【SaaS経験者様限定】フィールドセールス(リーダー候補)|「機能売り」を卒業し、経営の「統合体験」を提案
- 年収
-
650万円〜1,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
◢◤ 募集背景 ◢◤
━━━━━━━━━━
freeeは創業13年で従業員数1,900名を超え、トップシェアを誇るSaaS企業へと成長しました。しかし、日本のクラウド会計浸透率は依然として40%程度であり、潜在顧客は660万社にのぼります。
freeeは、これまでの「ただ楽にする」ツールから、AIを活用して「経営の示唆(インサイト)を与える」統合型経営プラットフォームへと進化しています。
この巨大なマーケット変革を牽引する、次世代のセールスリーダーを募集します。
◢◤ 仕事内容 ◢◤
━━━━━━━━━━
SaaS企業様で培ったThe Model型をベースに、単一プロダクトの提案ではなく、30以上のfreeeサービスを組み合わせ、顧客の本質的な経営課題を解決するソリューション型営業を担当いただきます。・顧客課題の構造化:
・経営者と対話し、PLインパクトを意識した本質的な課題を特定。
・マーケティング・ISからトスアップされた案件に対し、表面的なニーズ(機能要件)ではなく、経営全体のボトルネック(資金繰り、組織課題、生産性)を特定し、解決策を提示
・ソリューション構築:
・マルチプロダクトを組み合わせ、顧客に最適な「統合体験」を設計。
・ステークホルダーとの合意形成
・現場担当者の抵抗を乗り越え、経営層(決裁者)に対してPLインパクト(コスト削減、利益向上)を訴求し、全社的な導入合意を形成
・AI活用による生産性向上:
・商談サマリ作成やメール自動化など、AIツールを駆使して「顧客と向き合う時間」を最大化。◢◤ freeeのフィールドセールスで得られるもの◢◤
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・「モノ売り」からの脱却・マルチプロダクトによる提案力:
・プロダクトごとに縦割りされた組織ではなく、顧客セグメント制を採用
・解決範囲が広大なため、「モノ売り」ではない、抽象度の高い経営課題への提案スキルを磨ける
・事業リーダーへのキャリアパス:
・セールスで成果を出した後、マネジメントだけでなく、新規事業開発(BizDev)、セールス企画、プロダクトマネージャーなど、多角的な事業リーダーへのパスが可能
・0→1から10→100まで多様なフェーズの事業があり、セールスを起点に事業責任者やPdMなどへのキャリア形成が可能
・「マジ価値」の追求:
・既存の慣習を壊し、本質的な価値(マジ価値)を届けることに集中できる環境
・必要に応じて顧客のもとに足を運びながらしっかりと価値を届けきるためのコミュニケーションも可能
・300億円規模でも30%成長の環境:
・上場企業でありながらベンチャーのスピード感を維持しており、カオスな状況を楽しみながら市場を開拓が可能
・【キャリアパス例】
・新規事業立ち上げ(bizdevセールス)
・セールスマネージャー(メンバーマネジメント/営業戦略・戦術の立案~管理・実行など)
・セールス系企画職(イネーブルメント/オペレーション/ファイナンスなど)
・サービス開発・事業開発(新プロダクトの事業戦略設計~販売検証など)
・チャネル開発(協業企業とのアライアンスを通じた新規事業開発、グロースのための交渉、チャネル活性化施策の立案及び遂行など)【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。 - 企業名
-
フリー株式会社
- 本社所在地
-
東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)
- 情報更新日
-
2026/02/26
AIが推定した求人関連情報
-
巨大マーケットを開拓する成長環境:
クラウド会計の日本国内浸透率は約40%にとどまり、潜在顧客は660万社にのぼります。市場全体がまだ黎明期であり、300億円規模の売上を誇りながらも30%成長を維持するfreeeで、フロンティアを切り拓く醍醐味を味わえます。 -
「機能売り」を卒業したソリューション型提案力の習得:
単一プロダクトの提案ではなく、30以上のfreeeサービスを組み合わせ、顧客の経営課題(資金繰り・組織課題・生産性)を根本から解決する「統合体験」を設計するスキルが身に付きます。機能訴求に留まらない、抽象度の高い経営レベルの提案スキルを磨けます。 -
多彩なキャリアパスへの道:
セールスで成果を出した後、セールスマネージャー・新規事業開発(BizDev)・セールス企画・プロダクトマネージャーなど、多角的な事業リーダーへのキャリアパスが整備されています。0→1から10→100まで多様なフェーズの事業があり、セールスを起点に幅広いキャリア形成が可能です。 -
AI活用による生産性最大化:
商談サマリ作成やメール自動化などAIツールを積極的に活用し、「顧客と向き合う時間」を最大化する環境が整っています。SaaS×AIの最前線で、営業スタイルそのものを進化させる経験が積めます。 -
フラットで風通しの良い組織文化:
「マジ価値」を追求する企業文化のもと、既存の慣習にとらわれず本質的な価値提供に集中できます。部署を超えた相互コミットメントとミッションへの熱量が高く、自ら考え行動できる人材が活躍しやすい環境です。
以下のいずれかの経験・知識が求められます。
- SaaS企業でのフィールドセールス経験
- The Model型営業プロセスの実務経験
- 法人向け無形商材(ソフトウェア・クラウドサービス等)の提案・クロージング経験
- 経営層(決裁者)へのプレゼン・合意形成経験
- マルチステークホルダーとの折衝・調整経験
-
課題構造化力:
顧客との対話を通じ、表面的なニーズではなく経営全体のボトルネック(資金繰り・組織課題・生産性)を特定し、PLインパクトを意識した本質的な解決策を提案できる思考力が求められます。 -
ステークホルダーマネジメント力:
現場担当者の抵抗を乗り越え、経営層(決裁者)に対してコスト削減・利益向上といった経営的インパクトを訴求し、全社的な導入合意を形成する交渉・調整力が必要です。 -
自律的行動力:
自ら考え、目標達成に向けてやり抜く「グリット力」が重視されます。高い目標が設定される環境で、プロセスを主体的に改善しながら成果を出し続けるマインドが求められます。 -
ミッション共感・カルチャーフィット:
「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションへの深い共感が重要視されます。企業のビジョンや行動指針(マジ価値)への共鳴がカルチャーフィットの鍵となります。 -
学習適応力:
30以上のサービスを扱うマルチプロダクト環境で、会計・人事労務・経営管理など幅広い業務知識を継続的にキャッチアップし、提案品質を高め続けられる姿勢が求められます。
-
会計・財務・税務の基礎知識:
freeeの主力サービスが会計・人事労務領域であるため、顧客の経営課題をPLインパクトで語れる財務的素養があると、より深い提案が可能になります。 -
SaaS業界・バックオフィスDXの市場知識:
クラウド会計や人事労務SaaSの競合環境・業界トレンドを理解していると、顧客への差別化訴求やニーズ仮説の構築が迅速になります。 -
BizDev・事業企画の経験:
将来的に新規事業開発やセールス企画へのキャリアシフトを希望する方は、事業推進・KPI設計・施策立案のスキルが活かせる機会が多くあります。 -
AIツール・営業テックの活用経験:
商談サマリ自動化やCRM活用など、AIツールや営業支援テクノロジーに親しんでいると、組織の生産性向上へ即貢献できます。 -
チャネル・アライアンス営業の経験:
協業企業とのアライアンスを通じた新規事業開発に関心がある方には、パートナービジネスの経験が歓迎されます。
-
マルチプロダクト×ソリューション提案力:
30以上のfreeeサービスを組み合わせ、顧客の経営課題全体を解決する「統合体験」設計スキルが習得できます。単一プロダクト営業では得られない、抽象度の高い提案力が身に付きます。 -
経営者・決裁者との対話スキル:
PLインパクトを軸に経営層へ訴求し、全社的な導入合意を形成するエグゼクティブコミュニケーション力が鍛えられます。 -
AI・営業テック活用による生産性向上ノウハウ:
商談サマリ自動化・メール自動化など、最新のAIツールを業務に組み込む実践スキルが習得でき、将来的な市場価値向上につながります。 -
事業・プロダクト視点のビジネスセンス:
セールスを起点に、BizDev・プロダクトマネジメント・セールス企画など多角的な事業運営の視野が広がります。上場スタートアップのグロースフェーズを間近で体験できます。 -
SaaS営業のプロセス設計・オペレーション理解:
The Model型のリード~クロージングまでのプロセス全体を深く理解し、営業組織の設計・改善に携わる素地が培われます。
- 現在
- シニアフィールドセールス 担当顧客の規模を拡大し、エンタープライズや複雑な案件を中心に担当。マルチプロダクトの高度な提案とステークホルダーマネジメントで実績を積むフェーズです。
- セールスマネージャー メンバーのマネジメントや営業戦略・戦術の立案から管理・実行まで担うリーダーポジション。セールス組織全体の成果最大化を牽引します。
- セールス系企画職(イネーブルメント・オペレーション・ファイナンス) セールス組織の生産性や育成の仕組みを設計・運営するポジション。現場経験を活かした組織強化に貢献します。
- 新規事業開発(BizDevセールス) 新プロダクトの事業戦略設計から販売検証まで、0→1フェーズの事業立ち上げをセールス視点で推進します。
- チャネル開発・プロダクトマネージャー 協業企業とのアライアンスを通じた新規事業開発、またはプロダクトの事業戦略設計に携わる事業リーダーへのキャリアパスです。
【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準:口コミサイトの集計データによれば正社員の平均年収は約600万円台〜700万円超と、SaaS業界でも高水準。成果を出せばすぐに反映される仕組みがあり、マネジメント層では年収1,000万円超のケースもある。
2. 成長環境・キャリア多様性:セールスを起点にBizDev・プロダクトマネージャー・セールス企画など多彩なキャリアパスが整備されており、自身のポテンシャル次第でキャリアを広げやすいと評価されている。
3. 組織文化・人間関係:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り474文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。