年収

650万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職務内容

■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、
・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

■募集背景
日本における深刻なエンジニア不足、そして世界的なAIの台頭という劇的な環境変化を迎える中で、ファインディは加速度的な非連続成長を推進しています。

2025年5月にはMCPを活用した新サービス「Findy AI+（エーアイプラス）」を公開。
目指すのは、開発現場におけるAI活用のベストプラクティスを確立し、プロダクトの提供価値を確固たるものにすること。
そして、PMFを確実に達成し、開発現場におけるデファクトスタンダードへと昇華させることです。
さらに、2025年7月には、生成AI時代のキャリアを切り拓くための特化型支援サービス「Findy AI Career」を展開し、エンジニアやビジネスパーソンの新たな挑戦を支えるプラットフォームを構築しています。

生成AIの登場により今後のキャリアの不透明性が高まっていますが、私たちはこれを「個人の可能性を広げ、ものづくりのスピードを加速させる最大のチャンス」と捉えています。

今回、さらなる成長戦略として、自ら生成AIを駆使したプロダクト開発を加速させると共に、「Findy AI+」をデファクトスタンダードへと磨き上げるためのプロダクト確立・グロースを強力に推進します。
そして、動画プラットフォームを軸とした戦略的マーケティングを本格始動し、挑戦する人々を強力にバックアップしていきます。
プロダクトとメディアの両面から、日本の技術立国・ものづくりに関わる人々が挑戦し続けられる世界を共に創り上げるメンバーを募集します。

■期待する役割・ミッション
CEO直下の戦略的ポジションとして、生成AIを活用した新規事業の創出および、既存事業のプロダクトグロース、動画メディア（YouTube等）を通じた戦略的マーケティングをリードします。
動画メディアでは「1年で10万人、2年で20万人」の登録者獲得を目標に掲げ、生成AI人材のチャレンジを後押しするコンテンツを発信。
「Findy AI+」と「Findy AI Career」を、AI時代の開発現場およびキャリア支援におけるデファクトスタンダードへと成長させることを期待します。

変化の激しいAI領域において、常に最先端の技術動向をキャッチアップし、ビジネス機会と強力なメディアコンテンツへと昇華させるミッションです。

■業務内容
1.動画メディアを活用した戦略的マーケティング
・動画プラットフォーム（YouTube等）を起点としたマーケティング戦略の立案・運営（2年で20万人の登録者獲得目標）
・「キャリアの不透明性をチャンスに変える」をテーマに、生成AI人材に向けたコンテンツの企画・出演・ディレクション
・「Findy AI Career」へのユーザー流入最大化と、生成AI時代のキャリアを牽引するエバンジェリスト活動
2.生成AIを活用した新規事業の企画・開発・推進
・市場動向、顧客ニーズに基づいた生成AI関連新規事業の仮説構築、検証、事業計画策定
・PoC（概念実証）の推進、MVP（実用最小限の製品）開発のディレクション（「Findy AI+」等）
・事業化に向けたパートナーシップ開拓、アライアンス戦略の立案・実行
3.既存事業のプロダクト確立・グロース
・プロダクト価値の検証と、PMF確立に向けた要件定義・プロダクトの磨き込み
・「AIによる生産性向上」の体験設計と、デファクトスタンダード化に向けた戦略の策定
・既存ユーザーのフィードバック収集および、それに基づくプロダクト変革・改善の推進
4.開発サイドとの連携とプロジェクトマネジメント
・Claude、Cursor、Gemini等の生成AIツールを活用し、開発チームと連携しながらプロジェクトを推進
・AIモデルの選定、プロンプトエンジニアリングに関する開発チームへのフィードバックと協業
5.社内オペレーションのAI変革
・社内業務プロセスへの生成AI導入、既存ツールのAI連携による効率化ソリューションの企画・導入

＜お任せする業務の範囲について＞
これまでのご経験・スキル、および今後のキャリア志向に合わせて、お任せする業務範囲は柔軟に調整いたします。
「動画マーケティングのスペシャリティを活かしてメディア成長に特化したい」「事業開発をメインに据えつつ、メディアを強力な武器として活用したい」など、面談・面接を通じて最適な役割を共に定義していければと考えています。

■魅力
・最先端の生成AI領域で、事業と組織の両面にインパクトを与える
未開拓な領域で0→1の事業創造や、YouTube登録者20万人を目指すメディア構築など、会社全体のプレゼンス向上に直接貢献できます
・「動画×AI」で個人の挑戦を後押しする
生成AI時代のキャリアの不安を「ワクワク」に変えるコンテンツを発信し、20万人のコミュニティを創り上げる、新時代のトップランナーとしての経験が積めます
・高い裁量と意思決定のスピード
代表直下かつスタートアップである当社ならではの環境で、自身のアイデアを即座にプロダクトや動画コンテンツに反映し、スピーディに形にできます
・多様な専門性を持つメンバーとの協業
エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドなど、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に「技術立国・日本」を支えるプラットフォームを創る醍醐味があります
・プロダクトとメディアの相乗効果
自ら「Findy AI Career」等のサービス成長を担い、その価値を自身の言葉でマーケットに直接届けるという、BizDevとして最も手触り感のある挑戦が可能です

【時差出勤制度あり】
8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可

【試用期間】
3ヶ月　※最大6ヶ月まで延長する場合あり）

企業名

ファインディ株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

年末年始休暇,特別休暇,年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）,その他会社規定による休日あり

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

650万円〜1,300万円

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

CEO直下の戦略的ポジション:
代表直下かつスタートアップならではの高い裁量環境で、自身のアイデアをプロダクトや動画コンテンツに即座に反映できます。意思決定のスピードが速く、直接経営にインパクトを与えられるポジションです。
生成AI領域での0→1事業創造:
「Findy AI+」「Findy AI Career」など最先端の生成AI関連サービスの立ち上げ・グロースを担い、デファクトスタンダードを目指す事業開発の最前線に携われます。
動画×AIによる新時代のメディア構築:
YouTube等の動画プラットフォームを軸に、2年で20万人の登録者獲得を目標とする戦略的メディア構築をリードします。エバンジェリストとしての発信力・影響力を最大化できる環境です。
グローバル展開中の急成長スタートアップ:
2024年のインド進出を皮切りに韓国・台湾でも展開中。シリーズDラウンドで総額約20.5億円を調達し、累計調達額は43億円に達した急成長フェーズの企業で活躍できます。
プロダクトとメディアの相乗効果を体感:
自らサービス成長を担いながら、その価値を自身の言葉でマーケットに直接届けるという、BizDevとして最も手触り感のある挑戦が可能です。エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドなど多様な専門性を持つプロフェッショナルとの協業も魅力です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

生成AIツール（Claude・Cursor・Gemini等）の実務活用経験
新規事業の企画・立ち上げ・推進経験（0→1フェーズ）
YouTube等の動画プラットフォームを活用したマーケティング・コンテンツ制作経験
プロダクトグロース・PMF確立に関与した経験
パートナーシップ開拓・アライアンス戦略の立案・実行経験
プロンプトエンジニアリングまたはAIモデル選定の知識・経験

必須スキル（ソフト）

高い自走力と推進力:
代表直下のポジションで、指示を待つのではなく自ら課題を発見し仮説を立てて動ける主体性が求められます。スタートアップならではのスピード感に対応できる行動力が必須です。
変化への柔軟な適応力:
AI領域は技術・市場ともに変化が激しく、常に最新動向をキャッチアップしながら事業機会に転換していく柔軟な思考と学習意欲が求められます。
クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと協業するため、相手の専門性を理解しながら推進できる調整力が必要です。
発信力・エバンジェリスト素養:
動画コンテンツへの出演やディレクションを通じて、生成AI時代のキャリア・技術の可能性を広く社会へ届けるための情報発信力・言語化能力が求められます。
ビジネス感覚と数値への意識:
事業計画の策定やPMF確立に向けた要件定義を行うため、市場データや顧客ニーズを定量的に捉え、戦略に落とし込めるロジカルシンキングが求められます。

歓迎スキル

SaaS・HRTech領域の事業経験:
エンジニア向けサービスやSaaS・HRTech領域でのビジネス経験があると、顧客課題の理解やサービス設計においてアドバンテージになります。
YouTubeチャンネルの運営・グロース実績:
動画メディア戦略のリードを担うため、チャンネル設計・コンテンツ企画・登録者獲得施策など動画プラットフォームの運用経験は即戦力として評価されます。
スタートアップ・メガベンチャーでの事業開発経験:
変化の激しい環境での事業推進・PMF検証・MVP開発の経験があれば、フェーズに合った意思決定ができる人材として期待されます。
英語でのビジネスコミュニケーション能力:
インド・韓国・台湾へのグローバル展開が進む中、英語での業務推進や海外パートナーとの連携経験があると、グローバルビジネスにも貢献できます。

この求人で得られるスキル

生成AI活用の実践的ノウハウ:
Claude・Cursor・Geminiなどの最先端AIツールを日常業務・プロダクト開発・社内オペレーション改善に活用することで、生成AI時代に必要な実践的スキルを体系的に習得できます。
新規事業開発・グロースの総合力:
仮説構築・PoC推進・MVP開発・PMF確立・パートナーシップ開拓まで、事業を0から立ち上げ成長させる一連のプロセスをリードする経験が積めます。
動画メディア戦略・コンテンツマーケティングスキル:
YouTube等を軸としたメディア戦略の立案から、コンテンツ企画・出演・ディレクション・登録者獲得施策まで、メディアグロースの実務スキルを身につけられます。
エバンジェリスト・ブランドアンバサダーとしての発信力:
生成AI時代のキャリアや技術動向を社会に届けるコンテンツを発信することで、個人としての認知・影響力・発信ブランドを構築できます。
グローバルスタートアップでの経営視座:
CEO直下のポジションで経営判断に近い場所で業務を遂行することで、事業戦略・組織運営・グローバル展開に関する高い視座と実践知識が身につきます。

キャリアマップ

現在
AIビジネスデベロップメントスペシャリスト AI新規事業立ち上げや動画メディア戦略の専門性を深め、社内外で「生成AI×ビジネス」領域のエキスパートとして認知される立場へステップアップします。
事業部長・事業責任者 Findy AI+やFindy AI Careerなどの特定事業全体のPLを持ち、事業目標の設計から組織運営・パートナー戦略まで一気通貫でリードするポジションを目指せます。
執行役員 / VP of Business Development 複数事業や全社横断の成長戦略を担い、グローバル展開含めた事業ポートフォリオの最大化を推進するCXO直下・経営層に近いポジションへのキャリアパスが開かれています。
起業・独立スタートアップの0→1フェーズを経験し、生成AIとメディアを掛け合わせた事業創造ノウハウを持つことで、独立・起業・CxOとして他社で活躍するキャリアへの展開も可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、ファインディ株式会社の総合評価は5点満点中3.6〜4.0点前後で、スタートアップらしいスピード感と若いメンバー構成が強みとして挙げられています。「前向き」「誠実」「スピード」「チームワーク」「No.1」という5つのバリューが組織に浸透しており、共感できる人が活躍しやすい環境です。一方で、給与水準や福利厚生の充実度についてはやや厳しい評価もあり、特に交通費補助の上限や福利厚生の少なさを指摘する声も見受けられます。リモートワークや時差出勤制度は整備されており、ライフイベントとの両立を支援する姿勢は評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手への裁量権が大きく、成果を出せば入社1〜2年でチームリーダーへの昇進も可能。スタートアップのスピード感の中で幅広い業務経験が積める点が高く評価されています。
2. 働き方の柔軟性: 出社・リモートの選択が事業部ごとに委ねられており、育児等の事情にも配慮される環境。産休・育休の取得実績も豊富で、男女問わずライフイベントと仕事を両立しやすい雰囲気があります。
3. 評価制度の納得感: 半期ごとの査定で、目標に対する達成率と5つのバリュー体現度が評価軸となっており、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り521文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【社長室】AIビジネスデベロップメント 兼 動画メディア戦略リード

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