株式会社富士山マガジンサービス

株式会社富士山マガジンサービス

【富士山マガジンサービス】サーバーサイドエンジニア(マネージャーポジション)

年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景、会社紹介
2016年に上場し、第二次創成期を迎える同社において、主力である定期購読プラットフォーム【Fujisan.co.jp】のエンジニア(マネージャーポジション)を募集。

同社は「興味が生きがいになる世の中に」をミッションに、日本最大級の雑誌オンライン書店【Fujisan.co.jp】を運営してきました。
現在、国内外問わず1,000以上の出版社、あらゆる分野の10,000誌以上の雑誌を取扱いしております。
そして、定期購読という顧客を特定し積み上げるビジネスモデルにより、従来の出版業界では実現の難しい、250社以上の出版社と読者を直接つなげるマーケティングプラットフォームを提供しています。

また近年では、デジタル雑誌のデータを国内外の18を超える電子書店に提供し、また、スマートフォンに対応した形で雑誌を配信するために必要な記事化の仕組みを提供する雑誌DX事業も進めています。そして、出版社のパートナーとして、新しい出版社収益プラットフォームを提供し、雑誌の提供する趣味趣向をより深堀する事業も行っています。

技術要素
・言語: Java、JavaScript、Kotlin
・バージョン管理:GitHub、Gitbucket、PullRequest
・OS:Windows、Mac、Linux等個人で選択可
・継続的インテグレーション:Jenkinsを採用し、Webstranoと連携させてDeployしております
・パブリッククラウド:AWS
・監視システム:Nagios
・コミュニケーション環境:Slack, Zoom, Google Meet など

関わるフェーズ
企画立案、業務プロセス設計、実際の開発から運用まで、全てのフェーズに関わっていただきます。
もちろん最初はできるフェーズをメインに、チームメンバーのサポートのもと、段々と関わるフェーズを増やしていきます。
Fujisanはエンジニアのキャリアパスとしてマネージャー/エキスパートの2種類があるため、個人の目指すエンジニア像に近づくように業務を遂行することが可能です。
システムは、ほぼ全てが内製となっています。
雑誌販売事業の利益を上げていくために必要なすべての企画をシステムの立場から具現化していきます。

企業名

株式会社富士山マガジンサービス

本社所在地

東京都渋谷区南平台町16-11アライブ南平台ビル8階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日),特別休暇※産休・育休実績有り

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
42歳
ポジションの魅力
  • 日本最大級の雑誌プラットフォームを内製で支える:
    取扱誌数10,000誌超・登録ユーザー430万人超を誇るFujisan.co.jpのシステムを、ほぼ全て内製で開発・運用しています。外注に頼らず自社エンジニアが主体的にサービスを作り上げるため、技術的な裁量と達成感が大きいポジションです。
  • 企画から運用まで全フェーズに関与できる:
    企画立案・業務プロセス設計・実装・保守・運用まで、システム開発の全フェーズに携わることができます。特定の工程に閉じた仕事ではなく、サービス全体への影響力を持って働ける環境です。
  • マネージャー/エキスパートの2軸キャリアパス:
    同社ではエンジニアのキャリアとしてマネージャーラインとエキスパート(技術スペシャリスト)ラインの2種類を用意。個人の志向に合わせたキャリアデザインが可能で、今回はマネージャーポジションとしての参画となります。
  • 出版・雑誌DX領域における希少なビジネスモデル:
    定期購読継続率70%超のストック型ビジネスモデルを基盤に、デジタル雑誌取次・記事配信・電子図書館など雑誌DX領域への展開も進行中。斜陽産業といわれる出版業界において、独自のポジションで利益を出し続けている安定感があります。
  • 技術好きが集まるフラットな開発文化:
    「仕事だから開発するのではなく、好きを仕事にしている」マインドのエンジニアが多く、休憩時間に技術的な議論が自然に生まれるカルチャーです。また管理職と現場の距離が近く、フラットなコミュニケーションが特徴とされています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Javaを用いたサーバーサイド開発の実務経験
  • Webアプリケーション開発の実務経験(上流〜下流)
  • GitHubを用いたチーム開発経験(PullRequestベースの開発)
  • AWSを活用したクラウドインフラの運用・設計経験
  • チームのマネジメントまたはリード経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題解決力:
    「業務をどう変えるか」を自ら考え、企画フェーズから積極的に提案・実行できる姿勢が求められます。指示を待つのではなく、ビジネス視点でシステムの在り方を問い直せる力が重要です。
  • チームをまとめるリーダーシップ:
    マネージャーポジションとして、少数精鋭のエンジニアチームを牽引する役割を担います。メンバーのスキルや状況を把握しながら、チームとして成果を最大化するマネジメント力が必要です。
  • 技術への継続的な好奇心・学習意欲:
    社内には業務外でもコードを書くエンジニアが多く、技術を楽しむ文化が根付いています。新しい技術やツールへの関心を持ち、自ら学び続けられる人材が評価されます。
  • ビジネスと技術を橋渡しするコミュニケーション力:
    事業部門と密に連携しながらシステム開発を進めるため、非エンジニアに対しても技術的な内容をわかりやすく伝え、合意形成を図れる対話力が求められます。
  • 変化への柔軟な適応力:
    雑誌DX事業など新たな領域への展開も進む中、既存の枠にとらわれず柔軟に役割や技術スタックを広げていける適応力が求められます。
歓迎スキル
  • Kotlinを用いた開発経験:
    同社の技術スタックにKotlinが含まれており、実務での活用経験があれば即戦力として活躍の幅が広がります。
  • アジャイル・スクラム開発の実践経験:
    チームでのアジャイル開発(スクラム)を推進しており、スクラムマスターや開発チームとしての実践経験がある方は歓迎されます。
  • CI/CDパイプラインの設計・運用経験:
    Jenkinsを用いたCI/CD環境の構築・改善経験があれば、既存の開発フローの改善に貢献できます。
  • 技術的負債の解消・リファクタリング経験:
    既存システムの改善提案を歓迎する文化があり、技術的負債の整理や設計改善に取り組んだ経験が評価されます。
  • 出版・EC・メディア業界でのシステム開発経験:
    雑誌・定期購読・ECサービスなどに関連するドメイン知識があると、業務理解が早まり活躍の加速が期待できます。
この求人で得られるスキル
  • 自社ECプラットフォームの全体設計・アーキテクチャ経験:
    10,000誌超の雑誌を扱う大規模な自社ECシステムの企画・設計・開発・運用に携わることで、プロダクト全体を俯瞰したシステム設計スキルが身につきます。
  • AWS環境でのクラウドインフラ運用スキル:
    AWSを基盤としたパブリッククラウドの実運用経験を積むことができ、インフラ設計・監視・改善に関する実践的な知識が養われます。
  • エンジニアチームのマネジメントスキル:
    マネージャーポジションとして、メンバーの育成・評価・チームビルディングを担うことで、技術組織のマネジメント力が向上します。
  • サブスクリプションビジネスのドメイン知識:
    定期購読継続率70%超を誇るストック型ビジネスモデルの内側に深く関わることで、サブスクリプションビジネス特有のシステム要件・課題解決の知見が蓄積されます。
  • 雑誌DX・デジタルメディア事業への知見:
    国内外18を超える電子書店へのデジタル雑誌データ提供など、雑誌DX領域における事業推進・システム開発の実務経験が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • チームリード・マネージャー エンジニアチームを統括するマネージャーとして、メンバーの育成・評価・チームビルディングをリードしながら、プロダクトの品質と開発速度を高める役割を担います。
  • テクノロジーエキスパート(スペシャリスト) マネジメントではなく技術力を極めるキャリアパスも用意されており、アーキテクチャ設計や技術選定を担うスペシャリストとして昇格・昇給していくことが可能です。
  • 開発部門責任者・エンジニアリングマネージャー 開発組織全体のマネジメント、採用・評価制度の設計、事業戦略との連携など、エンジニアリング組織全体の意思決定に関与するポジションへのステップアップが見込まれます。
  • CTO・技術顧問 中長期的には、同社の技術戦略を牽引するCTO候補や、事業成長を技術面から支える顧問的ポジションへのキャリア展開も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価は5点満点中2.4〜3.4点程度で、評価は口コミサイトにより分散しています。ワーク・ライフ・バランスや労働時間の満足度は比較的高く、上場後は残業が少なくホワイトな環境との声も見られます。一方で、給与・待遇面や事業の将来性に対する不安を指摘する声もあります。エンジニア職については、フルリモート勤務が可能な点や技術的な裁量の広さを評価するコメントが散見されます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:上場後は定時退社する社員が増え、残業が少なくなったとの声が複数あります。エンジニア職はフルリモート勤務が可能とされており、口コミサイトの集計データでも月平均残業時間は約11時間程度と比較的少ない水準が報告されています。
2. 女性の働きやすさ:産休・育休を取得しやすい環境であるという評価が多く、女性管理職も在籍しています。働き方の自由度が高い点も女性から評価されています。
3. フラットな組織文化:管理職と現場の距離が近く、役職に関わら...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り483文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。