法人営業マネージャー（インサイドセールス）ランゲージソリューション事業

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• インサイドセールスのマネジメント経験（チームリード・KPI管理）
• SDRまたはBDRの戦略立案・実行経験
• Salesforce等のCRM/MAツールを用いた営業数値管理・分析経験
• 法人営業（BtoB）における商談創出・リードナーチャリング経験
• マーケティング・フィールドセールスとの部門横断連携経験
• エンタープライズ企業（経営層・人事責任者）へのアプローチ経験

• データに基づいた意思決定力:
  KPIの設計・分析・改善を自律的に回せる論理的思考力が求められます。ボトルネックを特定し、施策を実行・検証するPDCAサイクルを高速で回せる方が活躍できます。
• チームビルディングとコーチング力:
  メンバーの育成・モチベーション管理・1on1の実施など、メンバーが成長できる環境を作るための関与が求められます。自分が動くだけでなく、チームとして成果を出す姿勢が重要です。
• 部門横断でのコミュニケーション力:
  マーケティング・フィールドセールスとの定例MTGや共同企画を推進するため、異なる立場の関係者と建設的に議論・合意形成できる能力が必要です。
• 戦略的思考と実行力の両立:
  戦略の立案から実務レベルの実行まで、プレイングマネージャーとして幅広く対応できる柔軟性と行動力が求められます。仕組みを作りながら現場も動かせる人材が評価されます。
• 変化への適応力と改善志向:
  成長途上の組織において、既存の型がない状況でも自ら課題を見つけ、オペレーションを型化・標準化していく改善志向が求められます。

• HRTech・EdTech・SaaS業界での法人営業経験:
  グローバル人材育成・語学サービス・法人向けSaaSなど、近接する業界での営業経験があると事業理解がスムーズで即戦力として活躍しやすいです。
• インサイドセールスの組織立ち上げ・仕組み構築経験:
  ゼロイチでの組織構築やオンボーディングプロセスの整備経験がある方は、さらなる組織拡大フェーズで大きな力を発揮できます。
• MAツール（Marketo・HubSpot等）の活用経験:
  Salesforce以外のMAツールを活用したリードナーチャリング施策の設計・運用経験があると、マーケティング連携業務でより高い貢献が期待できます。
• 英語でのビジネスコミュニケーション経験:
  グローバル人材育成コンサルティングを事業とする企業のため、英語での社内コミュニケーションや海外関連業務に抵抗がない方は環境にフィットしやすいです。

• インサイドセールス組織のマネジメントスキル:
  KPI管理・OJT・採用計画・オンボーディング構築など、インサイドセールス部門を一から運営するマネージャースキルを実践的に習得できます。市場価値の高いマネジメント経験として転用可能です。
• データドリブンな営業オペレーション設計力:
  CRM/MAツールを用いた数値分析・プロセス改善・型化の経験を通じ、再現性の高い営業オペレーションを設計する能力が身につきます。
• エンタープライズ向けBDR戦略の立案・実行力:
  経営層・人事責任者をターゲットとしたアウトバウンド営業（BDR）の戦略設計から実行まで担うことで、高難度の法人開拓スキルが習得できます。
• グローバル人材育成・HRTech領域の深い業界知見:
  グローバル化・語学研修・人材育成という成長市場における業界知識・顧客ニーズへの理解が深まり、この領域での専門性を高められます。
• マーケティング・セールス横断の営業企画力:
  リード獲得施策へのフィードバック・共同企画など、マーケティング視点を持ちながら営業戦略を設計するハイブリッドな営業企画力が養われます。