◆プロダクトマネージャー / PdM [ プロダクト推進(人材紹介事業)]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとしての実務経験
• toC・toBいずれかのWebサービス・アプリのプロダクト開発リード経験
• ユーザーリサーチ・要件定義・ロードマップ策定の経験
• データ分析を用いた課題設定・意思決定の経験
• エンジニア・デザイナー・ビジネス職など多職種との協業経験

• 課題発見・構造化能力:
  市場動向やユーザーリサーチをもとに本質的な課題を見極め、プロダクトとして解くべき問いを定義できる力が求められます。
• ステークホルダーマネジメント力:
  開発チーム、事業責任者、マーケター、キャリアパートナーなど多岐にわたる関係者と連携し、全社横断的にプロジェクトを推進できるコミュニケーション・調整力が必要です。
• データドリブンな思考力:
  既存事業やプロダクトのデータを分析し、施策の優先順位付けや効果検証を論理的に行える能力が求められます。
• 自走・主体性:
  成果を重視する文化のなかで、自ら課題を設定し、解決策を考案・推進できる自律的な姿勢が不可欠です。曖昧な環境でも仮説を立てて動ける方が活躍しています。
• 社会課題への共感・ミッション志向:
  医療・介護・福祉領域の人材不足解消というミッションに共感し、ビジネス的成果と社会的意義を両立させるプロダクトを追求できるマインドが重要です。

• 生成AI・ML活用の知見:
  生成AIを活用した業務フロー改善や機能設計の経験があると、即戦力として活躍できます。AI/MLを組み込んだプロダクト開発の経験は特に歓迎されます。
• HR Tech・人材業界ドメイン知識:
  人材紹介・求人広告・マッチング領域のプロダクトや事業に関わった経験があると、業界固有の課題理解が早まり貢献しやすい環境です。
• UI/UX設計・改善の経験:
  転職体験の再定義をミッションの一つとしており、ユーザー中心設計（UCD）やUXリサーチの実務経験がある方を歓迎します。
• BtoBプロダクトのグロース経験:
  キャリアパートナー向けの業務プラットフォームの設計・改善に関わるため、社内ツールや業務支援SaaSの立ち上げ・成長経験が活かせます。

• 生成AI・ML活用プロダクト開発の実践知識:
  AIを活用したマッチング基盤の開発に携わることで、生成AI・MLをプロダクトに組み込む設計・実装サイクルを実務レベルで習得できます。
• 大規模toC・toBプロダクトのマネジメント経験:
  全国50%の看護師が登録するサービスを含む大規模ユーザーベースを持つプロダクトのマネジメントを経験し、スケールするプロダクト設計の知見が得られます。
• 医療・介護領域のドメイン知識:
  超高齢社会に特化した事業領域で経験を積むことで、社会的需要が高い医療・介護HR領域の専門知識を習得できます。
• 全社横断のステークホルダー調整力:
  開発・CS・セールス・マーケ等と連携する機会が豊富で、多職種間の利害調整や合意形成スキルを実践的に磨けます。
• データ分析・KPI設計の実践力:
  事業データを活用した意思決定プロセスに深く関与することで、プロダクトグロースに直結するデータ分析・効果検証の能力を高められます。