フリー株式会社

フリー株式会社

【個人small事業戦略本部】事業企画マネージャー候補

年収

690万円〜1,080万円

勤務地

東京都

職務内容

【Summary】
≪freeeについて≫
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立しました。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援とスモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。

しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。

≪募集について≫
今回募集している個人新設事業本部は、これからの成長を見据えマーケティングの投資拡大やセールス人員の増強などを測っております。

その上で事業企画としてこれまでのやり方を抜本的に見直し、セールス&マーケティングのオペレーション再構築やユーザーペインに合わせたサービス開発を起案し、各ファンクションのマネージャーと合意形成を図りながら事業計画に落とし込んでいくなど、多岐にわたるミッションの遂行を期待しています。

【業務内容】
今までのご経験に応じて下記の業務をアサインいたします。
ゆくゆくはすべての業務をオーナーシップをもって推進していただくことを期待しています。

◆事業部門の目標達成に向けたKPI設計
・レイヤーに応じた見るべき指標の特定とKPI設計
・設計したKPIを各ファンクションへの落とし込み及びレポーティング
・課題の特定及び施策の起案及び実行支援 等

◆予算管理
・全社目標にアラインした論理的な事業計画の策定
・外部環境を踏まえた最適な予算配分の設計及び提案

◆業務Ops設計
・戦略的人員配置の設計及び提案
・セールスランクに応じたOps設計及び提案
・Opsに応じた数量目標の設定およびモニタリング

【提供できるベネフィット】
—企画としての面白さがすべてそろっている
事業企画として事業グロースのミッションを支えていくことを手触り感をもって推進していただくことができる環境です。

—成長機会の提供
freeeはこれまでの成功体験に固執しません。よりユーザーへ価値を届けることができれば、どんどんマーケティングやセールスのやり方も変えていきます。そのため新しい挑戦ばかりで答えがない中で日々トライ&エラーの繰り返しですが、数年後「この事業は私が成長させた」と一人一人が言えるようになる組織を構築することを目指しているため、必然的に多くの成長機会が存在しています。

—働き方
ベンチャー気質の強い側面がある一方で、オフィス環境や福利厚生などは従業員が業務に手中しやすい制度や環境を整えています。働き方もフレックス(コアタイム11時~16時)でご家庭のご事情などに応じてフレキシブルな働き方を実現しています。

【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

企業名

フリー株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)

情報更新日

2026/02/26

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
690万円〜1,080万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 事業グロースへの直接貢献:
    個人small事業本部のKPI設計・予算管理・Ops設計など、事業の根幹を支える企画業務を一手に担います。自分が設計した仕組みが実際の事業数値に直結し、「この事業は私が成長させた」と言える手触り感のある環境です。
  • マルチファンクションとの合意形成経験:
    セールス・マーケティング・プロダクトなど各ファンクションのマネージャーと直接折衝しながら、事業計画に落とし込む経験が積めます。社内横断的な影響力を持つポジションです。
  • 成果主義・スキル連動型の年収水準:
    口コミサイトの集計データによれば、企画職の平均年収は約800万円前後、マネージャー層では700〜1,200万円程度とSaaS業界内でも高水準です。年功序列ではなく成果・スキルに応じた評価制度が採用されています。
  • フレックス制による柔軟な働き方:
    コアタイム(11時〜16時)を除いた時間は自由に調整可能なフレックスタイム制を採用。家庭の事情やライフステージに合わせた働き方が実現できます。
  • 充実した福利厚生と成長支援制度:
    書籍購入費補助(書籍費freee)・借上社宅制度・ベビーシッター補助・資格取得支援・社内図書館など、学習・生活両面を支援する制度が豊富に整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • KPI設計・モニタリング経験
  • 事業計画・予算管理の実務経験
  • セールス・マーケティングオペレーション設計経験
  • 複数ファンクションを横断した合意形成・プロジェクト推進経験
  • データを活用した課題特定・施策立案経験
必須スキル(ソフト)
  • オーナーシップ:
    与えられた業務に留まらず、自ら課題を発見し、解決策を起案・実行まで推進できる自律的な姿勢が求められます。
  • 論理的思考力:
    外部環境や内部データを踏まえた論理的な事業計画の策定や、KPI設計において、根拠ある提案ができる思考力が必要です。
  • ステークホルダー調整力:
    セールス・マーケティング・プロダクトなど多様なファンクションのマネージャーと合意形成を図るため、高いコミュニケーション・調整能力が求められます。
  • 変化への適応力・トライ&エラー精神:
    freeeは既存のやり方に固執せず、常に新しい挑戦を求める文化です。答えのない環境でも前向きに試行錯誤できるマインドセットが必要です。
  • ミッション共感・社会貢献意識:
    スモールビジネスを支えるというミッションへの共感が、カルチャーフィットの観点から重視されます。
歓迎スキル
  • SaaS・IT業界での事業企画経験:
    SaaSビジネスのメトリクス(ARR・チャーンレート・LTVなど)への理解があると、KPI設計・予算管理においてより即戦力として活躍できます。
  • セールスフォース・BIツール等のデータ分析ツール活用経験:
    事業データを自ら分析し、課題特定・施策立案までリードできる方は歓迎されます。
  • スモールビジネス・中小企業領域への知見:
    顧客ターゲットであるスモールビジネスの実態や課題感を理解している方は、ユーザーペインに合わせたサービス開発起案において強みを発揮できます。
  • マネジメント経験:
    将来的にマネージャーとして事業を牽引することが期待されるポジションのため、チームリード・メンバー育成の経験がある方は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • SaaS事業の全体設計スキル:
    KPI設計から予算管理・Ops設計まで、SaaS事業の全体像を俯瞰しながら企画推進する経験が積めます。事業企画としての総合的なスキルセットを習得できます。
  • データドリブンな意思決定能力:
    事業KPIのモニタリングや課題特定を通じて、データを起点に施策立案・実行するサイクルを体得できます。
  • クロスファンクショナルなリーダーシップ:
    複数部門のマネージャーと合意形成を行う中で、組織横断的な推進力と交渉・調整スキルが磨かれます。
  • スモールビジネス市場への深い理解:
    freeeのコアユーザーである個人事業主・中小企業の課題やニーズを日々の業務を通じて深く理解でき、業界専門性を高められます。
  • グロースフェーズのベンチャー経営知識:
    成長中のSaaS企業において、マーケティング投資・セールス人員増強などのグロース戦略の実務を経験できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 事業企画シニアメンバー KPI設計・予算管理・Ops設計の各領域でオーナーシップを持ち、独立して推進できるレベルに成長。各ファンクションのマネージャーとの合意形成をリードします。
  • 事業企画マネージャー 個人small事業本部における事業企画機能全体を統括し、複数の施策・プロジェクトを並行してマネジメントします。部門横断的な事業グロースの責任者として活躍します。
  • 事業部長・ビジネスディレクター 事業企画に留まらず、セールス・マーケティング含めた事業全体の意思決定に参画。事業の成長戦略を自ら立案・推進する立場へステップアップします。
  • 経営幹部・執行役員候補 freeeの複数事業やグループ全体の戦略立案に関与し、経営レイヤーでの意思決定を担う事業責任者へのキャリアパスが開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、フリー株式会社の総合評価は概ね3.5〜3.9程度で、SaaS業界のベンチャー企業として高い成長機会と自律的な働き方が評価されています。「ミッションへの共感が強く、フラットで風通しの良い社風」「成果を出せば年収に反映されやすい」との声が多数見られます。一方で、原則出社方針への懸念や、急成長に伴う制度整備の遅れを指摘する声も一部存在します。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・働きがい: 「一定のリソースと社会的信用がある上で、業界やプロダクト的な伸びしろがあり、安定した基盤の上でチャレンジができる」との声が多く、大手とベンチャーの良いところを兼ね備えたメガベンチャーフェーズとして評価されています。
2. 年収・報酬水準: 口コミサイトの集計データでは企画職の平均年収は約750〜800万円前後と高水準で、「成果を出せばすぐに反映される」「昇進が早い」との評価が見られます。
3. 福利厚生・制度: フレックスタイム...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り480文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。