法人営業マネージャー（カスタマーサクセス）ランゲージソリューション事業

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人向け営業経験（BtoB）
• 営業チームのマネジメント経験
• 大手企業・経営層へのアプローチ経験
• 課題解決型・コンサルティング営業の実務経験
• 営業戦略の立案・遂行経験

• 戦略的思考力:
  部門全体の売上目標から逆算し、メンバーの行動計画に落とし込んで進捗管理・軌道修正できる論理的思考力が必要です。
• 経営視点のコミュニケーション能力:
  大手企業の経営層・人事責任者と対等に議論し、人的資本経営の文脈で課題を整理・提言できる高度なコミュニケーション力が求められます。
• ピープルマネジメント力:
  営業リーダーやメンバーの育成・評価・コーチングを担い、個々のポテンシャルを引き出しながらチーム全体のパフォーマンスを底上げする力が必要です。
• ミッション・ビジョンへの共感:
  「成長し続ける」「建設的に対話する」「新しい価値を生み出す」というバリューを体現し、グローバル人材育成という社会的使命に強く共感できる姿勢が求められます。
• 自律的な課題発見・解決力:
  教育制度が整備途上のベンチャー環境の中で、自ら課題を発見し、失敗を恐れず挑戦し続ける主体性とオーナーシップが重要です。

• 人材・HR業界経験:
  人材育成・研修・HRコンサルティング等の業界経験があると、クライアントの人事課題をより深く理解した提案が可能です。
• 英語ビジネスコミュニケーション能力:
  社内に外国籍メンバーが多く、グローバル企業向け提案も行うため、英語での業務コミュニケーションができると活躍の幅が広がります。
• グローバルビジネス経験:
  海外事業展開や外国籍人材との協働経験があると、クライアントのグローバル化戦略に対してより説得力のある提言ができます。
• SaaS・EdTech領域の知識:
  オンライン学習プラットフォームやSaaSビジネスモデルへの理解があると、自社ソリューションの提案においてより深みのある説明が可能です。

• 人的資本経営コンサルティングスキル:
  大手企業の経営層・人事責任者への戦略提言を繰り返す中で、人的資本経営・グローバル人材育成に関する高度なコンサルティング能力を習得できます。
• 組織マネジメント・リーダーシップ:
  営業チームの採用・育成・評価・コーチングを主導することで、実践的なピープルマネジメントスキルと組織開発の知見が身につきます。
• グローバルビジネスの感覚・語学力:
  12ヵ国以上の外国籍メンバーと協働し、自社の英語・日本語学習コンテンツも活用しながら、グローバルマインドと語学スキルを自然に向上させられます。
• マルチソリューション営業スキル:
  Bizmatesをはじめとした複数プロダクトを組み合わせてクライアントの多様な課題を解決するソリューション営業の実践スキルが蓄積できます。
• 上場企業における事業運営経験:
  東証グロース上場企業の事業成長フェーズにおいて、営業戦略立案から組織目標の完遂までをリードする経験は、次のキャリアでも高い市場価値を持ちます。