コンサルティング事業部：ITコンサルタント：シニアマネージャー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ITコンサルティングまたはDXコンサルティングの実務経験（3年以上）
• プロジェクトマネジメント（PMO・PL経験）
• ステークホルダーマネジメント・クライアント折衝経験
• ベンダー管理・進捗管理・品質管理の経験
• 業務プロセス改善・業務要件定義の経験
• 資料・ドキュメント作成（提案書・報告書等）の実績

• プロアクティブなコミュニケーション能力:
  複数のステークホルダーと主体的にコミュニケーションを図り、課題を先読みして働きかけられるマインドが求められます。
• 問題解決への論理的思考力:
  課題の本質を素早く特定し、構造的に解決策を組み立て、クライアントへ説得力のある提案ができる力が必要です。
• チームリーダーシップ:
  シニアマネージャーとしてプロジェクト全体・チームの品質担保を担うため、メンバーを束ね、動機づけながら成果へ導くリーダーシップが求められます。
• スピードと柔軟性:
  状況の変化に応じて優先順位を素早く判断し、迅速かつ的確に対応できる適応力が重視されます。
• 誠実さとプロフェッショナリズム:
  クライアントや社内外のステークホルダーに対して誠実に向き合い、自ら能力向上に努める姿勢が評価されます。

• 金融・小売・流通業界のIT/DXプロジェクト経験:
  求人票記載のプロジェクト事例（メガバンク・大手証券・大手小売）に関わる業界知識・経験があると、即戦力として活躍できます。
• サイバーセキュリティやシステム移行・勘定系システムに関する知識:
  大手金融機関や証券会社向けの案件に多く関与するため、これらの専門知識があると評価されます。
• 新規事業立案・インキュベーション支援の経験:
  同社はインキュベーション事業も手がけており、事業企画・新規事業推進の経験も歓迎されます。
• 大手コンサルティングファーム（総合系・外資系）での勤務経験:
  創業メンバーがベイカレント・コンサルティングやアクセンチュア出身者で構成されており、同様のバックグラウンドを持つ方は文化的フィットが高いです。
• エグゼクティブ層との折衝・提案経験:
  各業界のCXO等の経営層への提案・報告経験があると、プロジェクトの上流工程で即戦力として活躍できます。

• 多業界・上流工程でのPMスキル:
  メガバンク・大手証券・大手小売など多様な業界のCXO直下プロジェクトを担当することで、業界横断的なプロジェクトマネジメント能力を高く磨けます。
• ハンズオン型コンサルティングの実践力:
  評論家にとどまらず、クライアントと共に現場に入り込んで課題解決する「ハンズオン型」のアプローチを体得することで、希少性の高いコンサルティングスキルが身につきます。
• DX・ITコンサルティング領域の幅広い専門知識:
  DX構想立案、AI・IoT実装、サイバーセキュリティ対応、システム構築・移行など多彩な案件を通じて、IT分野の専門知識を横断的に獲得できます。
• 経営視点・事業開発スキル:
  経営陣と近い距離でディスカッションや提案を行う環境から、コンサルタントとして経営視点や新規事業創出に関するスキルを習得できます。
• 量子コンピューティングなど先端技術の知見:
  2025年12月に量子コンサルティング事業を開始するなど、先端技術領域への挑戦機会もあり、最新テクノロジーに関する知見を得られる環境です。