フリー株式会社

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【社会インフラ戦略担当室】Public Affairsスペシャリスト(ポテンシャル採用)

年収

630万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

freeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、TechDrivenなプロダクトの進化はもちろん、スモールビジネスに携わるすべての人が働きやすい社会へのシフトを目指しています。
市場におけるfreeeのユニークなポジションを活用し、政府に対してデータに基づく政策提言を行い、社会全体を進化させていく活動に一緒に取り組んでくれるメンバーを募集しています!

【現状の課題/今後取り組みたいこと】
freeeの政府渉外チームには、プロダクトの進化だけではなく、法律や慣行も変えていくことで、スモールビジネスを取り巻く環境を改善するというミッションがあります。
活動領域は、会計や税務だけではなく、金融、労働、デジタルガバメント推進、データ移転、スタートアップ育成などなど、多岐にわたっています。

表立ってはいえないプロジェクトが多いのですが、例えば政府税制調査会や規制改革推進会議でスモールビジネスの課題ついて取り上げ具体的な提案を行ったり、スモールビジネスの売上等の指標を政府統計よりも早く公表したり、freeeのカスタマーベースと独自のデータを活かした取組を行っています。

【業務内容詳細】
※適性や経験に応じて、以下いずれかからご担当いただきます。
【社会インフラ戦略部】という、プロダクトの進化と、税制改正や規制改革などの環境整備の双方を担うチームで、政府渉外チームのメンバーとして以下の業務に取り組んでいただきます。

・スモールビジネスに関係する制度改正について、社内のプロダクト担当チームなどに、内容や公共政策的な影響の解説
・スモールビジネスの環境改善に資するリサーチ(戦略策定と実行はチームで行います)
・経済産業省・金融庁・財務省などの政府機関などの政策立案者や、経済団体等とのコミュニケーション
・スモールビジネスの社会インフラを支えるためにfreeeが取得している金融関係のライセンスに関する業法対応とビジネスと顧客保護のバランスを図った戦略立案

【当該ポジションで働く魅力】
民間企業でありながら「社会の進化を担う」ことをミッションに、社会課題の解決に携わることができます。
中長期的な視点から、海外動向や法律改正など世の中の大きな潮目も読み解きながら、社内外のステークホルダーを巻き込んでいくスケールの大きいプロジェクトを経験できます。
提案・交渉に必要な材料を集めるために、freeeのスペシャリストたち(AIなど最先端の技術の開発者や、データアナリストなど)と協働し、リサーチから政策提案、さらにはプロダクトを通じたお客様へのデリバリーまで、一連の流れを担当できることがfreeeの政府渉外チームの大きな特長です。自分たちが実現した政策企画について、実社会へのインパクトを体感できます。

業界ルールの知識や政府内の人脈は、チームとして1からサポートできるため不要です。
何より「Public Policyの視点から社会を変えたい」という熱い思いをもって、顧客理解・ビジネス理解・プロダクト理解に基づき、調査・企画を進められる方を探しています。経営陣とも近いポジションのため、スピード感をもって変化をリードできます。
freeeの攻守兼備の政府渉外チームを共に作り、共に成長していくことを楽しんでいただける方のご応募をお待ちしております!

【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

企業名

フリー株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇(入社日付与),慶弔休暇,疾病休暇(有休とは別に6日間/年),リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給),妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)

情報更新日

2026/02/24

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
630万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 民間企業から社会・政策を動かす希少な機会:
    「社会の進化を担う責任感」をミッションに掲げるfreeeで、経済産業省・金融庁・財務省などの政策立案者や経済団体と直接コミュニケーションを取り、法律・慣行・税制まで変えていくスケールの大きな仕事に携われます。
  • データ×政策提言という独自のアプローチ:
    freeeが保有するスモールビジネスの実データを活用し、政府統計より早く経済指標を公表するなど、データに基づく政策提言という民間企業ならではのユニークな手法で社会課題に取り組めます。
  • AI・データ分析の専門家との協働:
    最先端AI開発者やデータアナリストなど社内スペシャリストと連携し、リサーチから政策提案、さらにプロダクトを通じた顧客へのデリバリーまで一連のサイクルを担当できることが、このポジションの大きな特長です。
  • 経営陣に近い環境でスピード感のある意思決定を体験:
    経営陣と距離が近く、中長期的な視点から海外動向・法改正などの大きな潮流を読み解きながら、社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトをスピーディーにリードできます。
  • 業界知識・人脈はゼロからOK・ポテンシャル採用:
    政府内の人脈や業界ルールの知識はチームが1からサポートする体制のため、異業種・異職種からの挑戦が可能です。「Public Policyの視点から社会を変えたい」という熱意を持つ方に開かれたポジションです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識・素養が求められます。


  • リサーチ・調査・分析の実務経験
  • 政策・法律・行政に関する基礎知識または強い学習意欲
  • 社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・調整経験
  • 文章作成・資料作成能力(提案書・レポート等)
  • ビジネスレベルの日本語読解・ライティング力
必須スキル(ソフト)
  • 社会課題への強い問題意識:
    「Public Policyの視点から社会を変えたい」という熱い思いを持ち、スモールビジネスを取り巻く環境の改善に主体的に関わろうとする姿勢が求められます。
  • 顧客・ビジネス・プロダクト理解に基づく思考力:
    freeeのプロダクトや顧客、ビジネスモデルへの深い理解をベースに、調査・企画を進められる能力が必要です。
  • 不確実な状況でも目標達成を諦めないグリット力:
    法律・慣行の変革には長期的な取り組みが伴います。中長期視点で粘り強く課題に向き合い、やり抜く力が重要です。
  • 多様なステークホルダーを巻き込む調整・折衝力:
    政府機関、経済団体、社内の多部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる、高いコミュニケーション・調整力が求められます。
  • 自律・自走型の行動スタイル:
    freeeは自発的な行動を重視する文化があります。指示を待つのではなく、自ら課題を発見し能動的に動けるオーナーシップが必要です。
歓迎スキル
  • 公共政策・行政法務・規制対応の実務経験:
    官公庁・シンクタンク・法律事務所・金融機関などでの政策立案・渉外・ロビイング経験があれば即戦力として活躍できます。
  • 金融関連ライセンス・業法に関する知識:
    金融庁対応や業法(資金移動業・貸金業等)に関する実務経験・知識があると、金融ライセンス対応業務において大きなアドバンテージになります。
  • データ分析・統計リテラシー:
    freeeが保有するスモールビジネスデータを活用した政策提言を行うため、データを読み解き活用できる能力は高く評価されます。
  • 英語力(ビジネスレベル以上):
    海外動向のリサーチや国際的な規制・政策のキャッチアップに、英語での情報収集・コミュニケーション能力があると業務の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 公共政策・政府渉外(Government Affairs)の実践スキル:
    政府税制調査会・規制改革推進会議等への政策提言を通じて、実際に制度変更を動かす経験と、日本のPublic Affairs領域における実践的な専門知識を習得できます。
  • データドリブンな政策立案・リサーチ力:
    freeeのカスタマーデータを活用した独自指標の作成・発表など、データと政策をつなぐ希少なスキルセットを身につけることができます。
  • 金融・税務・労働・デジタルガバメントにまたがる幅広い法規制知識:
    会計・税務に留まらず、金融ライセンス、労働法制、デジタルガバメント推進など、複数省庁にまたがる広範な規制領域の知識を実務を通じて習得できます。
  • クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
    AI開発者・データアナリスト・プロダクトマネージャー・経営陣など多様なプロフェッショナルと協働することで、組織横断的なプロジェクトマネジメント能力が養われます。
  • 社会へのリアルインパクトを体感する政策実行力:
    自らが関わった政策提言がプロダクトや社会制度として実装され、スモールビジネスオーナーの生活に直結する変化を生み出す一連のプロセスを経験できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • Public Affairsスペシャリスト 担当領域を広げながら、特定省庁・政策テーマのエキスパートとして政府機関との交渉・提言を主体的にリードする役割を担います。政策立案者との信頼関係を構築し、freeeの提言が実際の制度改正に反映される経験を積みます。
  • 社会インフラ戦略部 シニアスペシャリスト / リード 複数の政策領域を横断的に管掌し、戦略策定から実行まで全体をオーナーとして牽引します。社内のプロダクト・データ・ビジネス部門と連携した大型プロジェクトを主導する立場になります。
  • 政府渉外チーム マネージャー / チームリード チームマネジメントを担いながら、freeeの政府渉外戦略全体の設計・実行を統括します。経営陣とのコミュニケーションを密に行いながら、中長期の政策ロードマップを策定します。
  • 社会インフラ戦略部 部長 / 執行役員クラス 社会インフラ戦略全体(プロダクト進化・税制改正・規制改革・金融ライセンス対応)を統括するエグゼクティブポジション。あるいは、習得した専門性を活かし官公庁・シンクタンク・スタートアップ等でのPublic Policy責任者として活躍するキャリアパスも想定されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価はおおむね良好で、「社会の進化を担う」というミッションへの共感度が高く、働きがいを感じている社員が多い傾向があります。フラットで風通しの良い企業文化と、フレックスタイム制や育休取得促進などの柔軟な働き方制度が高く評価されています。一方で、成果へのコミットメントが強く求められるため、自発的に動けない方にはやや難しい環境との声もあります。給与水準はIT・SaaS業界の中で高水準にあるものの、ストックオプション付与のタイミングや評価の透明性については改善を求める意見も一部見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働きがい・ミッションへの共感:「スモールビジネスを世界の主役に」というミッションに強く共感できる環境で、自分の仕事が社会に役立っていると実感しやすいとの評価が多い。社内外の優秀な人材と切磋琢磨できる点も高評価。
2. フレックス・育児支援:フレックスタイム制により勤務時間を柔軟に調整でき、有給取得のしやすさや男性育休取得の文化が根付いていると評価されている。育児中の社員が子どもの送迎等で抜けることが当たり前に受け入れられている。
3. 企...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り469文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。