【バックオフィス経験者向け】カスタマーサクセス
- 年収
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630万円〜980万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に」をミッションに掲げ、中小・中堅・成長企業向けに統合型経営プラットフォームとして様々なSaaSプロダクトを提供しています。
創業から13年で従業員数は1900名を超え、個人事業主の方や小規模法人様~中堅企業様まで幅広いユーザー様にご愛顧いただけるプロダクトへと成長しました。
一方で、会計領域を例にとってみても日本のクラウド会計の浸透率は40%弱と依然低く、潜在顧客数は約660万社程あるといわれています。
freeeは創業以来、毎年新機能や新領域におけるプロダクトのリリースを進めると同時に、freeeのミッション・ビジョンに共感くださる企業様のグループジョイン(M&A)も積極的に取り組んできており、まさに今、第二創業期のフェーズに入っています。
日本全国の中小企業様が複雑かつ煩雑なバックオフィス業務から解放され、よりいきいきとビジネスをしていただけるように、またすでにお使いいただいているユーザー様に更なる利便をお届けするために、本ポジションでは、プロダクト導入時の支援に始まり、更なる活用に向けた提案、利用のサポートや契約更新手続きまで、ユーザーの利用体験に一貫して関わり、freeeの価値を届ける役割の中心を担っていただく方を募集しています。
ユーザー数が年々増えて事業は成長し、カスタマーサクセスの役割も日に日に重要性を増しています。ただ、組織のスケール化は目的ではなく、弊社のミッション実現に向けて、いかにユーザーへのインパクト創出を持続的に果たしていくか、が重要テーマです。
上記の通り難易度は高いですが、日本のスモールビジネス全体へ寄与できるというインパクトの大きさに意義を感じ、ミッション実現に向けて共にfreeeならではの顧客体験づくりを推進し事業をドライブする取り組みを企画・実行いただける方を探しております。ユーザーの課題を捉え本質的な価値提供を実行していきたい方、是非ご応募ください!
【業務内容】
企業ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて、カスタマーサクセスには、一社一社の顧客課題に向き合いながらも、日本企業の99%を占める中小企業に広く価値を届け切れるだけのスケーラブルな事業設計を実現することが期待されています。セールスチームが獲得したクライアントがバックオフィスの煩雑さから解放され、創造的な活動にフォーカスできるよう、決まった計画や実行ではなく自ら策定しながら、導入に伴う業務フローの再構築や継続的な活用促進を担っていただきます。
【業務内容イメージ】
・ご契約後に最速でシステム稼働までを実現する
・導入プロジェクトの計画の策定から実行、管理
・導入支援を行っている外部パートナーのQCDマネジメント
・稼働後のさらなる活用の促進
・追加機能の活用支援
・担当変更時などの継続的なサポート
・顧客も気づいていない課題を見つけ解決への道筋を提案、実行
・事業・組織グロース戦略
・メンバー・チームの運営と成長支援
・解約抑止の策定と実行【このポジションで働く魅力】
・社会インパクトが大きい仕事を、国内最大級のSaaSビジネスにおいて事業と組織両面がスケールする成長フェーズで経験できる
・顧客の”サクセス”にこだわり裁量を持って自ら仮説検証を回すチャレンジができる
・1社でも多くの顧客への価値提供を実現する仕組みづくりやプロダクト進化に関わることができる
・まだまだ発展途上のベンチャーで、KPIを追うだけでなくオペレーション設計から携わることが出来る
・社内のメンバーからFBをもらい成長を後押ししてくれる環境がある【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。 - 企業名
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フリー株式会社
- 本社所在地
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東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)
- 情報更新日
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2026/02/26
AIが推定した求人関連情報
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国内最大級SaaSで社会インパクトを実感できる:
日本の中小企業の99%を占めるスモールビジネスのバックオフィス課題解決に直結するポジションです。クラウド会計シェアトップクラスのプロダクトを通じ、数百万社規模の潜在顧客へ価値を届ける社会的意義の大きい仕事を経験できます。 -
裁量を持って仮説検証サイクルを回せる環境:
決まったマニュアルや計画を実行するだけでなく、自ら課題を発見し、施策を企画・実行・改善するオーナーシップが求められます。成果主義の文化の中で、若手でも裁量を持って動ける環境です。 -
第二創業期フェーズでオペレーション設計から携われる:
創業13年を迎え、まさに組織・事業の第二創業期に突入しています。KPIを追うだけでなく、カスタマーサクセスのオペレーション自体を自ら設計・構築する経験が得られます。 -
プロダクト進化にも関与できるポジション:
顧客の声を最前線で吸い上げ、プロダクトの改善提案や新機能活用の仕組みづくりにも携わることができます。ビジネス側とプロダクト側が連携しながら顧客体験を共創する環境です。 -
充実した社内フィードバック文化と成長支援:
社内のメンバーから積極的にフィードバックをもらえる風土があり、自己成長を後押しする環境が整っています。書籍購入費補助や資格・スキル取得支援制度など学習支援制度も充実しています。
以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。
- バックオフィス業務(経理・会計・人事労務等)の実務経験
- SaaSプロダクトの導入支援・カスタマーサクセス経験
- プロジェクトマネジメント経験(導入計画の策定・進行管理)
- 顧客折衝・ステークホルダーマネジメント経験
- データを活用した課題分析・改善提案の経験
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自律的な課題発見力:
顧客が気づいていない潜在的な課題を自ら見つけ出し、解決への道筋を描く能動的な姿勢が求められます。指示待ちではなく、自ら考えて行動できることが重要です。 -
ミッション・ビジョンへの共感力:
「スモールビジネスを、世界の主役に」というfreeeのミッションに強く共感し、それを原動力に業務に取り組む姿勢が評価されます。成果だけでなく、なぜその仕事をするかという意義への理解が求められます。 -
論理的思考力とコミュニケーション能力:
顧客の課題を構造的に整理し、関係者にわかりやすく伝えながら合意形成を進める能力が必要です。社内外の多様なステークホルダーと連携するため、高い対人スキルも求められます。 -
スケーラビリティ思考:
個社対応にとどまらず、仕組み化・自動化・再現性のある施策を設計し、多くの顧客に価値を届けるための視点を持つことが重要です。 -
やり抜く力(グリット):
成長フェーズ特有の不確実性の中でも目標達成をあきらめず、失敗から学び改善し続ける粘り強さが求められます。
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SaaS・クラウドサービスの知識・利用経験:
freee会計・freee人事労務等の会計・労務系SaaSの利用経験、または競合製品の知識があると即戦力として活躍しやすいです。 -
チームマネジメント・メンバー育成経験:
メンバーの運営や成長支援も業務に含まれるため、後輩・部下の育成経験やリーダー経験がある方は歓迎されます。 -
解約抑止・チャーン管理の実務経験:
カスタマーサクセスにおける解約抑止施策の立案・実行経験や、NPS・利用率などのKPI管理経験がある方は特に歓迎されます。 -
外部パートナーのQCDマネジメント経験:
導入支援を行う外部パートナーのマネジメント経験(品質・コスト・納期管理)がある方は業務にすぐに対応できます。
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SaaSカスタマーサクセスの実践スキル:
導入支援から活用促進・解約防止・契約更新まで、カスタマーサクセスのフルサイクルを経験することで、SaaS業界で高く評価されるCSスキルセットを体系的に習得できます。 -
事業設計・オペレーション構築スキル:
スケーラブルな顧客対応の仕組みをゼロから設計・実装する経験を通じ、事業グロースを支えるオペレーション設計力が身につきます。 -
バックオフィス領域の深い業務知識:
会計・人事労務・請求書管理など、中小企業のバックオフィス業務全般への深い理解を得られます。この知識は市場価値の高い専門性として活用できます。 -
プロジェクトマネジメント能力:
複数の導入プロジェクトを並行して計画・管理・推進する中で、高度なプロジェクトマネジメントスキルが実践的に養われます。 -
データドリブンな課題解決力:
顧客の利用データや行動分析を通じて課題を特定し、効果的な施策を打つデータ活用スキルと仮説検証力が磨かれます。
- 現在
- シニアカスタマーサクセス 担当顧客の成果創出に一貫して責任を持ちながら、チーム内での施策立案やナレッジ共有をリードする存在へとステップアップします。後輩メンバーへのOJTや育成支援も担います。
- カスタマーサクセスマネージャー(チームリーダー) チームのKPI管理・メンバー育成・オペレーション改善を主導し、組織全体のパフォーマンスを高める役割を担います。マネジメント層に昇進することで年収1,000万円超も見込まれます。
- カスタマーサクセス本部長・事業企画職 CS組織全体の戦略設計や、事業グロースを牽引するポジションへ。プロダクト・セールス・マーケティングと横断的に連携し、freeeの事業を組織・仕組み両面から推進します。
- 社内異動・スペシャリストとしてのキャリア 顧客起点の深い業務知識を活かして、プロダクトマネージャーやセールス、マーケティング、あるいはコーポレート企画など他職種へのキャリアチェンジも実績として存在します。
【ポジティブな評価】
1. 組織風土・人間関係:フラットで風通しが良く、上下関係なく意見を言いやすい環境との声が多いです。社員同士の仲が良く、価値基準(カルチャー)の浸透度が高いと評価されています。
2. 成長環境・働きがい:裁量が大きく、若手でも主体的に動ける環境で、自身のスキルや市場価値が高まると感じている社員が多いです。ミッションへの共感から生まれるやりがいも高く評価されています。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。