株式会社エスキュービズム

株式会社エスキュービズム

【リテールDX事業】インフラエンジニア ※若手歓迎

年収

400万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

# クライアント・案件例
・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心
・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い

# 仕事内容
顧客向けシステム開発(新規開発、追加開発、運用保守いずれも)において、インフラ回り(クラウド環境のみ)の業務をお任せします。

※想定される業務
・クラウド環境(AWS、Azure、FJcloud-V等)の構築
・OS、ミドルウェアバージョンアップ
・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用
・上記各種作業における開発パートナーとのコミュニケーション

※1 業務変更の範囲:会社内でのすべての業務

# やりがい
~最新技術だけに特化せず、顧客の要件に合わせた最適なシステムの開発を~
AWS等の最新技術に特化している会社は多くありますが、顧客の求めることは果たして最新技術の導入なのでしょうか?当社は、顧客が本当に求めていることは要件を満たす最適なシステムを作って提供してもらうことだと考えています。
そのためにAWS等の最新技術を学ぶことは大前提として大切ですが、最新技術だけを極めればそれで十分とは考えていません。インフラ関連の様々な技術はもちろん、前後左右の関係する技術も組み合わせながら最適解を探し続けることで顧客が求めることを実現する、そんなゴールを目指しながら日々の業務に取り組んでいただける環境をご用意しています。

#働き方
顧客先への常駐はありません
上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可

# サービス利用クラウド
・AWS、FJcloud-V、Microsoft Azure

# 構築環境
・OS:ubuntu、Red Hat、CentOS
・DB:MySQL、Redis
・Webサーバー:Apache、Nginx
・監視:Mackerel
・CI/CD:Jenkins, CodePipeline/CodeBuild/CodeDeploy
・言語:PHP(Laravel)、TypeScript(Node.js)
・ソース管理 : Git
・コミュニケーション:Slack

企業名

株式会社エスキュービズム

本社所在地

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル A館 4階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇,慶弔休暇,夏季・年末年始休暇,バースデー休暇,産休・育休制度有

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 大手・有名企業のリテールDXを支援できる:
    百貨店・アパレルをはじめ、売上規模が数百億〜1兆円規模の大手企業のDX推進を、インフラ面から直接支えることができます。三井不動産・小田急百貨店・スノーピークなど、延べ1,000社以上の導入支援実績があり、社会的インパクトの大きな案件に携われます。
  • クラウド技術を幅広く習得できる環境:
    AWS・Microsoft Azure・FJcloud-Vなど複数のクラウドプラットフォームを扱い、OS・ミドルウェア・CI/CDパイプライン・監視・セキュリティまで、インフラ全般の幅広いスキルを実践の中で身につけられます。
  • 客先常駐なし・自社内での業務:
    顧客先への常駐はなく、自社オフィスおよびリモートワーク環境で業務を行います。プロジェクトの上流から運用まで一気通貫で携われるため、技術的な視野が広がりやすい環境です。
  • 最新技術だけにとらわれない本質志向のカルチャー:
    「最新技術を導入すること」ではなく「顧客が本当に求める最適なシステムを作ること」を重視する文化があります。AWS等の新技術も学びながら、顧客課題の本質解決を追求するエンジニアとして成長できます。
  • 成長を後押しする充実した支援制度:
    図書購入制度・資格試験費用補助・入社後半年間のメンター制度・月1回のエンジニア主催勉強会(テックミーティング)など、自己投資・スキルアップを会社が積極的に支援する体制が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • クラウド環境(AWS / Azure / FJcloud-V等)の構築・運用経験
  • Linux系OS(Ubuntu / Red Hat / CentOS)の管理経験
  • Webサーバー(Apache / Nginx)の構築・設定経験
  • CI/CDツール(Jenkins / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy等)の利用経験
  • Git を用いたソース管理の経験
  • MySQL / Redis 等のDB管理・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 自己学習・自律的な行動力:
    OJTを中心とした環境のため、受け身ではなく自ら課題を発見し、主体的に学習・行動できる姿勢が求められます。
  • チームプレーの意識:
    開発から納品まで関わる全員の成果を重視する文化があり、個人プレーよりもチームとして協力し合う姿勢が重要視されます。
  • コミュニケーション能力:
    開発パートナー(外部ベンダー・社内他職種)との連携が多く、技術・非技術問わず円滑にやり取りできるコミュニケーション力が必要です。
  • 長期的な視点で粘り強く努力できる姿勢:
    5年・10年先を見据えた持続的なキャリアと能力の積み上げを重視する企業文化のため、即成果を求めるのではなく継続的に努力できる人物が活躍しています。
  • オーナーシップと好奇心:
    事業や顧客のために「もっとこうしたら良いのでは?」と声を上げ、自ら率先して動ける当事者意識と旺盛な探求心が求められます。
歓迎スキル
  • AWS認定資格の保有:
    AWSを中心としたクラウドの構築・設計経験を証明できる認定資格(SAA・SAP等)は特に歓迎されます。
  • CI/CD・IaCの自動化経験:
    JenkinsやCodePipelineを活用したデプロイ自動化、またはTerraform等のIaCツールによる環境構築の自動化経験があれば即戦力として期待されます。
  • 監視・パフォーマンスチューニングの経験:
    Mackerel等を用いた障害検知・キャパシティプランニング・負荷対策の設計・運用経験がある方は業務にスムーズに入れます。
  • PHP(Laravel)やTypeScript(Node.js)への理解:
    インフラエンジニアであっても、アプリケーション側の技術スタック(Laravel / Node.js)を理解していると、開発チームとの連携・デプロイ対応がより円滑になります。
  • リテール・EC・POS業界の業務知識:
    小売・EC・POSシステムに関連する業務知識や導入経験は、顧客要件の理解を深める上でプラスに評価されます。
この求人で得られるスキル
  • マルチクラウドのアーキテクチャ設計力:
    AWS・Azure・FJcloud-Vと複数のクラウドプラットフォームを実務で扱うことで、特定ベンダーに依存しない汎用的なクラウドインフラ設計力が身につきます。
  • 大規模・大手企業案件のインフラ運用ノウハウ:
    売上規模数百億〜1兆円企業のシステムを支えるインフラ構築・運用を通じて、高可用性・高信頼性が求められる大規模案件でのエンジニアリング知見が習得できます。
  • CI/CDパイプラインの設計・自動化スキル:
    Jenkins・CodePipeline等を活用したデプロイ自動化・オペレーション効率化の実務経験を積むことで、DevOps・MLOps領域でも通用する自動化スキルを得られます。
  • リテール・EC領域のドメイン知識:
    POS・EC・OMO(Online Merges with Offline)に関連するシステムを支えるインフラ担当として、IT×小売業界における深い業務知識とシステム理解が蓄積されます。
  • プロジェクトリード・上流工程への参画経験:
    将来的にインフラリーダー・PLとして設計フェーズや要件定義にも携わることができ、マネジメントスキルや上流工程の経験を積むことが可能です。
キャリアマップ
  • 現在
  • インフラエンジニア(中堅) AWS・Azure等の設計・構築・運用をリードし、CI/CD自動化や負荷対策など広範なインフラ業務を主体的に担当。開発パートナーへの技術指示出しも担う。
  • インフラリーダー / テックリード 複数案件のインフラ設計を統括し、チームメンバーの育成や技術方針の策定を担うリードポジション。設計フェーズへの参画機会も増加する。
  • プロジェクトリーダー(PL) インフラ領域に留まらず、開発全体を統括するPLとして、要件定義から納品まで一気通貫でプロジェクトをリード。予算規模1億円超の大型案件を牽引することも視野に入る。
  • プロジェクトマネージャー(PM)/ ITアーキテクト 複数プロジェクトの統合管理や、システム全体の構想・概念設計を主導するアーキテクト、またはPMとして、会社の中核を担う上位職へのキャリアアップが可能。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、リモートワーク・フレックスタイム制の導入や自己啓発支援など、働き方の柔軟性についてはポジティブな評価が多く見られます。一方で、給与水準については業界水準と比較して低めとの指摘も散見され、評価制度の透明性についても意見が分かれています。全体的な満足度はやや低め(2点台前半)に留まっており、成果主義的な文化と教育体制の充実度については賛否が分かれる傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制と原則リモートワーク(週1日出社)が整備されており、自律的な働き方がしやすい環境との評価がある。公式データでもリモートワーク比率は64%と高水準。
2. 自己成長・挑戦機会:新しい事業や技術へのチャレンジ文化があり、自社製品を軸に大手企業の大規模案件に携われるやりがいを評価する声がある。自社案件にアサインされれば自分の意見や提案が通りやすいとの意見も。
3. 中途入社のなじみやすさ:中途採用比率が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り461文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。