新規事業の羅針盤となる、事業企画リーダーを募集!
- 年収
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635万円〜910万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【Summary】
≪募集内容について≫
freeeの新たな成長エンジンとなる新規事業において、未整備な環境を戦略的に整備・構築し、事業グロースの確かなきっかけを創り出す事業企画を募集します。高度なデータ分析スキルとファシリテーション能力を武器に、事業計画の策定から実行、KPIモニタリング基盤の構築までをリードする、事業の手触り感を追求できる挑戦的なポジションです。
≪募集背景について≫
本事業は、高いポテンシャルを持つ一方で、データ基盤や業務プロセスがまだ確立されていない「0から1」のフェーズにあります。このカオスな状況を解決し、グロースを非連続に加速させるためには、事業課題をデータで特定し、部門横断で仕組み化を推進できるリーダーが不可欠です。未完成な環境を自身の力で突破し、事業を次のステージへ引き上げる熱意を持つ方を求めます。≪募集組織について≫
新規事業の立ち上げを担う少数精鋭のチームです。経営層との距離が近く、自ら設定したイシューが即座に事業方針に反映される、スピード感あふれる環境です。【業務内容】
■事業計画と係数管理の確立
・事業のToplineやSAL、コスト管理など、事業KPIをトラッキングするためのデータ基盤とプロセスを設計・確立
・セールスやマーケティングと会話しながら、必要な情報を特定し、BigQueryのSQLを駆使してデータを成型・取得し、示唆を導く■イシューの特定と戦略企画
・複雑で難易度の高い事業数値やデータから、グロースのボトルネックとなる真のイシューを特定
・イシュー特定後、その解決に向けた戦略的企画(事業計画、施策設計)を立案■横断プロジェクトの推進と実行(ハンズオン含む)
・ファシリテーションスキルを発揮し、事業を横断する会議やプロジェクトを効率的に推進
・会議で決定されたネクストアクション(NA)が確実に実行されるよう管理し、推進力を担保【ポジションの魅力】
--難易度の高い課題が「億単位のインパクト」に直結
あなたが扱う数値やデータは複雑性が極めて高いですが、その分、真のイシューを特定し解決に導いた際の事業インパクトは非常に高いです。あなたの洞察がfreeeの成長に直結する大きな成果に繋がる可能性があります。--事業の「仕組み」と「手触り感」を自ら創出
単なるレポート作成者ではなく、未整備な環境を自身の力で突破し、事業の仕組みそのものをデザインできます。事業企画といえど、現場に深くコミット(ハンズオン) するため、戦略と実行の手触り感を強く感じながら成長【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。 - 企業名
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フリー株式会社
- 本社所在地
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東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)
- 情報更新日
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2026/02/26
AIが推定した求人関連情報
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億単位の事業インパクトを直接創出:
新規事業の事業計画策定・KPIモニタリング基盤の設計・構築をリードし、あなたの洞察と施策が事業グロースに直結します。データ分析から戦略立案・実行まで一気通貫で担うため、ビジネスへの手触り感が極めて高いポジションです。 -
経営層と近距離で意思決定に参画:
少数精鋭の新規事業チームに属し、自ら設定したイシューが即座に事業方針に反映されるスピード感ある環境です。経営層との距離が近く、裁量を持って動ける機会が豊富にあります。 -
「0から1」の仕組みをゼロベースで設計できる:
既存の業務プロセスやデータ基盤が未整備なフェーズだからこそ、事業の仕組みそのものをデザインする醍醐味があります。レポート作成に留まらず、自ら考え、実行まで踏み込める環境です。 -
SaaS業界トップクラスの成長企業で働く:
クラウド会計ソフトでシェアNo.1を誇り、売上も右肩上がりで成長を続けるfreeeで、新規事業の成長エンジンを担えます。IT業界平均を大幅に上回る高水準の年収レンジも魅力です。 -
充実した育児・福利厚生制度:
女性の育休取得率100%、男性82%と高水準。ベビーシッター・家事代行費用補助制度や、全社キックオフ「freee spirits」など、社員の働きやすさと一体感を重視した制度が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 事業計画・係数管理の立案・推進経験
- BigQuery / SQLを用いたデータ分析・データ基盤設計経験
- KPIモニタリング基盤の構築・運用経験
- 部門横断プロジェクトのファシリテーション・推進経験
- 新規事業または0→1フェーズでの事業企画経験
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構造化思考・イシュー特定力:
複雑な事業数値やデータから、グロースのボトルネックとなる真のイシューを見極め、優先順位をつけて問題解決に導く思考力が求められます。 -
ファシリテーション能力:
事業横断の会議・プロジェクトをリードし、多様なステークホルダーとの合意形成を推進できる能力が不可欠です。決定事項を確実に実行に繋げる推進力も重視されます。 -
自律・自走できるオーナーシップ:
未整備な環境の中でも、自らイシューを設定し、解決策を立案・実行できる高い自律性が求められます。指示待ちではなく主体的に行動できる方が活躍できます。 -
データドリブンな意思決定力:
セールスやマーケティングと対話しながら必要な情報を特定し、SQLによるデータ取得・加工を通じて示唆を導き出す、定量・定性を組み合わせた判断力が必要です。 -
コミュニケーション・巻き込み力:
経営層から現場メンバーまで幅広いステークホルダーに対し、明確に情報を発信し、部門横断での仕組み化を推進するための巻き込み力・調整力が求められます。
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SaaS・スタートアップでの事業企画経験:
SaaS企業や急成長ベンチャーでの事業企画・グロース推進経験がある方は、事業フェーズへの理解が深く、即戦力として活躍できます。 -
マーケティング・セールスとの協業経験:
セールスやマーケティングと連携して施策を推進した経験がある方は、本ポジションでの部門横断推進において強みを発揮できます。 -
戦略コンサルティング・事業開発経験:
複雑な経営課題を構造化し、戦略立案から実行まで伴走した経験がある方は、本ポジションの難易度の高い課題に対しても即応できます。 -
BigQuery以外のBIツール・データ可視化ツールの活用経験:
LookerやTableauなどのBIツールを用いたダッシュボード構築・データ可視化の経験は、KPIモニタリング基盤の構築において有利に働きます。
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新規事業の0→1グロース推進スキル:
データ基盤・業務プロセスが未整備なフェーズから事業の仕組みをゼロから設計・構築する経験は、希少かつ市場価値の高いスキルセットとして身に付きます。 -
高度なデータ分析・SQL実践スキル:
BigQueryを用いた実業務でのデータ成型・取得・示唆導出を反復することで、事業判断に直結するデータ分析の実践スキルが養われます。 -
事業戦略立案・KPI設計スキル:
事業計画策定からToplineやコスト管理のKPIトラッキング基盤設計まで、事業全体を俯瞰する戦略的スキルが習得できます。 -
部門横断ファシリテーション・プロジェクト管理スキル:
セールス・マーケティング・経営層を巻き込んだ横断プロジェクトのリードを通じて、組織横断でのプロジェクトマネジメント能力が高まります。 -
SaaS事業・クラウド会計領域の深い知見:
クラウド会計ソフトシェアNo.1のfreeeでの実務を通じ、SaaSビジネスモデルおよびスモールビジネス支援領域の専門知識を習得できます。
- 現在
- 事業企画シニアメンバー KPIモニタリング基盤や事業計画の設計を主導し、戦略立案から実行管理まで独力でリードできる専門人材として社内評価が高まります。等級制度(IM)に基づくグレードアップと年収向上が期待されます。
- 事業企画マネージャー 複数の新規事業や横断プロジェクトを束ねるマネジメント職として、チームのピープルマネジメントと事業成果の双方に責任を持つポジションです。
- 新規事業責任者・事業部長 新規事業全体の戦略策定・事業運営・P&L管理を担う責任者として、経営層と一体となって事業の方向性を決定するポジションです。freeeでは経営層との距離が近く、実績次第でのキャリアアップが実現しやすい環境です。
- 社内他部門・関連ポジションへのキャリアシフト freeeでは敷かれたレールはなく、事業企画の経験を活かしてプロダクトマネージャー・マーケティング・セールス企画など多様なキャリアパスへの横断も可能です。個人のキャリアビジョンを発信しやすい文化が根付いています。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・働きがい: 「安定した基盤の上でチャレンジができる」「大手とベンチャーのいいとこ取りのメガベンチャーフェーズ」との声が多く、自己成長意欲の高い人材にとって非常に魅力的な環境と評されています。成果に応じた評価がされやすく、定時昇給の実績も評価されています。
2. 人間関係・組織風土: 人間関係・風通しの良さに関する満足度は4.2点超と高く、フラットで対話を重視するカルチャーが根付いているとの口コミが多数見られます。
3. 育児・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り466文字)
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