【セントラルマーケティング事業本部】非連続成長を実現するマーケティングリーダー
- 年収
-
635万円〜1,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
【Summary】
≪募集内容について≫
全社成長のエンジンとなるセントラルマーケティング組織において、プロダクトを起点とした非連続成長を実現するマーケティングリーダーを募集します。あなたのミッションは、AIと顧客データをフルに活用し、無料プロダクトのマーケットシェア獲得から有料プロダクトのクロスセル・アップセルまで生み出す、強力なマーケティングオファーやコミュニケーションを開発することです。
業界や市場を驚かせるような成果、いわば“異常値”を打ち出し、freeeの非連続成長と、マーケットシェアを抜本的に変革する挑戦をリードしていただきます。
≪募集背景について≫
freeeは今、連続的な成長の限界を超え、200%、300%といった「異常値」とも言える非連続的な成長を創出する転換点にあります。この実現のために、freeeでは顧客の本質的な課題を解決できる、強力な無料プロダクトを開発し、そのマーケットシェアを限りなく100%まで高め、有料プロダクトに一気にクロスセルさせる新たなマーケティング手法の開発に挑戦しています。短期的な刈り取りコミュニケーションから脱却し、プロダクトで顧客からの圧倒的な信頼を築くからこそ、永続的なクロスセルを生み出せる、そんな手法を一緒に構築できる仲間が必要です。
≪募集組織について≫
今回募集するマーケティングチームは、プロダクト、営業、CS、アライアンスを横断するセントラルマーケティング組織です。ここでは、さながらスタートアップのような高いスピード感で自由なアイデアが飛び交います。マーケティングチームでありながら、機能開発の提案権限も持っています。あなたの仮説に基づき、営業やアライアンス、PdM、エンジニアなど、複数のステークホルダーを巻き込んで、大きな成果を出せるマーケティングを実践できる環境です。【業務内容】
・無料プロダクトのマーケットシェア(≒新規利用者登録)を一気に伸ばすマーケティングオファーの開発
・AIを活用した顧客データの分析と無料プロダクトから有料プロダクトへのクロスセルストーリーの開発
・AIを活用し、顧客ごとにパーソナライズ化された提案を実現する仕組みの企画・実装
・開発したオファーやストーリーを活用したマーケティング施策の企画・検証・管理・改善案の提案
・施策の実行に伴う、ISやFSをはじめとした社内ステークホルダーの巻き込み
・制作パートナーをはじめとした、外部ステークホルダーのマネジメント【ポジションの魅力】
--ユニークなマーケティング手法の開発に挑戦できる
チャネル起点の短期的な刈り取りコミュニケーションではなく、BtoB業界において稀有な、プロダクト起点で、中長期的に顧客の与信を高めながら事業を成長させる、新しいマーケティン手法の開発に挑戦できる環境です。–「マーケットシェア」を圧倒的に伸ばす、グロースマーケターへ
事業成長のレバーを握り、プロダクト起点でトップラインを直接動かすことができます。数値による分析とクリエイティビティでオファーやコミュニケーションを設計し、マーケットシェア(中長期で80%)といった歴史に名を刻むマーケティングをリードできます。--マーケティングを超え、「事業を創る」フィールドへ
単なるプロモーションに閉じず、プロダクト開発やアライアンス、販売戦略、価格設計など、マーケティングの4P全体に幅広く携われます。全社を横断するセントラル組織で、スケールの違う挑戦を楽しみませんか?【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。 - 企業名
-
フリー株式会社
- 本社所在地
-
東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)
- 情報更新日
-
2026/02/26
AIが推定した求人関連情報
-
BtoB業界で稀有なプロダクト起点のマーケティング手法の開発:
短期的な刈り取りコミュニケーションから脱却し、無料プロダクトで顧客からの圧倒的な信頼を築きながら、永続的なクロスセルを生み出す新しいマーケティング手法の構築に挑戦できます。 -
事業のトップラインを直接動かすグロースマーケターへの成長:
事業成長のレバーを握り、プロダクト起点でトップラインを直接動かすことができます。マーケットシェア80%超を長期目標とする、歴史に名を刻むレベルのマーケティングをリードする機会です。 -
マーケティングの4P全体に携われる広い裁量:
単なるプロモーション施策に閉じず、プロダクト開発、アライアンス、販売戦略、価格設計など、マーケティングの4P全体に幅広く携われる環境です。機能開発の提案権限も持つセントラル組織ならではの醍醐味です。 -
AIと顧客データを活用した最先端マーケティングの実践:
AIを活用した顧客データ分析や、顧客ごとにパーソナライズ化された提案の仕組みを企画・実装するなど、最先端技術を駆使したマーケティングを実践できます。 -
スタートアップ的なスピード感で多様なステークホルダーを巻き込める環境:
プロダクト・営業・CS・アライアンスを横断するセントラル組織において、PdM・エンジニア・ISなど多様なステークホルダーを巻き込みながら、高いスピード感で大きな成果を出せる環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- BtoBマーケティングの実務経験(グロース・プロダクトマーケティング等)
- 顧客データ分析を活用したマーケティングオファーの企画・実行経験
- クロスセル・アップセルを含むカスタマージャーニー設計の経験
- マーケティング施策の企画・検証・改善(PDCAサイクル)の実務経験
- 社内外ステークホルダーのマネジメント・プロジェクト推進経験
- AIツールやMAツールを活用したマーケティング施策の実装経験
-
仮説思考と高速検証力:
数値データをもとに仮説を立て、スピーディーに施策を検証・改善できる思考力と行動力が求められます。成果に対してオーナーシップを持ち、自律的に動ける姿勢が重要です。 -
クロスファンクショナルな巻き込み力:
営業・CS・PdM・エンジニアなど多岐にわたる社内ステークホルダーを巻き込み、組織横断で成果を出すための調整力とコミュニケーション能力が必要です。 -
クリエイティビティと数値感覚の両立:
定量分析によるインサイト抽出と、顧客の心理を動かすオファーやストーリーを設計するクリエイティブ思考を両立できる能力が求められます。 -
ミッション・ビジョンへの共感:
freeeが掲げる「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションに深く共感し、社会的意義のある仕事にやりがいを見出せるマインドセットが求められます。 -
非連続成長への挑戦意欲:
200%・300%といった「異常値」レベルの成果を目指し、既存の慣習や手法にとらわれず新しいアプローチを模索し続ける挑戦心と高い目標設定能力が必要です。
-
SaaS・プロダクト起点のマーケティング経験:
freemiumモデルや無料→有料転換を含むSaaSプロダクトのグロースマーケティング経験があると、業務にスムーズに貢献できます。 -
AIを活用したパーソナライゼーション施策の実装経験:
LLMやMAツールを活用したパーソナライズドコミュニケーションの仕組み設計・実装経験は、本ポジションの中核業務に直結します。 -
アライアンス・パートナーチャネルを活用したマーケティング経験:
アライアンスパートナーとの協業によるマーケティング施策推進の経験は、freeeのエコシステム活用に活かせます。 -
マーケティングの4P全体に関与した経験:
価格設計、プロダクト機能提案、販売戦略策定など、プロモーション以外のマーケティング領域での実務経験があると活躍の幅が広がります。
-
プロダクト起点のグロースマーケティングスキル:
無料プロダクトのシェア獲得から有料プロダクトへのクロスセルまで、プロダクトライフサイクル全体を俯瞰したグロースマーケティングの実践スキルを習得できます。 -
AI×顧客データを活用したパーソナライゼーション設計力:
AIを活用した顧客データ分析およびパーソナライズドコミュニケーションの仕組みを実装する、最先端のマーケティングオペレーション能力を身につけられます。 -
事業戦略レベルでのマーケティング思考:
価格設計・プロダクト開発提案・アライアンス戦略など、4P全体に携わることで、マーケティングを超えた事業創造レベルの戦略的思考力を養えます。 -
大規模組織横断のプロジェクト推進力:
1,700名超の組織においてセントラルマーケティング機能を担い、複数の事業部・機能部門を巻き込むリーダーシップと推進力を実践的に磨けます。 -
BtoBマーケットシェア拡大のための戦略立案・実行経験:
中長期でシェア80%超を目指すマーケットシェア戦略の立案・実行経験は、転職市場においても希少価値の高いスキルセットとなります。
- 現在
- シニアマーケティングリーダー プロダクト起点のマーケティング施策を複数同時に推進し、セグメントを横断した戦略立案をリード。数値インパクトと組織牽引の実績を積み上げるフェーズです。
- マーケティングマネージャー / ヘッド セントラルマーケティング組織のチームマネジメントを担い、メンバーの育成や組織体制の構築に責任を持ちながら、事業全体のマーケティング戦略を統括します。
- グロース責任者 / 事業部長 マーケティング領域を超え、プロダクト・セールス・CSを横断する事業グロースの責任者として、非連続成長の実現を担うポジションへのキャリアアップが見込めます。
- CMO / 執行役員クラス 全社のマーケティング戦略を統括し、経営戦略と直結した意思決定に関与するエグゼクティブポジションへの道も開かれています。freeeの成長フェーズではこのような昇格事例が生まれやすい環境です。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 口コミサイトの集計データによれば平均年収は約650〜720万円前後で推移しており、成果主義的な評価により実力次第でさらに高い年収レンジも狙える環境。マーケティング職種では約650〜750万円台が目安とされる。
2. 企業文化・風土: Google出身の創業者のもと、オープンでフラットな組織文化が根付いており、「意思決定が早い」「新しいアイデアを出しやすい」との評価が多い。自発的な行動が奨励される環境で、働きがいを感じやすいと評判。
3. 成長・スキルアップ機会...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り507文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。