補）

以下の経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。

• プロジェクトマネージャーとして要件定義〜リリース・運用までの一貫した実務経験（3年以上）
• 管理職としての経験（1年以上）
• ベンダーコントロールを含むプロジェクトディレクション能力
• 開発者のアサイン・支援・管理の経験
• 大規模システム開発における上流工程（要件定義・業務設計）の経験

• オーナーシップと当事者意識:
  顧客課題に対して「御用聞き」にとどまらず、自ら踏み込んで課題を特定し解決策を提案できる強い当事者意識が求められます。組織全体の成果に責任を持つ姿勢が不可欠です。
• 高いコミュニケーション・折衝力:
  大規模案件では顧客側の関係者が多く、複数の調整が同時並行で発生します。顧客の経営層ともフラットに議論し、プロジェクトを前進させる折衝力が求められます。
• 長期的視点での粘り強さ:
  大型SIプロジェクトは成果が出るまでに時間がかかるケースも多く、5年・10年先を見据えた粘り強い取り組みができる人材が活躍しています。瞬間的な成果よりも積み上げ型の思考が重要です。
• チームプレーを重視する姿勢:
  「個人プレー＜チームプレー」を企業の価値観として掲げており、開発から納品まで関わるすべてのメンバーと協力し成果を生み出す協調性が求められます。
• 自律的な学習・成長意欲:
  IT知識に加えてリテール業界の知識やクライアントの業務理解、自社プロダクト理解など学ぶべき領域が広く、自ら情報収集・学習を継続できる姿勢が必要です。

• EC・POSシステム開発経験:
  自社プロダクトである「EC-ORANGE」や「ORANGE POS」の領域と重なるECやPOS関連のシステム開発経験があれば、即戦力として活躍できます。
• システム開発におけるコンサルティング・営業経験:
  顧客の業務要件をヒアリングし、システム要件に落とし込む上流工程の経験や、提案営業の経験は、クライアントの戦略パートナーとして機能するうえで高く評価されます。
• リテール・小売・アパレル業界の業務知識:
  百貨店・アパレル・専門店などの業務フローや商流への理解があれば、顧客課題の本質的な把握とシステム設計の精度向上に直結します。
• 大規模チームのマネジメント経験:
  複数プロジェクトを並行して管理し、大規模な開発チームをリードした経験は、組織拡大フェーズにある当ポジションで特に歓迎されます。

• OMO・オムニチャネル領域の専門知識:
  EC・POS双方のシステムを扱う国内有数の企業で実践経験を積むことで、実店舗とECを融合させるOMO領域の深い専門知識とノウハウを習得できます。
• 大手企業の経営課題を解決するコンサルティングスキル:
  数百億〜1兆円規模の大手リテール企業を顧客として、業務設計からシステム実装まで一気通貫で支援することで、ビジネス課題を構造化し解決する高度なコンサルティング力が身につきます。
• 組織マネジメント・部門運営の経験:
  本部長候補として部門の立ち上げ・拡大を担うため、採用・育成・評価を含む組織マネジメントの実践知識を経営に近い視点から習得できます。
• 自社プロダクトを活用したカスタマイズSI技術:
  汎用性の高いECサイト構築パッケージ「EC-ORANGE」等を用いた高度なカスタマイズ開発の知見を深め、SaaSでは対応できない複雑な要件への対応力を養えます。
• リテール業界のDX推進知見:
  業界構造・商流・現場オペレーションへの深い理解を持つチームの中で実務を積むことで、リテールDXの全体像を俯瞰できる希少な経験とビジネスネットワークを形成できます。