フリー株式会社

フリー株式会社

【スモール事業本部】カスタマーサクセス戦略企画

年収

635万円〜845万円

勤務地

東京都

職務内容

【summary】
≪freeeについて≫
私たちfreeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、クラウド会計ソフトをはじめとする様々なバックオフィス業務をサポートするSaaSプロダクトを提供しています。創業以来、急成長を続けており、中小企業や個人事業主の方々の業務効率化と経営改善に貢献しています。テクノロジーの力で経営・経理・人事の壁を取り払い、より多くの人々がやりたいことに集中できる世界を目指しています。

≪募集について≫
今回は、プロダクトチームやセールスチームと密に連携しながら、ユーザー体験の課題発掘から事業成長までを一貫して担うカスタマーサクセス企画を募集します。

プロダクトの価値を最大化するための戦略立案から実行、分析までを行い、事業責任者と共に事業成長の中核を担っていただきます。お客様の声と事業成長の架け橋となり、末長くfreeeのプロダクトを使い続けてもらうための体験作りを担うポジションになります。

【業務内容】
ユーザー体験の責任を担うカスタマーサクセスとしてユーザーの声とビジネス成果を結びつける戦略的な役割を担っていただきます。定量・定性データを駆使してユーザーインサイトを発掘し、サービス継続率向上を目的としたサクセスコンテンツの企画・実行に取り組んでいただきます。

また、各部門と協働しながら、価値提案からサクセス戦略の実行など、インパクト創出のための越境的リーダーシップも必要となります。ユーザーが不安やストレスを抱くことなく、プロダクトを継続していくことのできる体験の実現と事業成長の両輪を追求していくことがミッションです。

■具体的な業務内容
・定量分析・ユーザーインタビューを通じたユーザー・プロダクトの深い理解
・freee会計の解約率改善におけるインパクトの大きい課題の特定
・freee会計におけるサクセス戦略ロードマップの作成
・データ分析に基づく改善施策の立案と実行
・利用促進・定着化に向けたマーケティング施策の企画・実行
・freee会計のPdM・マーケティング・セールスの連携、及び企画・実行マネジメント

【ベネフィット】
・スモールビジネスを主役にする圧倒的規模のプラットフォーム作り経験
 ・toB向けSaaSサービスの中でも、弊社は38万事業所というトップクラスの顧客数を有しています。これらのスモールビジネス層のサクセスに注力することで、さらに利便性が高く、スケールするプラットフォームを目指しています。
・様々な領域で重要性が高まっているカスタマーサクセスに、オーナーシップをもって取り組める
 ・カスタマーサクセスは未開拓な部分も多く、まだ見つかっていない課題もあるのが現状です。そのため、ユーザーの深い理解からの課題設定、企画立案、実行まで一気通貫で取り組んでいく中で、サクセスマネージャーとしての市場価値を高めていくことができます。

【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

企業名

フリー株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)

情報更新日

2026/02/26

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
635万円〜845万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 38万超の事業所を抱えるトップクラスのプラットフォーム:
    クラウド会計ソフトシェアトップクラスとして38万以上の事業所に利用されており、スモールビジネス層に対して圧倒的なスケールでカスタマーサクセスを実践できます。
  • 戦略立案から実行まで一気通貫で担えるオーナーシップ:
    課題設定・企画立案・施策実行・分析まで一貫して担当できるため、カスタマーサクセスマネージャーとしての市場価値を高める環境が整っています。
  • PdM・マーケ・セールスと連携するクロスファンクショナルな業務:
    プロダクトチームやセールスチームと密に連携しながら越境的リーダーシップを発揮でき、SaaS事業の多面的なビジネス知識が習得できます。
  • ミッションドリブンなカルチャーと社会的インパクト:
    「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、中小企業・個人事業主の経営改善に直接貢献できるやりがいがあります。
  • 成果連動型報酬とストックオプション制度:
    成果に応じて昇給・昇格が反映されやすい制度設計に加え、上場企業としてのストックオプション制度もあり、長期的な報酬upが期待できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 定量分析・データ分析の実務経験(SQL、BIツール等)
  • カスタマーサクセスまたはサービス継続率改善に関わった経験
  • ユーザーインタビュー・定性調査の実施経験
  • SaaSプロダクトまたはtoB向けサービスの企画・推進経験
  • PdM・マーケティング・セールス等の複数部門との連携経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見力:
    データと定性情報を組み合わせてユーザーが抱える本質的な課題を自ら特定し、打ち手を設計できる能力。
  • 越境的リーダーシップ:
    自分の職域を超えてPdM・マーケ・セールスと協働し、組織横断でプロジェクトを推進できる主体性とコミュニケーション力。
  • オーナーシップ:
    指示待ちではなく、事業成長に向けて自律的にロードマップを描き、実行・改善サイクルを回せる姿勢。
  • ユーザー共感力:
    ユーザーインタビューや口コミから顧客インサイトを深く理解し、体験設計に落とし込む感受性と論理性。
  • 成果へのコミット力:
    曖昧な状況下でも目標を見失わず、定量KPIに向けてやり切る粘り強さ(グリット力)。
歓迎スキル
  • 会計・バックオフィス業務の知識:
    freee会計のユーザー層(中小企業・個人事業主)の業務理解があると、より解像度高くインサイトを発掘できます。
  • マーケティング施策の企画・実行経験:
    メール・コンテンツ・LPなどの利用促進施策を自ら設計・推進できる経験は即戦力として高く評価されます。
  • SaaS KPI(MRR・チャーン率・NPS等)の理解と活用経験:
    SaaS特有の指標を用いた解約率改善や利用定着施策の経験があると、業務にスムーズにアサインできます。
  • プロダクト改善への関与経験:
    PdMまたはPMO的立場でプロダクト側の企画・要件定義に関わった経験があると、PdMとの連携がよりスムーズになります。
この求人で得られるスキル
  • SaaSビジネスのカスタマーサクセス戦略立案力:
    解約率改善・LTV最大化・サクセスロードマップ設計など、SaaSにおけるカスタマーサクセスの全体像を実践を通じて習得できます。
  • データドリブンな意思決定力:
    定量分析・ユーザーインタビューを組み合わせた課題特定と施策立案の経験を積み、データに基づく判断力が養われます。
  • クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力:
    PdM・マーケ・セールスと協働する中で、組織横断プロジェクトの企画・進行・成果管理のスキルが高まります。
  • スモールビジネス市場のドメイン知識:
    38万超の事業所を対象とするサービスを通じて、中小企業・個人事業主特有の経営課題や業務フローへの深い理解が得られます。
  • ユーザー体験設計スキル:
    継続利用を促すコンテンツ企画やオンボーディング設計を実践することで、UX視点でのサービス改善ノウハウが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • カスタマーサクセス戦略リード 担当施策の成果を積み上げることで、解約率改善・利用定着施策全体のリードポジションへステップアップ。より大きなロードマップの主導が可能になります。
  • カスタマーサクセスマネージャー(チームマネジメント) CSチームのメンバーマネジメントを担い、組織全体のサクセス戦略を統括するポジションへ。人材育成や組織設計も担当範囲に含まれます。
  • プロダクトマネージャー(PdM) freee社内でもCSからPdMへのキャリアチェンジ実績があり、ユーザー理解を活かしてプロダクト開発側にシフトすることが可能です。
  • 事業責任者・スモール事業本部リーダー CS戦略×事業成長の実績を積んだ上で、スモール事業本部の事業責任者として事業全体のP&L管理・戦略策定を担うキャリアパスも存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、フリー株式会社の総合評価は概ね3.9前後と比較的高い評価を得ています。ミッションへの共感度が高く、風通しの良い職場環境や優秀な人材が集まる点がポジティブに評価されています。一方で、原則出社のカルチャーや職種によって残業時間にばらつきがある点、給与レンジの設計に関する声も一部見られます。全体としては、成長環境を重視する人材にとって魅力的な企業として評価されています。

【ポジティブな評価】
1. カルチャー・人間関係:「カルチャーや職場の人間関係がとても良かった」「誰かが困っていたら助けようという文化がある」との声が多く、風通しの良さと相互サポートの文化が高く評価されています。
2. 成長・キャリア開発環境:「大手企業とベンチャーのいいとこ取りができるメガベンチャーフェーズ」「書籍費freeeなど自己成長支援制度が充実」との声があり、成長意欲のある人材に適した環境とされています。
3. 年収水準:口コミサイトの集計では平均年収が64...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り472文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。