株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

◆【東証プライム上場/リモート中心】データエンジニア ※モダン環境・AI活用 / 12の自社サービスのデータ基盤の運用整備 [ BPR ]

年収

690万円〜810万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。
私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。
ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。
そのためにもデータ基盤エンジニアとして、データの民主化の推進・AI-Readyなデータ基盤の構築といった活動が必要になってきております。
長年の事業運営で複雑化された業務とデータを紐解き、整理し、ヒトとAIが使える状態に整備し、可用性とガバナンスを両立した堅牢なデータ基盤の運用を一人称で実行ができ、データの価値を最大化できる方を求めています。

◆仕事内容

◆ミッション
「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」ことがミッションです。
これまではミッションを達成するために、事業にかかわる社員がデータを持って価値提供を最大化できるような”データの民主化”を実現することをコンセプトに活動をしてきました。
これからはヒトに対する"データの民主化"の推進のみではなく、ヒトがAIを用いてデータを利活用を実現できる、"AI-Readyなデータ基盤"の実現も必要になってきます。
その実現に向かい、長年運用してきたデータの整備、再モデリング、定義付け、カタログ整備、ガバナンス整備といった活動も進めていきます。

◆業務詳細
データの民主化とAI-Readyなデータ基盤の実現に向けた業務の実行主体として、主に以下の業務を中心に担っていただきます。
・データの整備、再モデリング、品質管理
・データの定義・カタログ整備
・IaCを用いたインフラ構成管理

また、チーム開発の定常業務である以下の業務も担っていただき、業務とデータの理解を務めていただきます。
・基幹システムや各種業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン開発・運用
・事業部門やマーケターの分析・AI活用を支援するためのデータ整備・検証
・事業の意思決定に資するデータマートやレポートの作成・提供

業務を通してシステムやデータの構造と、事業の課題の理解に努めていただき、事業部門・マーケター・データサイエンティスト・他部署のエンジニアとコミュニケーションをとりながらデータ活用を推進いただくことを期待しています。

さらに、将来的には以下のような業務もお任せしたいと考えています。
・データ活用に関する主体的な企画・提案、および関係部署との連携推進
・ビッグデータ分析や多様なデータ活用ニーズに応えるための、データ分析基盤のアーキテクチャ設計・改善
・AI・機械学習技術を用いた分析や、業務改善の提案・推進、関連システムの開発

◆データ活用の事例
・マーケターの広告、SEO、メールやLINE配信の効果検証・分析
・営業部門の成果集計のためのダッシュボードの提供
・営業部門の自然言語データを生成AIで分析し、営業活動のパフォーマンスを測定
・開発部門の生産性可視化のための分析データの作成

◆開発環境・利用ツール

・データ基盤
 ・Google Cloud
  ・Cloud Composer(Apache Airflow)
  ・BigQuery
  ・Vertex AI
   等
 ・Databricks
 ・dbt core
・社内システム
 Salesforce / AWS / Google Cloud / 他
・開発言語/ツール
 Python / SQL / JavaScript / Google Apps Script / Docker /Terraform 等
・BIツール
 Tableau Cloud / AWS Quick Suite / Looker Studio
・その他利用ツール
 Google Workspace / Slack / GitHub Copilot / Backlog / Miro 等

◆仕事のやりがい・働く魅力

◆得られる経験
・事業に近い立ち位置で、データ基盤開発からデータ活用推進まで一貫して携わる経験
・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会
・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験
・モダンな開発環境内でのデータ基盤開発の経験

◆やりがい
①BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

②「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

③目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

④技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
690万円〜810万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 21期連続増収のメガベンチャーで社会貢献:
    東証プライム上場企業として21期連続増収を達成。「高齢社会×情報」を切り口に医療・介護・ヘルスケア領域で40以上のサービスを展開しており、社会的意義の高い事業の中核を担うデータ基盤エンジニアとして働けます。
  • モダンかつ最先端の技術スタック:
    Google Cloud(BigQuery・Vertex AI・Cloud Composer)、Databricks、dbt core、Terraform、Pythonなどのモダンなデータ基盤技術を実務で活用できます。AIや機械学習の活用も含むAI-Readyなデータ基盤の構築に携わることができ、技術者としての市場価値を大きく高められます。
  • データ民主化とAI活用の最前線を担う:
    単なる分析基盤の運用にとどまらず、「キャリア事業のデータとAIの民主化」を実現するというミッションを一人称で推進できます。マーケターやデータサイエンティスト、事業部門と連携しながら、事業成長に直結するデータ活用を推進できるやりがいのあるポジションです。
  • リモート中心・フレックスで柔軟な働き方:
    出社日の規定はなく、多くの社員がリモート中心で勤務しています。フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00)も導入されており、チーム平均残業時間は月約20時間程度と、メリハリをつけて働きやすい環境です。
  • 年間15万円のスキルアップ手当で自己成長を支援:
    全社員に対して年間15万円のスキルアップ手当が支給されます(使い道は自由)。セミナー参加・書籍購入・資格取得など、自身のスキルアップに自由に活用できる制度であり、エンジニアとしての継続的な成長を会社が後押しします。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • データパイプライン開発・運用の実務経験(ETL/ELTの設計・実装)
  • SQLおよびPythonを用いたデータ処理・加工の経験
  • BigQueryやSnowflakeなどのクラウド型DWHの利用経験
  • データモデリングおよびデータ品質管理の経験
  • GCPまたはAWSなどのクラウドインフラの基礎知識
  • 事業部門やビジネスサイドと連携したデータ活用推進の経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的・一人称で課題解決に取り組む姿勢:
    複雑化したデータや業務を自ら紐解き、整理・整備していく業務が中心です。指示を待つのではなく、課題を自ら発見・定義し、解決策を実行できる主体性が不可欠です。
  • 事業・業務ドメインへの高い関心と理解力:
    データはビジネスの文脈を理解して初めて価値を持ちます。各事業部門の業務フローや課題を理解しようとする姿勢、そしてビジネスサイドと対話しながらデータ活用を推進できるコミュニケーション能力が求められます。
  • 多職種との円滑な連携力:
    事業部門・マーケター・データサイエンティスト・他部署のエンジニアとの連携が日常的に発生します。技術的な内容を非技術者にわかりやすく伝える説明力や、ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力が重要です。
  • 技術の変化に対する継続的な学習意欲:
    データエンジニアリングの技術領域は進化が速く、常に新しいツールや手法が登場します。AI・LLM活用も含めた最新技術への好奇心と、自発的にキャッチアップし続ける姿勢が求められます。
  • 品質・ガバナンスへの高い意識:
    データの可用性とガバナンスを両立した堅牢なデータ基盤の運用を担うため、データの正確性・一貫性・セキュリティに対して高い意識を持ち、丁寧に業務を遂行できる姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • dbt coreを用いたデータモデリング・パイプライン構築の経験:
    dbt coreは本ポジションの主要技術スタックの一つです。dbtを活用したデータ変換・テスト・バージョン管理の経験があると、即戦力として活躍できます。
  • Terraformを用いたIaC(インフラのコード化)の経験:
    Terraformによるインフラ構成管理はチームの定常業務の一部です。クラウドインフラをコードで管理した経験があると、業務の幅が広がります。
  • Databricks / Apache Airflow(Cloud Composer)の利用経験:
    本ポジションで使用するデータ基盤ツールへの事前経験は、スムーズなキャッチアップに直結します。
  • TableauやLooker StudioなどのBIツールの活用経験:
    データマートやダッシュボードの作成・提供業務もあるため、BIツールの操作経験があると業務に即活かせます。
  • 生成AI・LLMを活用したデータ分析・業務改善の経験:
    将来的には生成AIを活用した分析や業務改善提案も期待されるため、AI技術への実践的な知見は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • AI-Readyなデータ基盤構築・設計スキル:
    BigQuery・Databricks・Vertex AIなどのモダンなクラウドデータ基盤を活用し、ヒトとAIが活用できるデータ基盤を設計・構築・運用する実践的なスキルが習得できます。業界でも希少価値の高い技術領域の経験が積めます。
  • データガバナンス・データカタログ整備の実務経験:
    大規模かつ複雑な事業データの定義・カタログ整備・品質管理を実務で担当することで、データガバナンスに関する高度な知見を体系的に習得できます。
  • 多様な事業ドメインにまたがるデータ活用推進力:
    医療・介護・ヘルスケア・シニアライフなど多様な事業領域のデータを扱うことで、単一ドメインにとどまらない幅広いビジネス理解とデータ活用の実践力が身につきます。
  • IaC(Terraform)によるクラウドインフラ管理スキル:
    Terraformを用いたインフラ構成管理を実務で経験することで、クラウドインフラをコードで管理するモダンな開発スタイルを習得できます。
  • ステークホルダーを巻き込んだデータ活用推進の経験:
    事業部門・マーケター・データサイエンティスト・他部署エンジニアと連携しながらデータ活用を推進する経験を通じて、技術とビジネスの橋渡しができるデータエンジニアとしてのキャリアを築けます。
キャリアマップ
  • 現在
  • データエンジニア(中堅) データ基盤の安定運用・整備から、データモデリングやアーキテクチャ改善提案まで一人称でリードできるレベルを目指します。事業部門との連携も深まり、データ活用の推進役として社内での存在感を高めます。
  • テックリード / シニアデータエンジニア データ基盤全体のアーキテクチャ設計・技術選定を主導し、チームの技術方針をリードします。後進の育成やコードレビューなどを通じて組織全体の技術力向上に貢献するキャリアです。
  • データサイエンティスト データ基盤への深い理解をベースに、機械学習・生成AIを活用した分析モデルの開発やビジネス課題の解決提案にシフトするキャリアパスです。ビジネスへのインパクトを直接生み出したい方に向いています。
  • データ基盤PM / マネジメント職 データ基盤開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントや、データ&マーケティングプラットフォーム組織のマネジメントを担うキャリアです。組織のデータ戦略をリードするポジションを目指せます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価はおおむね3.5〜3.7点程度で、成果主義の評価制度と比較的若い組織風土が特徴として挙げられています。フレックスタイム制や有給取得のしやすさ、リモートワーク対応(部署による)など、働き方の柔軟性についてはポジティブな評価が多い一方、住宅手当や退職金が整備されていない点など福利厚生面への不満も見受けられます。エンジニア職については、全社平均より高い年収水準が報告されており、ITエンジニアの平均年収は口コミ情報では700万円超の報告もあります。全体として「成長スピードが速く若手が活躍しやすい環境」との評価が多く、自走できる人材にとっては非常に働きやすい会社という評判です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制の導入により、プライベートとの両立がしやすいとの声が多い。有給休暇は取得しやすく、2時間単位での取得も可能。リモートワークについては部署によって異なるが、エンジニア系部署はリモート中心の働き方が実現できている。
2. 成果主義による早期成長・昇給機会:成果を出せば若手でも早期に昇格・高収入を得られる機会があり、成長意欲の高い人には刺激的な環境との評価がある。KPI・KGIに基づく明確な評価軸があり、数字で評価される点に納得感を持つ社員も多い。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。