フリー株式会社

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【経営企画・IR】 経営企画・ファイナンス戦略(事業戦略立案~M&A執行までを牽引)

年収

690万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

≪募集内容について≫
freeeの目指す「スモールビジネスを、世界の主役に。」という壮大なミッションの実現に向け、全社レベルの戦略立案とファイナンスの実行を横断してリードする人材を募集します。国内外SaaS企業の戦略分析から得た洞察を基に、事業計画、資本政策(M&A含む)、資本市場戦略といった経営の根幹に関わる領域を一気通貫で推進していただきます。

≪募集背景について≫
設立12年を超えたfreeeは、国内SaaS市場の浸透率がまだ低い中で、非連続な成長を続けるフェーズにあります。2019年のグローバルIPO、M&Aによるグループジョインなどを経て、今後の成長を確実にするため、ファイナンス機能のさらなる高度化が不可欠です。この高度化は、単なる資金調達ではなく、事業計画や資本市場戦略と一体として推進されるべきものであり、その戦略的な司令塔となるメンバーを求めています。

≪募集組織について≫
本ポジションは、経営層の直下に位置し、ファイナンスと経営企画の機能が統合されたチームの一員となります。SaaSビジネス、ソフトウェア市場、およびファイナンスの深い知見を持つ経営陣と直接議論し、全社の成長方針決定に最も近い場所で業務を進めます。

【業務内容】
全社戦略の策定から、資本政策の実行まで、経営を進化させる活動を主導します。
・ソフトウェア市場、国内外のSaaS企業の戦略を深く分析し、その洞察を経営陣へのインプット・議論
・全社戦略に基づき、事業計画、資金計画、資本政策(エクイティ・デット)の立案・実行を推進
・M&A案件の検討・執行をリードする。(バリュエーション、DD等の実行を含む)
・IR活動として、資本市場(機関投資家等)との対話を通じて、企業の価値と戦略

【本ポジションの魅力】
--戦略レイヤーで経験を積む「経営の中枢」
国内外のSaaS企業の戦略分析を通じて得た洞察を活かし、全社戦略、事業計画、資金計画の策定に取り組むなど、戦略レイヤーで一気通貫の経験を積むことができます。

--「成長を加速させる」資本政策の立案と実行
プロダクトや組織の進化を決定づける資本政策(エクイティ・デット)の立案から、M&A案件の執行までを経験できます。企業の成長をファイナンス面からデザインするBizDev的な役割です。

--グローバルな知見とキャリアの広がり
ソフトウェア業界への知見を持つ海外投資家とのディスカッションを楽しみながら、SaaSビジネスのKPI、財務会計、ファイナンスの知見を深められます。希望次第で、将来的に事業・プロダクト等のチームへキャリアを広げることも可能です。

【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

企業名

フリー株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)

情報更新日

2026/04/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
690万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 経営の中枢で戦略レイヤーを一気通貫で経験:
    経営層の直下に位置するチームにおいて、全社戦略の立案から事業計画・資金計画・資本政策(エクイティ・デット)の実行まで、戦略と実務を一気通貫で担える希少なポジションです。
  • M&A執行を含む資本政策の立案・実行:
    バリュエーション・デューデリジェンス等を含むM&A案件の検討・執行をリードでき、企業の成長をファイナンス面からデザインするBizDev的な役割を担えます。
  • グローバル投資家とのIR対話でSaaS財務知見を深化:
    ソフトウェア業界への高い知見を持つ海外機関投資家との直接対話を通じ、SaaSビジネスのKPI・財務会計・グローバルファイナンスの知見を実践的に深められます。
  • 国内SaaS市場の非連続成長フェーズに最前線で関与:
    2019年のグローバルIPOを経て急成長を続けるfreeeにおいて、次の非連続成長を実現するためのファイナンス機能高度化をリードできます。SaaS市場浸透率がまだ低い段階での経験は市場価値の高いキャリア資産になります。
  • 将来の事業・プロダクト領域へのキャリア展開も可能:
    希望次第で将来的に事業・プロダクト等のチームへキャリアを広げる選択肢があり、コーポレートに留まらない多様なキャリアパスが開かれています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • M&A案件の検討・執行経験(バリュエーション・DDを含む)
  • 事業計画・資金計画・資本政策(エクイティ・デット)の立案・実行経験
  • 国内外SaaS企業または上場企業における経営企画・ファイナンス業務経験
  • 機関投資家向けIR活動の実務経験
  • ソフトウェア/SaaS業界の戦略分析・市場調査経験
  • 財務モデリング・財務分析スキル(Excel・モデリングツール等)
必須スキル(ソフト)
  • オーナーシップと自律性:
    経営層と直接議論しながら全社方針を動かすポジションのため、指示を待つのではなく自らアジェンダを設定し、責任を持ってやり遂げる自走力が求められます。
  • 高度なロジカルシンキングと説得力:
    複雑な市場分析・財務モデルを経営陣や投資家に対して明快に伝えられる論理的思考力と、定量・定性の両面で議論をリードするコミュニケーション能力が必要です。
  • ミッションへの深い共感と社会課題意識:
    「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを本質的に理解し、単なるファイナンス業務を超えて社会への価値提供を意識しながら仕事に取り組める姿勢が重視されます。
  • スピードと不確実性への適応力:
    急成長フェーズにある組織の中で、変化の激しい環境においても優先度を判断し素早く行動できる適応力と、曖昧な状況でも前進し続けるグリット力が求められます。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    経営企画・ファイナンス・IR・事業部等の複数機能を横断してプロジェクトを推進するため、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築・合意形成力が重要です。
歓迎スキル
  • 投資銀行・PEファンド・コンサル出身のファイナンス専門知見:
    投資銀行・PEファンド・戦略コンサルティングファーム等での実務経験があれば、バリュエーションやDDのスキルを即戦力として活かせます。
  • SaaS・ソフトウェア業界の業界知見:
    SaaSビジネスモデル特有のKPI(ARR・NRR・LTV/CAC等)への理解や、国内外のソフトウェア企業の競合分析経験があると、経営陣との議論をより深く進められます。
  • グローバル投資家とのコミュニケーション経験:
    英語による機関投資家向けのIRや海外資本市場での資金調達経験は、グローバル展開を視野に入れるfreeeにおいて高く評価されます。
  • 事業会社でのFP&A・経営企画経験:
    上場企業や成長企業における事業計画策定・予実管理・経営会議への資料作成経験があると、実務へのキャッチアップが早く即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • 上場SaaSにおける統合型ファイナンス実務スキル:
    事業計画・資本政策・M&A執行・IRを一気通貫で担うことで、上場企業のCFO/経営企画ポジションで通用する包括的なファイナンス実務スキルが身につきます。
  • SaaSビジネスの深い財務・KPI知見:
    ARR成長率・月次解約率・LTV/CAC等のSaaS特有のKPI管理を通じて、ソフトウェアビジネスの財務構造や事業ドライバーへの深い理解が得られます。
  • グローバルIR・資本市場コミュニケーション力:
    海外機関投資家との継続的な対話を通じ、グローバル資本市場での企業価値の訴求力・英語でのIRプレゼン・投資家との交渉力が磨かれます。
  • M&A案件の実行ノウハウ:
    バリュエーション・デューデリジェンス・交渉・クロージングまでのM&Aプロセス全体の実務経験が積め、事業インオーガニック成長を推進できる人材としての市場価値が高まります。
  • 経営陣との戦略議論・経営課題解決スキル:
    経営層の直下で全社方針の意思決定に直接関わることで、経営目線での課題設定力・優先度判断力・ステークホルダーマネジメント力が鍛えられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアマネージャー(経営企画・ファイナンス) M&A・資本政策・IR等の各領域で実績を積み、チームリード・後進育成も担いながら戦略推進の核として活躍するステップです。
  • CFO補佐・VP of Finance 全社ファイナンス機能の統括に近い立場として、資本市場戦略・資金調達・M&Aパイプライン管理・予算管理を一体的に推進するシニアリーダーへのステップです。
  • 事業・プロダクト領域へのキャリアチェンジ freee社内での希望次第で事業開発・プロダクト・BizDev等のチームへキャリアを広げることも可能であり、コーポレートファイナンスの知見を事業成長に活かすユニークなキャリアが描けます。
  • CFO / 経営幹部(社内・外部) freeeでのCFO周辺業務・M&A・IR経験は、他のSaaS・スタートアップのCFOポジションや、PE/VC投資先企業の経営幹部へのキャリアパスとして高い市場価値を持ちます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、freee株式会社の総合評価は高水準にあり、ミッション・社会貢献への共感度や成長環境に対するポジティブな評価が目立ちます。平均年収は業界平均を大幅に上回る水準で、成果主義による昇給実績も評価されています。一方で、成果へのコミットメントを強く求められる環境であるため、成長意欲・自走力の高い人材には非常に向いている職場といえます。対面コミュニケーションを重視する社風が組織の結束力を高めているとの声も多く、フラットで意思決定の速い職場文化が特徴として挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・働きがい: ミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」への共感度が高く、社会への貢献実感を持ちながら働けるとの声が多い。スタートアップのスピード感と上場企業の安定基盤を併せ持つ環境として、自己成長を求める人材に人気が高い。
2. 給与・報酬水準: 業界平均を大きく上回る年収水準と、ストックオプション制度・成果連動型報酬が整備されており、「成果が給与に反映されやすい」と評価する声が多い。
3. 組織文化・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り448文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。