アビームコンサルティング株式会社

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(素材・化学グループ)【製造BU/戦略コンサルティング事業/東京・大阪】

年収

580万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

戦略コンサルティング事業に位置するManufacturing Business Unitの素材・化学および半導体・電子部品グループにおける業務内容は以下の通りです:

主な業務内容:
・事業戦略立案、ビジネスモデル変革
・新事業/新サービス立ち上げ
・顧客体験/従業員体験変革
・市場調査/業務設計/変革実行支援
・大規模トランスフォーメーション改革(デジタルX、グリーンX、サステナブルX、顧客体験X等)
・SCM/ECM/PLM変革推進
・組織/オペレーティングモデル設計、経営管理、業務統合、PMI、BPO/SSC

具体的なアサインプロジェクト例:
・総合化学メーカーのDX戦略・実行支援
・素材メーカーの新規事業構想策定支援
・総合化学メーカーの次世代PLM構想策定・実行支援

注力コンサルティングテーマ:
1. 素材化学業界のOperational Excellence
2. コーポレート機能アップグレード
3. 素材化学業界のポートフォリオ変革

主な対象業界:
日系大手の化学、繊維、医薬品、金属、半導体、電子部品メーカーなど

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
580万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 日本発・アジア発グローバルファームならではの専門性:
    日本の商習慣を深く理解しながら、化学・素材・半導体・電子部品など製造業の大手日系企業を対象に、戦略立案から実行支援まで一気通貫で携われます。グローバル13カ国・29拠点を有するファームとして、国際的な視野でのコンサルティングも経験可能です。
  • DX・グリーンX・サステナブルXなど注目テーマに最前線で関与:
    素材・化学業界のデジタルトランスフォーメーション(DX)戦略、グリーントランスフォーメーション、サステナビリティ変革など、社会的インパクトの大きいテーマを担当できます。業界全体の変革を牽引するポジションです。
  • 戦略から実行まで「手触り感」のある上流コンサル経験:
    中期経営計画策定やポートフォリオ変革、新規事業構想策定など、CxOクラスのアジェンダに直接関与しながら、システム構想・BPRといった実行面まで深く携われる環境です。所謂「戦略のみ」に留まらない手触り感のある業務が特徴です。
  • 手厚い福利厚生と充実した資格取得支援:
    退職金制度や出産祝い金(第3子以降は1人につき100万円)など、コンサル業界では珍しい福利厚生が整備されています。SAPなど数百万円規模の研修費用を会社が全額負担する資格取得支援制度も充実しており、成長環境が整っています。
  • 成果主義と「Up or Stay」文化によるキャリア形成:
    半期ごとの評価制度により、20代でも高い成果を上げれば早期昇進・昇給が可能です。外資系ファームにありがちな「Up or Out」とは異なり、腰を据えてじっくりキャリアを積める文化があり、長期的な専門性の深化が図れます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識を有する方が求められます。


  • 素材・化学・製造業界における業務経験(事業会社またはコンサルティング)
  • 事業戦略立案・ビジネスモデル変革の支援経験
  • SCM/ECM/PLMに関する業務知識または変革推進経験
  • DX・グリーンX・サステナビリティ領域のプロジェクト経験
  • 市場調査・業務設計・変革実行支援の経験
  • PMI・BPO・SSCなど組織統合・運営モデル設計経験
必須スキル(ソフト)
  • 高い論理的思考力:
    クライアントの経営課題を構造的に把握し、仮説を立てて検証・解決策を提示できる能力が求められます。コンサルティング業務の根幹となるスキルです。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    大手日系メーカーのCxOや経営層と対峙し、信頼を構築しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力・折衝力が必要です。
  • 主体性・自律性:
    「Real Partner」として、指示を待つだけでなく、自らアジェンダを設定し積極的に課題解決に動ける姿勢が重視されます。
  • 変化への適応力・学習意欲:
    素材・化学業界のトレンド(脱炭素・サーキュラーエコノミー等)や最新テクノロジーの動向を継続的にキャッチアップし、クライアントへ価値を提供し続ける姿勢が求められます。
  • チームワーク・メンバー育成力:
    インダストリーとサービスラインの複数のコンサルタントで構成されるチームで協働しながら、将来的にはチームリーダーとしてメンバーの指導・育成も担うことが期待されます。
歓迎スキル
  • SAP関連の知識・資格:
    アビームコンサルティングはSAP認定コンサルタント資格取得数で日本国内No.1を誇ります。SAP S/4HANAやSAP PLMなど製造業向けSAPソリューションの知識・経験は高く評価されます。
  • 英語力(ビジネスレベル以上):
    グローバル展開するクライアント企業や、アビームの海外拠点との連携プロジェクトにおいて英語でのコミュニケーションが求められる場面があります。
  • 半導体・電子部品業界の知識:
    素材・化学グループは半導体・電子部品グループとも連携しており、両業界の知識を持つ人材はクロスインダストリーなプロジェクトでも活躍できます。
  • 新規事業開発・スタートアップ支援経験:
    素材化学業界のポートフォリオ変革や新規事業構想策定支援が注力テーマとなっており、新規事業開発の経験者は即戦力として期待されます。
  • 中小企業診断士・PMP等の経営・PM系資格:
    経営コンサルティングやプロジェクトマネジメントの専門資格は、業務の幅を広げる上で歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 素材・化学業界特化の経営コンサルティング力:
    日系大手化学・繊維・金属・半導体メーカーを対象とした事業戦略立案・ポートフォリオ変革・Operational Excellenceなど、業界特化の高度な戦略コンサルティングスキルが習得できます。
  • 大規模トランスフォーメーション推進力:
    DX・グリーンX・サステナブルXなど社会課題に直結する大規模変革プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で経験することで、変革推進のプロジェクトマネジメント力が身につきます。
  • SCM・PLM・ECMの業務変革スキル:
    サプライチェーン、製品ライフサイクル、エンジニアリングチェーン領域における業務変革・デジタル化の設計・実行スキルを習得でき、製造業コンサルとしての専門領域を確立できます。
  • PMI・組織変革・オペレーティングモデル設計スキル:
    合併後の統合支援(PMI)やBPO・SSC設計など、組織・業務の大規模再設計に関わる実践的なスキルが獲得できます。グローバル案件では英語でのファシリテーション力も自然と身につきます。
  • クライアントマネジメント・関係構築力:
    大手日系メーカーの経営層と直接対峙するプロジェクトを通じて、経営アジェンダの設定から合意形成までのクライアントマネジメントスキルが実践で磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在:コンサルタント(素材・化学グループ)
  • シニアコンサルタント 一定領域の業務変革をリードし、チームリーダーとしてアナリスト・コンサルタントメンバーを指導する役割を担います。プロジェクト内での裁量が大きくなり、クライアント折衝も主体的に行えるようになります。年収目安は900万円前後。
  • マネージャー プロジェクトリーダーとして業務変革・組織変革を実現すると共に、ソリューション開発・顧客開拓・人材育成を担います。素材・化学業界のクライアントとの関係構築を主導し、複数案件を並行管理するレベルが求められます。年収目安は1,200〜1,500万円。
  • シニアマネージャー / プリンシパル 複数のプロジェクトを統括しながら、新規顧客の開拓や注力テーマ(DX・グリーンX・ポートフォリオ変革等)のサービス開発も担う上位職です。業界内での知名度・専門性を高め、クライアントから指名される存在を目指します。年収目安は1,500〜2,000万円以上。
  • パートナー / スペシャリスト 経営者としてクライアントマネジメントと組織リーダーシップを担うか、素材・化学業界の特定領域で業界全体をリードするスペシャリストとして活躍します。グローバル案件の統括や新たなコンサルティングサービスの立ち上げを主導するポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミ情報の総合評価はおおむね良好で、「オープンでフラットな組織文化」「充実した資格取得支援」「他ファームと比べて働きやすい環境」を評価する声が多く見られます。「Up or Stay」の文化が根付いており、長期的にキャリアを積みやすい点が強みとして挙げられています。一方で、プロジェクトの炎上時や納期直前には長時間労働になることもあり、担当案件・上司によって労働環境に差があるとの声もあります。全体としては、成長意欲の高い人材が腰を据えて専門性を磨ける環境として評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルリモート勤務制度(Free Location)やコアタイムなしのフレックス制度が整備されており、育児・介護・自己研鑽を理由とした週4勤務も認められています。口コミサイトの集計データによると月平均残業時間は33〜37時間程度と、コンサル業界内では相対的に抑えられた水準です。
2. 資格取得・育成制度:SAPをはじめとする数百万円規模の研修が会社負担で受講可能で、資格取得支援や語学支援も充実。育成に積極的な文化があり、シニアコンサルタント以下のメンバーには丁寧な教育機会がある...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り524文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。