フリー株式会社

フリー株式会社

【パートナー事業本部】戦略アライアンス・事業開発マネージャー(会計・金融業界担当)

年収

690万円〜1,125万円

勤務地

東京都

職務内容

≪募集内容について≫
freeeの成長戦略の要となる「アライアンス強化」をメインミッションとするポジションです。単なる代理店販売ではなく、業界を牽引する大手会計事務所や業界団体等のアセットとfreeeの強みを掛け合わせ、業界全体の課題を解決する新たなビジネスモデルや収益機会を創出する事業開発マネージャーを募集します。

≪募集背景について≫
現在、freeeはスモールビジネスへの支援を広げるため、アライアンスパートナーとの連携を強化するフェーズにあります。特に、コンサルティングファームや会計事務所といったキーアカウントに対し、単なるツール導入に留まらない深い協業関係を築き、共同で事業価値を創造できる人材を求めています。

≪募集組織について≫
パートナー事業本部のパートナービジネス専任チームです。コンサルティングファーム、大手IT企業、金融機関、総合商社など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、30代〜40代を中心とした落ち着きがありつつも熱量の高いチームです。

【職務内容】
≪主な業務内容≫
業界のキーマンをカウンターパートとし、課題解決から逆算した提案および営業組織の強化を推進します。

■エンタープライズ・コンサルティングセールス
・業界大手企業(キーアカウント)に対する経営課題のヒアリングと、プロダクトを通じた解決策の提案
・既存の商習慣を打破するための業務フロー再構築の提案および導入支援
・受注からオンボーディング、さらには全社展開を見据えた中長期的な関係構築

■セールス戦略の策定と組織リード
・ターゲット市場の選定(ターゲティング)およびアプローチ手法の確立
・営業数値の管理、パイプラインの分析に基づいた戦略のアップデート
・メンバーの育成・マネジメント、ナレッジの言語化による組織力の底上げ

■プロダクトフィードバックと事業開発
・顧客から得たインサイトを開発チームに共有し、新機能の企画やUI/UX改善をリード
・アライアンス先との連携を通じた、新たな提供価値の模索

【ポジションの魅力】
--業界全体を動かすダイナミズム
 ファームや、急成長中のテック系税理士法人など、業界への影響力が極めて大きいキーマンと直接対話し、スモールビジネスのインフラを変革するダイナミックな仕事です。

--「0→1」のビジネスデザイン

 決まった商品を売るのではなく、「freeeを使ってパートナー企業がどう収益を上げるか」という収益モデルそのものを設計・提案できる、高度な事業開発スキルが磨かれます。

【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

企業名

フリー株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)

情報更新日

2026/02/26

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
690万円〜1,125万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 業界全体を動かすダイナミックな事業開発:
    大手会計事務所・業界団体・コンサルティングファームなど業界への影響力が極めて大きいキーマンと直接対話し、スモールビジネスのインフラ変革に携われるダイナミックなポジションです。
  • 「0→1」のビジネスモデル設計スキルが磨かれる:
    既存商材を売るのではなく、「freeeを活用してパートナー企業がどう収益を上げるか」という収益モデルそのものを設計・提案する高度な事業開発スキルを習得できます。
  • 多様なバックグラウンドの精鋭チームで働ける:
    コンサルティングファーム・大手IT企業・金融機関・総合商社など多彩なキャリアを持つメンバーが在籍。30〜40代を中心とした落ち着きがありつつ熱量の高いチームです。
  • プロダクト開発にまで影響を与えられる裁量:
    顧客から得たインサイトをプロダクト開発チームに共有し、新機能企画やUI/UX改善をリードする機会があります。セールスに留まらず事業全体に貢献できます。
  • クラウド会計シェアNo.1企業でのアライアンス強化フェーズ:
    freeeはスモールビジネス支援の拡大に向けてアライアンスパートナーとの連携を強化するフェーズにあり、会社の成長戦略を担う重要ミッションを担当できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 大手企業(エンタープライズ)へのコンサルティングセールス経験
  • 会計・金融・税務いずれかの業界における法人営業・事業開発経験
  • アライアンス・パートナービジネスの戦略立案および推進経験
  • 営業組織のマネジメント・育成経験(メンバー管理・KPI管理)
  • パイプライン管理・数値分析に基づく営業戦略のアップデート経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題解決思考:
    顧客の経営課題を深くヒアリングし、プロダクトや業務フロー再構築を通じた本質的な解決策を設計・提案できる力が求められます。
  • 関係構築力:
    受注後のオンボーディングから全社展開まで見据えた中長期的なパートナーシップを構築・維持できるコミュニケーション力が不可欠です。
  • 自律的な行動力:
    指示を待つのではなく、ターゲット市場の選定・アプローチ手法の確立など、自ら戦略を描いて実行に移せる主体性が求められます。
  • 組織横断的なリーダーシップ:
    メンバーの育成・マネジメントを行いながら、ナレッジを言語化して組織全体の力を底上げできる人材が求められます。
  • 変化への適応力:
    既存の商習慣を打破する提案や、新たなビジネスモデルの創出など、不確実な環境でも前向きにチャレンジできるマインドセットが必要です。
歓迎スキル
  • 会計・税務の専門知識:
    会計事務所・税理士法人などとの深い協業を推進するうえで、会計・税務に関する基礎知識があると即戦力として活躍できます。
  • SaaS・クラウドサービスの営業経験:
    SaaSビジネスの収益構造やKPI(ARR・チャーンレート等)を理解した経験があると、提案の深度・精度が高まります。
  • 金融機関・コンサルファームでの業務経験:
    金融機関やコンサルティングファーム出身者は、業界キーマンとの対話やエンタープライズ提案において強みを発揮できます。
  • プロダクトフィードバックの経験:
    顧客インサイトをプロダクトチームに連携し、機能改善や新機能企画をリードした経験があると業務に直結します。
  • 新規事業・0→1のビジネスデザイン経験:
    ゼロから収益モデルを設計・検証した経験は、このポジションの本質的なミッションに直結するため高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ向け事業開発スキル:
    業界大手の経営層・キーマンを相手に、収益モデルそのものを設計・提案するハイレベルな事業開発の実践力を習得できます。
  • アライアンス戦略の立案・実行力:
    多様なパートナー(会計事務所・金融機関・コンサルファーム等)との協業モデルを一から構築・運用するスキルを習得できます。
  • プロダクトマネジメントへの越境経験:
    顧客インサイトをプロダクトチームに提供し、新機能開発やUI/UX改善に関与することで、セールス×プロダクトの横断スキルを磨けます。
  • 営業組織マネジメント力:
    数値管理・パイプライン分析・メンバー育成を通じて、組織を牽引するセールスリーダーとしての実践的マネジメント力が身につきます。
  • SaaSビジネスの収益構造・KPI設計の知見:
    クラウド会計シェアNo.1企業での実務を通じて、SaaS特有の収益構造・成長指標の設計・分析に関する深い知見を得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア事業開発マネージャー キーアカウントとの協業実績・組織リードの成果を積み重ねることで、より大規模なパートナー戦略の責任者として昇格・昇給が期待できます。
  • パートナービジネス部門長・本部長 アライアンス戦略全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。事業本部全体の数値と組織を管掌する経営に近いロールです。
  • 事業部長 / 経営幹部(CBO相当) freeeの成長フェーズにおいて、事業全体の戦略設計・執行を担う経営幹部へのキャリアパスが開かれています。社内には大手コンサル・金融機関出身の経営幹部も多数在籍しています。
  • 社内起業・新規事業責任者 freeeのアセットとアライアンスネットワークを活用した新規事業の立ち上げを担うポジションへの異動・挑戦も可能です。0→1の事業創出に携われます。
  • 独立・起業 freeeのアライアンス事業で培った事業設計・収益モデル構築・エンタープライズ営業の知見は、将来的な独立・起業に直結する市場価値の高いスキルセットです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、フリー株式会社の総合的な評判は比較的ポジティブで、成長環境・社風・ミッションへの共感を評価する声が多く見られます。「スモールビジネスを世界の主役に」というミッションへの共感度が高く、社員同士の仲が良くフラットな社風が定評です。一方で、出社原則への移行や年収水準については賛否が分かれており、在籍年数が長くなるほど他社との年収差が生じるという指摘もあります。成果主義的な評価文化があるため、自律的に行動できる人材には適した環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・働きがい: 事業の成長と顧客価値を軸に成果創出に集中しやすい環境で、自己成長意欲の高い人にとって非常に魅力的との声が多い。マネージャーが裁量を持たせて育ててくれるとの評価も見られる。
2. 社風・カルチャー: フラットで風通しの良い組織文化で、会社の意思決定に対してオープンにフィードバックでき、性善説に基づいた社内制度が働きやすさにつながっているとの評判がある。
3. D&I・女性活躍: ダイバーシティへの取り組みが進んで...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り464文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。