事業開発スペシャリスト（M&Aトラック）

以下のいずれかの経験・素養が求められます。

• 日本語・英語のバイリンガルコミュニケーション能力
• ビジネスリサーチ・市場分析の基礎スキル
• Excelや表計算ツールを用いたデータ整理・分析能力
• 法人向け交渉・ステークホルダー対応の経験またはポテンシャル
• 不動産または人材・M&A関連業務への関心・基礎知識

• 主体性・オーナーシップ:
  指示を待つのではなく、自ら案件を発掘し、課題を特定して動ける自律型の行動力が求められます。
• 高い学習意欲と適応力:
  人材紹介・不動産・M&Aという異なる領域を同時並行で学ぶため、新しい知識を素早く吸収し実務に活かせる柔軟性が必要です。
• ステークホルダーへの信頼構築力:
  企業オーナーや仲介業者と日本語・英語の両方でコミュニケーションを行うため、相手に信頼してもらえる誠実さと対人スキルが求められます。
• 論理的思考・分析力:
  老舗企業の「成長要因」を分析し、変革提案を行うためのロジカルシンキングが必要です。データや事実に基づいた提案ができる人材が歓迎されます。
• 曖昧さへの耐性と試行錯誤力:
  「特別プロジェクト」や「トライアル段階の取り組み」に対応するため、答えのない状況でも粘り強く取り組み、成果に応じて方向転換できるメンタリティが求められます。

• M&A・事業承継に関する基礎知識:
  企業評価（バリュエーション）やデューデリジェンスなどの概念を理解している方は即戦力として期待されます。
• 不動産業務の経験:
  不動産オペレーションを担当するため、賃貸管理や不動産取引の実務経験がある方は早期に活躍できます。
• 人材業界・採用業務の経験:
  当社の主力事業が人材紹介であるため、リクルーターや採用担当としての経験は業務理解を加速させます。
• 経営企画・事業開発の経験:
  新規事業の立案や市場調査、競合分析の経験がある方は、M&A案件のソーシングや市場分析業務に直結します。
• 財務・会計の基礎知識:
  企業の財務諸表を読んで事業の健全性を判断できるスキルは、買収候補企業のスクリーニングに大きく役立ちます。

• M&A実務・企業評価スキル:
  買収候補の選定からバリュエーション、ステークホルダー交渉まで、M&Aの一連のプロセスを経営陣直下で実践的に習得できます。
• 不動産オペレーション管理能力:
  日々の不動産業務を通じて、不動産投資・管理のオペレーション知識を実務レベルで習得できます。
• バイリンガルビジネス交渉力:
  企業オーナーや仲介業者との日英バイリンガルでの折衝を通じて、グローバルビジネス環境で通用する交渉力が身につきます。
• 経営・事業分析スキル:
  日本の老舗中小企業の「成長要因」を分析し変革提案を行う経験を通じて、企業経営の視点から市場・業界を読む分析力が養われます。
• リーダーシップ・経営マインド:
  将来的に買収企業の経営ポジションを目指すキャリアパスがあり、経営者視点の意思決定や組織マネジメントの素養が自然と育まれます。