エンジニア採用担当

606万円〜915万円

東京都

事業拡大および新規プロダクトの開発加速に伴い、エンジニア採用の重要度が急速に高まっています。現在の採用体制では、営業・管理部門と並行してエンジニア採用も担当していますが、開発職種の専門性や難易度の高さを踏まえ、エンジニア採用に特化した担当者を新たに募集します。

本ポジションでは、開発部門との要件設計、技術理解を踏まえた母集団形成、ハイレイヤー・希少人材へのアプローチ、クロージング戦略設計まで、エンジニア採用を一気通貫で推進していただきます。単なるオペレーションではなく、「技術組織をどう創るか」という視点で採用をリードする役割です。

【業務詳細】※年間エンジニア採用目標人数：10～20名程度（変動あり）
・開発責任者・テックリードとの採用要件すり合わせ
・技術スタック理解を踏まえたターゲット設計
・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行
・人材紹介会社（特にエンジニア特化AGT）との関係構築
・カジュアル面談・面接等の実施
・面接設計・評価基準の改善
・クロージング戦略の立案・実行
・採用KPIの可視化・改善
・エンジニア採用ブランディング施策の企画

※入社後はまず開発部門の採用に専任で入り、プロダクト理解・技術理解を深めていただきます。将来的には、エンジニア採用の戦略設計やブランディング強化など、より上流の役割もお任せします。

デジタルアーツ株式会社

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

完全週休二日制 土曜・日曜・国民の祝日 夏季休暇3日（初年度対象外） 年末年始休暇 有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業

2026/03/08