【HR事業戦略本部】事業企画・グロース戦略（経営直下でのシナリオプランニング・実行）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 戦略コンサルティングファームまたは事業会社での事業戦略・経営企画経験
• 競合分析・市場分析・シナリオプランニングの実務経験
• 投資判断・リソース配分を含む意思決定支援の経験
• プロダクト部門・営業部門と連携した戦略実行（ハンズオン）の経験
• SaaS・HRテック業界の知識または関連業務経験

• 高い論理的思考力:
  複雑な市場環境・競合動向を精緻に分析し、複数シナリオを描いて「勝ち筋」を定義する能力が求められます。
• オーナーシップと当事者意識:
  戦略を「絵に描いた餅」にせず、現場レベルでのデリバリーまで責任を持って推進できる強い当事者意識が不可欠です。
• 経営層への影響力と対話力:
  役員と直接議論を戦わせ、自らの戦略・シナリオを説得力を持って伝える高いコミュニケーション能力が求められます。
• スピード感と適応力:
  市場やテクノロジーが激動する中で、機敏に戦略を修正・実行できるアジリティが必要です。
• クロスファンクショナルな協働力:
  プロダクト・営業・経営など多様なステークホルダーを巻き込み、組織横断で成果を出す力が求められます。

• HRテック・人事労務領域の知識:
  freee人事労務の競合環境や市場動向を理解している方は即戦力として活躍できます。
• SaaS事業のグロース戦略経験:
  ARR成長・解約率低減・アップセルなど、SaaS特有のKPI管理や成長施策の知見があると業務に活かせます。
• M&A・アライアンス・投資判断の実務経験:
  事業スケールに向けた外部連携や投資の意思決定に関わった経験は、本ポジションの価値をさらに高めます。
• データ分析・定量モデル構築スキル:
  Excel/BIツール等を活用した市場モデル・財務モデルの構築経験があると、シナリオプランニングの精度向上に貢献できます。

• SaaS事業戦略の実践的スキル:
  HRテック市場における競合分析・シナリオプランニング・投資判断を経営直下で繰り返すことで、SaaS特有の事業戦略スキルを体系的に習得できます。
• ハンズオン型の事業推進力:
  戦略立案だけでなく、プロダクト・営業部門と連携しての現場デリバリーまで担うことで、コンサルタントの枠を超えた「事業家」としての実行力が身につきます。
• 経営レベルのコミュニケーション・交渉スキル:
  役員と直接議論を重ねることで、経営視点での判断力・プレゼンテーション力・ステークホルダーマネジメント力が鍛えられます。
• HRドメインの深い知識:
  freee人事労務を通じて、人事労務・バックオフィスDXの市場構造・プロダクト価値・競合ランドスケープを深く理解できます。
• 組織・チームビルディング経験:
  新設チームの立ち上げメンバーとして、組織設計や文化形成にも関与できる機会があります。